Personalleiter (m/w/d)
This position is no longer accepting applications (closed Oct 28, 2026).
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Description
Wir suchen dich als Personalleitung – entweder mit bereits fundierter HR-Erfahrung oder als nächsten Karriereschritt in eine Führungsrolle, wenn du über solide operative HR-Praxis verfügst.
- Stabile und effiziente Personaladministration
Du sorgst für reibungslose Prozesse in Vertragswesen, Stammdatenpflege und unserem HR-System Personio und stellst eine verlässliche, serviceorientierte Betreuung der Mitarbeitenden sicher. - Wirksames Recruiting mit passgenauen Besetzungen
Du stellst sicher, dass vakante Positionen zeitnah mit geeigneten Kandidaten besetzt werden – von der Ausschreibung über die Auswahl bis zur Einstellung – und schaffst ein professionelles Bewerber- und Onboarding-Erlebnis. - Sichere arbeitsrechtliche Umsetzung im Alltag
Du sorgst dafür, dass arbeitsrechtliche Maßnahmen korrekt und angemessen umgesetzt werden und Führungskräfte praxisnah beraten sind. - Fehlerfreie Entgeltabrechnung und verlässliche Zeitwirtschaft
Du verantwortest die korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie eine transparente und belastbare Zeitwirtschaft, auf deren Daten Geschäftsführung und Mitarbeitende sich verlassen können. - Führung eines kleinen HR-Teams
Du führst zwei Mitarbeitende, strukturierst die Aufgaben klar und entwickelst das HR-Team weiter hin zu einem professionellen, kundenorientierten Dienstleister für das Unternehmen.
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen oder umfangreiche operative HR-Erfahrung mit klar erkennbarer Bereitschaft, die Leitungsrolle zu übernehmen
- Gute Kenntnisse in Personaladministration, Recruiting, arbeitsrechtlicher Praxis sowie Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft
- Freude an Verantwortung, Entscheidungsstärke und eine strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft, ein kleines Team zu führen und Prozesse weiterzuentwickeln
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie mit HR-Software
- Unbefristeter Anstellungsvertrag in einem markt- und krisensicheren Umfeld
- 30 + 2 Tage Urlaub
- Offene Firmenkultur mit Handschlagqualität und Lösungsorientierung
- Betriebliche Altersvorsorge mit starkem Arbeitgeber-Zuschuss
- Weihnachtsgeld, Fachspezifische Weiterbildungen, Sonderzahlungen, Gratis Wasser, Kaffee, Obst und Rabatte für Shopping, Entertainment, Bike-Leasing und viele mehr
Leiter Unternehmensentwicklung & HR
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T 06655/969694