Operador de Armazém c/empilhador(16h-01h)-Carregado

Tem formação e experiência na área da Logística? Gostaria de ter como responsabilidade o cargo de Operador de Armazém? Então esta posição é para si.

O nosso cliente é uma conceituada empresa no Carregado e, para fazer face ao seu crescimento, pretende admitir um Operador de Armazém c/certificado de empilhador (M/F/D).

FUNÇÕES: Conferência de mercadoria e picking;Carga e descarga de mercadorias;Separação mercadoria e organização do armazém;Limpeza do armazém;Reportar incidências.

REQUISITOS:Conhecimento da realidade de um armazém de Logística;Experiência prévia na função, com perfil dinâmico, sentido de responsabilidade;Escolaridade Obrigatória;Certificado de Empilhador;Horário de 40H/semanais, de terça-feira a sábado das 16h às 01h;

OFERTA: Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 935€ brutos mensal;Possibilidade de integração numa empresa sólida no mercado Português.

Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial