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CALEFACTO GmbH

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Projektleiter HLSK (m/w/d)

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CALEFACTO GmbH is hiring a Project Manager for HVAC (Heating, Ventilation, Sanitation, and Climate) to independently manage technical and organizational aspects of TGA projects. The role involves leading project budgets, timelines, quality, and resources, coordinating planning processes, conducting negotiations, and overseeing technical planning and project reporting.

Die Rolle im Team:

  • Eigenverantwortliche technische und organisatorische Abwicklung von TGA-Projekten im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima, inkl. Steuerung von Projektbudgets, Terminen, Qualität und Ressourcen

  • Koordination von Planungsprozessen, Ausschreibungen, Vergaben und Abrechnungen

  • Führen von Verhandlungen mit Bauherren, Partnern und Handwerksunternehmen

  • Anleitung und Koordination von Planungspartnern

  • Eigenständige Bearbeitung anspruchsvoller technischer Planungsaufgaben sowie fachliche Steuerung und Prüfung der Planungsergebnisse

  • Vorbereitung und Durchführung von Projektbesprechungen sowie regelmäßiges Reporting zum Projektstatus

Worauf es ankommt:

  • Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA), idealerweise mit Schwerpunkt HLSK und idealerweise in der Sanierung

  • Erfahrung in der Projektleitung oder nachweisbare Übernahme von Projektverantwortung

  • Ausbildung als (staatl. Geprüfter) Techniker HLSK oder Studium im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Gebäudeklimatik oder Maschinenbau

  • Fundierte IT-Affinität inkl. sehr guten Kenntnissen in MS Office

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Idealerweise Kenntnisse in ORCA AVA sowie mit gängiger Planungssoftware wie mh-Software

Was wir bieten:

  • Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, teilw. Remote Arbeiten, Teilzeitoptionen) und Freizeitausgleich bei Überstunden

  • 30 Urlaubstage im Jahr

  • Prämienzahlung und Betriebliche Altersvorsorge

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Patensystem bei der Einarbeitung

  • Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss

  • Teamevents

Nicht zögern! Auch wenn nicht alle genannten Kompetenzen vollständig erfüllt sind, freuen wir uns auf ein Kennenlernen.

Hinweis: Innerhalb unserer Unternehmensgruppe verwenden wir aus Gründen der Lesbarkeit das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante.

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