PFLEGEDIENSTLEITUNG FÜR AMBULANTEN DIENST
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Summary
Thorsten Laukel Pflegeteam Laukel is hiring a Nursing Service Manager for their mobile elderly and healthcare service in Weimar. The role involves leading nursing operations, ensuring quality care, managing staff and clients, planning services, and maintaining compliance with healthcare regulations and standards.
Wir sind ein kleines familiär geführtes Team, für das wir einen Pflegedienstleiter (m/w/d) für die mobile Alten-und Krankenpflege suchen.
Als Pflegedienstleitung verkörpern Sie unsere Werte mit Empathie, Herz und Verstand gegenüber den Klienten, den Angehörigen und Ihrem Team.
Ganz nach unserem Motto "... weil Pflege Herzenssache ist!"
Aufgaben
- Sicherstellung Pflegeprozess
- Individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
- Dienst- und Tourenplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
- Qualitätssicherung in der Pflege
- Eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden medizinischen und pflegerischen Ver- und Anordnungen des Arztes
- Sicherstellung und Förderung der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterzufriedenheit
- Präsentation und Darstellung des Pflegedienstes nach außen
- Aquisemaßnahmen zur Neugewinnung von Kunden
- Sicherstellung des Fortbildungsmanagements im Pflegedienst
- Wissenstransfer
- Erstellung, Pflege und Umsetzung des Qualitätshandbuches nach den geltenden Richtlinien
- Durchführung von Erstbesuchen bei Neukunden und Erstellung einer strukturierten Informationssammlung (SIS)
- Führen von Beratungsgesprächen nach §37 Absatz 3 SGB XI
- Anleiten und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern
- Durchführung von Pflegevisiten
- Anleiten und Einarbeitung von Pflegeschülern in Zusammenarbeit mit dem Praxisanleiter und der zuständigen Schule
Profil
- Eine abgeschlossene 3 jährige Ausbildung als AltenpflegerIn, Gesundheits- u. KrankenpflegerIn oder Pflegefachmann/frau
- Zwei Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten fünf Jahre
- Nachweis einer 460-stündigen Weiterbildung zur Pflegedienstleitung /Verantwortlichen Pflegefachkraft
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
- Organisationstalent und Freude an der Arbeit im Team
- Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Fundierte EDV-Kenntnisse und Erfahrung
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten
- Vergütung nach regional üblichen Entgeltniveau nach §82 c Abs. 5 SGB XI
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Jahressonderzahlung (Sommer/Weihnachten)
- 29 Tage Urlaub plus ein Tag Urlaub am Geburtstag
- und einiges mehr....
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, dann melden Sie sich am liebsten per E-Mail.
[email protected]
Als Pflegedienstleitung verkörpern Sie unsere Werte mit Empathie, Herz und Verstand gegenüber den Klienten, den Angehörigen und Ihrem Team.
Ganz nach unserem Motto "... weil Pflege Herzenssache ist!"
Aufgaben
- Sicherstellung Pflegeprozess
- Individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
- Dienst- und Tourenplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
- Qualitätssicherung in der Pflege
- Eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden medizinischen und pflegerischen Ver- und Anordnungen des Arztes
- Sicherstellung und Förderung der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterzufriedenheit
- Präsentation und Darstellung des Pflegedienstes nach außen
- Aquisemaßnahmen zur Neugewinnung von Kunden
- Sicherstellung des Fortbildungsmanagements im Pflegedienst
- Wissenstransfer
- Erstellung, Pflege und Umsetzung des Qualitätshandbuches nach den geltenden Richtlinien
- Durchführung von Erstbesuchen bei Neukunden und Erstellung einer strukturierten Informationssammlung (SIS)
- Führen von Beratungsgesprächen nach §37 Absatz 3 SGB XI
- Anleiten und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern
- Durchführung von Pflegevisiten
- Anleiten und Einarbeitung von Pflegeschülern in Zusammenarbeit mit dem Praxisanleiter und der zuständigen Schule
Profil
- Eine abgeschlossene 3 jährige Ausbildung als AltenpflegerIn, Gesundheits- u. KrankenpflegerIn oder Pflegefachmann/frau
- Zwei Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten fünf Jahre
- Nachweis einer 460-stündigen Weiterbildung zur Pflegedienstleitung /Verantwortlichen Pflegefachkraft
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
- Organisationstalent und Freude an der Arbeit im Team
- Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Fundierte EDV-Kenntnisse und Erfahrung
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten
- Vergütung nach regional üblichen Entgeltniveau nach §82 c Abs. 5 SGB XI
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Jahressonderzahlung (Sommer/Weihnachten)
- 29 Tage Urlaub plus ein Tag Urlaub am Geburtstag
- und einiges mehr....
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, dann melden Sie sich am liebsten per E-Mail.
[email protected]
Anforderungen
Erforderliche Fähigkeiten:
Pflegewissenschaften: Erweiterte Kenntnisse
Personalentwicklung: Erweiterte Kenntnisse
Kundenberatung, -betreuung: Erweiterte Kenntnisse
Pflegemanagement: Erweiterte Kenntnisse
Pflegedokumentation: Expertenkenntnisse
Gesundheitsvorsorge (Prävention): Erweiterte Kenntnisse
Ambulante/mobile Pflege: Erweiterte Kenntnisse
Qualitätsmanagement: Erweiterte Kenntnisse
Controlling: Erweiterte Kenntnisse
Pflegeorganisation: Erweiterte Kenntnisse
Krankenpflege: Expertenkenntnisse
Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz): Erweiterte Kenntnisse
Kosten- und Leistungsrechnung: Erweiterte Kenntnisse
Pflege-, Medizinpädagogik: Grundkenntnisse
Aufsicht, Leitung: Erweiterte Kenntnisse
Gesundheitswissenschaften: Grundkenntnisse
Einkauf, Beschaffung: Grundkenntnisse
Personalwesen: Erweiterte Kenntnisse
Altenpflege: Expertenkenntnisse
Abrechnung: Erweiterte Kenntnisse
Soziale Fähigkeiten:
Organisationsfähigkeit
Flexibilität
Teamfähigkeit
Selbständiges Arbeiten
Führungsfähigkeit
Pflegewissenschaften: Erweiterte Kenntnisse
Personalentwicklung: Erweiterte Kenntnisse
Kundenberatung, -betreuung: Erweiterte Kenntnisse
Pflegemanagement: Erweiterte Kenntnisse
Pflegedokumentation: Expertenkenntnisse
Gesundheitsvorsorge (Prävention): Erweiterte Kenntnisse
Ambulante/mobile Pflege: Erweiterte Kenntnisse
Qualitätsmanagement: Erweiterte Kenntnisse
Controlling: Erweiterte Kenntnisse
Pflegeorganisation: Erweiterte Kenntnisse
Krankenpflege: Expertenkenntnisse
Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz): Erweiterte Kenntnisse
Kosten- und Leistungsrechnung: Erweiterte Kenntnisse
Pflege-, Medizinpädagogik: Grundkenntnisse
Aufsicht, Leitung: Erweiterte Kenntnisse
Gesundheitswissenschaften: Grundkenntnisse
Einkauf, Beschaffung: Grundkenntnisse
Personalwesen: Erweiterte Kenntnisse
Altenpflege: Expertenkenntnisse
Abrechnung: Erweiterte Kenntnisse
Soziale Fähigkeiten:
Organisationsfähigkeit
Flexibilität
Teamfähigkeit
Selbständiges Arbeiten
Führungsfähigkeit
Sonstiges
Geforderte Anlagen zur Bewerbung:
Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden
Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden