Oct 20, 2026 Oct 26, 2026

Personalreferent (m/w/d)

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rohrer Personalreferent (m/w/d)

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Seit über 100 Jahren bietet die inhabergeführte ROHRER Firmengruppe im Herzen Münchens ein breites Leistungsspektrum von Beratung und Bewertung über Vermarktung bis hin zur (Vermögens-)Verwaltung von Immobilien. Bei uns steht eine Unternehmenskultur im Fokus, die auf Teamgeist, Vertrauen und Verantwortung basiert und im täglichen Miteinander gelebt wird.

Verantwortung für Vertrags- und Arbeitsrechtsmanagement: Erstellung, Prüfung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und arbeitsrechtlichen Dokumenten.
Hauptverantwortung für die interne HRM-Plattform (personio).
Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Bedarfsermittlung über Active Sourcing und Ansprache bis hin zum Onboarding.
Umsetzung und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Personalstrategie inkl. Talent Management und Mitarbeiterentwicklung.
Steuerung des internen Ausbildungsprogramms für unser Azubi-Team.
Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Mitwirkung an strategischen Entwicklungsprozessen des Unternehmens.

Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein empathischer, wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden.
Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch.
Freude daran, HR strategisch weiterzuentwickeln und in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung zu arbeiten.
Hohe digitale Affinität

Kaufmännische Ausbildung ergänzt um eine zertifizierte HR-Zusatzqualifikation, wie z.B. zum/zur Personalfachkaufmann-/frau (IHK) oder vergleichbare Qualifikation
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht.
Ausbilderschein (IHK)
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software / digitalen HR-Tools.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau)

Wir sind ein inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Wertentwicklung und langfristige Perspektiven für unsere Kunden und unsere Teams. Für unsere personelle Weiterentwicklung und strategische HR-Arbeit suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die gemeinsam mit der Geschäftsführung unser HR Handwerk auf das nächste Level hebt. Wenn Sie HR nicht als Verwaltungsaufgabe sehen, sondern als strategischen Erfolgsfaktor — dann sind Sie bei uns goldrichtig.

Darüber hinaus erwartet Sie

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem renommierten, traditionsreichen mittelständischen Münchner Unternehmen
Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit interessanten und ausbaufähigen Aufgaben und auf ein kollegiales, motiviertes Team
Sie erhalten 30 Tage Urlaub zzgl. Heiligabend, Silvester, Faschingsdienstag sowie einen halben Arbeitstag an Ihrem Geburtstag
Flexible Arbeitszeit
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
Ein freundliches Arbeitsumfeld und flache Hirarchien
Ein wertiges Kantinen-Mittagsangebot
Freie Warm- und Kaltgetränkeauswahl
Gesundheitsbenefits

Skills

Talent Management

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