Projektleiter Energieverteilung, Schaltanlagen, Mittel- und Niederspannung (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d), der elektrotechnische Projekte im Bereich Energieverteilung und Infrastruktur eigenverantwortlich steuert. Dabei stehen nicht die technische Detailplanung, sondern die fachliche Führung von Unterlieferanten, die technische Qualitätssicherung sowie die erfolgreiche Projektabwicklung im Vordergrund.

### Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung elektrotechnischer Projekte
• Erstellung und Abstimmung technischer Spezifikationen sowie Lastenhefte
• Fachliche Führung und Koordination von Unterlieferanten, Planungsbüros und Nachunternehmern
• Sicherstellung der vertragskonformen Umsetzung von Liefer- und Leistungsumfängen
• Technische Prüfung von Konzepten, Angeboten, Planungsunterlagen und Ausführungen
• Überwachung von Terminen, Kosten, Qualität und Projektrisiken
• Koordination von Inbetriebnahmen, Abnahmen und Projektübergaben
• Erkennen und Bewerten technischer Abweichungen, Mängel und Risiken
• Schnittstellenmanagement zwischen Kunden, Lieferanten und internen Fachabteilungen

### Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Elektrotechniker, Meister Elektrotechnik oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung elektrotechnischer Projekte
• Gute Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche:

Mittelspannung, Niederspannung, Schaltanlagenbau, Energieverteilung, Verteilnetze, Umspannwerke, Stations- und Leittechnik, Netzschutztechnik

• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten
• Fähigkeit, technische Ausführungen kritisch zu bewerten und Risiken frühzeitig zu erkennen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und Projektbeteiligten

### Ihre Vorteile

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.