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OPERADOR DE ARMAZÉM | VAGOS - AVEIRO

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O nosso cliente é uma das mais prestigiadas empresas a operar no setor alimentício e para fazer face ao seu aumento de produção está a contratar Operadores de Logística (M/F) para VAGOS (AVEIRO)

Temos as seguintes vagas no momento:
Turmo fixo de 2ª a 6ªfeira08H30-17H30 para recebimento de matérias-primas10H-19H para expedição

Funções:Cargas e descargas de mercadoria de peso elevado;Conferência de mercadorias;Operar com empilhador;Entre outras atividades inerentes à função.

Requisitos:Escolaridade mínima obrigatória;Experiência na área do armazém/logística (obrigatório);Experiência na condução de empilhador retrátil (valorizado);Certificado de condução de empilhador (obrigatório);Disponibilidade imediata para laborar de segunda a sexta em algum dos horários mancionados acima.

Oferta:Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 980 € brutos mensal + 8€ subsidio alimentação /cartãoPossibilidade de integração na empresa cliente.

Submeta a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial

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