Operator / Operatorka procesów skrawania CNC

Zakłady Mechaniczne “Tarnów” S.A. prowadząc działalność przemysłową od 1917 r. są firmą o stabilnych fundamentach oraz dynamicznym rozwoju w sektorze obronnym. Przed Spółką szerokie perspektywy rozwoju szczególnie w kontekście globalnych wyzwań związanych z bezpieczeństwem. Wizytówką Spółki jest szeroka oferta uzbrojenia i sprzętu wojskowego, w której szczególną rolę odgrywają karabiny wyborowe i maszynowe, granatniki, moździerze, przeciwlotnicze systemy rakietowo-artyleryjskie oraz sprzęt szkolno-treningowy.

Zakres obowiązków:

· obsługa 3 osiowych frezarek CNC ze sterowaniem Heidenhain,

· przygotowanie maszyny, narzędzi materiału oraz programu do realizacji procesu obróbki,

· ustawianie i przezbrajanie maszyn CNC zgodnie z dokumentacją technologiczną,

· realizacja procesu produkcyjnego zgodnie z dokumentacją technologiczną, rysunkiem technicznym oraz wymaganiami jakościowymi,

· kontrola jakości wykonywanych detali przy użyciu narzędzi pomiarowych,

· bieżąca kontrola prawidłowości przebiegu procesu obróbki oraz reagowanie na ewentualne nieprawidłowości,

· zgłaszanie usterek, niezgodności i problemów występujących w procesie produkcyjnym,

· dbanie o prawidłowy stan techniczny maszyn, narzędzi i stanowiska pracy,

· przestrzeganie zasad BHP oraz obowiązujących procedur i standardów produkcyjnych.

Wymagania:

· wykształcenie średnie,

· minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku operatora 3 osiowej frezarki CNC,

· umiejętność obsługi maszyn CNC ze sterowaniem Heidenhain,

· dobra znajomość rysunku technicznego,

· znajomość procesów obróbki wiórowej,

· umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi (suwmiarka, wysokościomierz, mikrometr),

· gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym,

· niekaralność.

Mile widziane:

· doświadczenie w obsłudze 4 i 5 osiowych maszyn CNC,

· ukończony kurs operatora CNC,

· znajomość innych systemów sterowania, np.: Fanuc, Sinumerik.

Oferujemy:

• pracę w renomowanej firmie o bogatej tradycji i doświadczeniu w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• pracę w przyjaznej atmosferze,
• bogaty pakiet socjalny (dofinansowanie wczasów, karnetów sportowo-rekreacyjnych, imprez kulturalno-oświatowych, okolicznościowe świadczenia dla pracowników i dzieci pracowników),
• prywatną opiekę medyczną.