Planer / angehender Projektleiter für Technische Gebäudeausrüstung (Versorgungstechnik HLSK) (m/w/d)

Die FC-Gruppe gestaltet Zukunft – egal ob Mobilität, Gesundheit, Digitalisierung, Energie oder Nachhaltigkeit, wir arbeiten an den zentralen Themen, die unsere Gesellschaft bewegen.

Als Planer / Projektleiter für Technische Gebäudeausrüstung (Versorgungstechnik / HLSK) (m/w/d) treibst Du komplexe Bauprojekte voran.

Dein Verantwortungsgebiet

• Planung und Unterstützung der Projektleitung von Bauvorhaben für den Bereich Versorgungstechnik (Heizung / Lüftung / Sanitär / Klimatechnik)

• Planung über alle Anlagengruppen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Projektverantwortlichen

• Abstimmungen mit weiteren Planungsbeteiligten wie Auftraggebern, Architekten und weiteren Personen

• Umfassende Verantwortung von Bauprojekten von der Ideenfindung bis zum Projektabschluss

• Unterstützung bei der Erarbeitung innovativer Konzepte im Bereich Energiedesign und Technologie

• Unterstützung der Geschäftsführung im Bereich der Angebotskalkulation und Projektakquise

• Mitwirkung an der Entwicklung und Optimierung von strategischen und operativen Prozessen

• Kundenorientierte Zusammenarbeit

• Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen

• Abgeschlossenes Studium Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung

• Abgeschlossene Aus- und Weiterbildung zum Meister oder Techniker in der Fachrichtung Versorgungstechnik

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen im Industrie-, Gewerbe-, sowie Wohnungsbau

• Fundierte fachliche Kenntnisse in der Versorgungstechnik

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Erfahrung im Umgang mit Planungsprogrammen in der Gebäudetechnik wie Trimble NOVA, Revit, Linear etc.

• Erfahrung in der Bearbeitung von BIM Projekten

• Idealerweise Erfahrung in der Handhabung und Bedienung von AVA Programmen

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Gründe für die FC-Gruppe

• Stabiles Geschäftsmodell: Sinnvolle Zukunftsthemen, starke Auftragslage, breiter Marktauftritt

• Attraktive Prämien: Anerkennung für Deine Leistungen

• Digitale Arbeitszeiterfassung: Flexibilität zwischen Auszahlung und Freizeit

• Agiles Arbeiten: Modernste Methoden, Tools und Arbeitsausstattung

• Offene Unternehmenskultur: Vertrauen, Freiheit und Verantwortung

• Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege, direkte Kommunikation

• Geschäftsführung mit Wertschätzung: Persönlicher Dialog, individuelle Betreuung

• FC-Akademie: Individuelle Entwicklung für persönlichen und beruflichen Erfolg

• Umfassende Unfallversicherung: Sicherheit, auch bei privaten Unfällen