【情シス運用リーダー】ヘルプデスク・サーバー・ネットワークを横断で管理・リード

ミッション

■「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。
■今後の成長戦略として、AI BPOへの事業転換による市場優位性の確立を掲げております。
🎥会社紹介動画(https://www.youtube.com/watch?v=WpvSri8rHeY)
📖中期経営計画(https://ssl4.eir-parts.net/doc/6050/tdnet/2732247/00.pdf)
🤖Next Stage：人×AIの最適解(https://www.e-guardian.co.jp/info/2026/20260302.html)

募集背景

現在のイー・ガーディアンは、上場企業としての事業基盤を持ちながらも、AI×BPO時代に向けた変革を進める、第2創業期とも言えるフェーズにあります。
現在、グループ全体の成長を加速させるため、ソフトウェアテストやサイバーセキュリティ企業の積極的なM&Aを推進しているほか、これまで培ったノウハウを活かした「情シスBPO」「ネットワーク管理BPO」「SOC（Security Operations Center）サービス」といった新事業の立ち上げを強力に推進しています。

情報システム部門は、社員が安心して業務に集中できる環境を支える中核組織です。社員一人ひとりへの安定的なITサポートを提供しながら、日々の運用課題を継続的に改善しています。

今回は、ヘルプデスク運用を軸に、インフラ担当チームとの橋渡し役も担っていただける方を募集します。ゆくゆくはチームをまとめる立場としての活躍も期待しています。

具体的な業務内容

【1】IT資産管理・SaaSツール運用
　・社内で利用するIT資産（PC・ライセンス等）の管理
　・SaaSツールの導入・運用・棚卸し

【2】運用改善・信頼性向上
　・アカウント管理・権限確認等の日常的なセキュリティ運用
　・運用ルール・手順の整備、改善
　・AIOpsによる運用改善
　・障害発生時の原因切り分け、恒久対策の実施

【3】チームリード業務（※入社直後から一部担当）
　・業務手順のドキュメント化・標準化
　・メンバーへの業務引き継ぎ・簡易的な進捗確

＜組織構成＞
■シニアディレクター：1名
■シニアマネージャ：1名
■メンバー：10名

ポジションの魅力

■資産管理からセキュリティ運用まで、情シスの実務スキルを幅広く積める環境
■セキュリティ先進企業だからこそ触れられる、高度なセキュリティ知見・ツールの運用経験
■入社後すぐに手順整備やチームリードの役割にも挑戦でき、実務者としての裁量を持って動ける

応募資格：必須

■事業会社の情報システム部門におけるIT運用実務経験(3〜5年以上)
■ヘルプデスク・エンドユーザーサポート、サーバー/ネットワーク運用のいずれか(できれば両方)の実務経験
■他部署や社外ベンダーと調整しながら、運用課題を解決してきた経験
■運用の標準化・仕組み化(手順のマニュアル化、ツール導入による効率化など)を主導した経験

応募資格：歓迎

■メンバーマネジメントの経験(人数規模は問いません)
■クラウド(AWS/Azure/GCP等)環境の構築・移行に関わった経験
■セキュリティ関連業務の経験(ISMS運用、脆弱性対応、アクセス権限管理など)
■ITSMソリューションを利用した経験

選考フロー

■書類選考
■一次面接（対面）
■適性検査＋能力診断テスト（Web）
■二次面接（対面）
■最終面接（Web予定）

※選考の補足※
■面接は２～3回前後を予定しております。
■対面面接について、遠方にご在住の場合はWebでの実施も可です。
■選考過程において、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。
■選考状況によって、カジュアルな会食（弊社負担）をご提案させていただく場合がございます。

【職種 / 募集ポジション】
【情シス運用リーダー】ヘルプデスク・サーバー・ネットワークを横断で管理・リード
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 7,000,000円 〜 9,000,000円
■想定月収：583,000円～750,000円 ・交通費別途支給（月上限10万円まで） ・年収は現年収・経験を加味して最終決定いたします。 ■本ポジションは、管理監督者としての処遇となります。 ・労働基準法に基づき、時間外手当・休日手当の支給対象外。 ・待遇の詳細については、選考過程でご説明いたします。
【勤務地】
105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8　虎ノ門琴平タワー8F
【評価制度・報酬制度】
■昇格（4月・10月） ■昇給（10月）：人事評価に基づく給与改定 ■個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給 ■全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給
【年次有給休暇補足】
■入社当日から付与されます。（初年度は入社月により1～10日） ■以降は、毎年4月1日に勤続年数に応じて付与されます。 （例：入社後最初の4月には「2年目」として11日付与）
【その他特記事項】
■雇入れ直後：情報システム部 ■変更の範囲：本人の適性や会社の事業展開に応じて、将来的にはすべての業務への配置転換の可能性があります。

会社情報

【会社名】
イー・ガーディアン株式会社
【代表者名】
代表取締役社長　高谷 康久
【本社】
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F
【センター所在地】
■東京センター 〒163-6090 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー23F ■新宿サテライト 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー20F ■八王子センター 〒190-0012 東京都八王子市東町9-8 八王子東町センタービル6F ■大阪センター 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル6F・7F・9F ■大阪GAMELABO 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-4-13 阪神産経桜橋ビル4F ■広島センター 〒730-0051 広島県広島市中区大手町3-1-9 広島鯉城通りビル8F ■博多センター 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目3-23 安田第3ビル3F・5F ■宮崎センター 〒880-0805 宮崎県宮崎市橘通東4-1-2 JR宮崎橘通ビル7F ■熊本センター 〒860-0802 熊本県熊本市中央区中央街3-8 熊本大同生命ビル 6F・9F ■仙台センター 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町2丁目15-1 ルナール仙台 1F・4F ■仙台泉センター 〒981-3213 宮城県仙台市泉区南中山1丁目28-18 輝ビル3F
【設立】
1998年5月
【資本金】
1,967百万円（2026年3月末日現在）
【上場】
東証プライム（6050）
【従業員数（連結）】
2,123名（うち臨時従業員数1,740名）（2026年3月末日現在）
【事業内容】
■ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング ■リアルタイム投稿監視業務 ■ユーザーサポート業務 ■オンラインゲームカスタマーサポート業務 ■コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務 ■コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務 ■人材派遣業務 - 厚生労働大臣許可番号：労働者派遣業 派13－302845 - 厚生労働大臣許可番号：職業紹介業 13-ユ-302333
【グループ会社】
■EGセキュアソリューションズ株式会社 ■EGテスティングサービス株式会社 ■E-Guardian Philippines Inc. ■E-Guardian Vietnam Co.,Ltd.
【加盟団体】
■一般社団法人新経済連盟 ■公益社団法人日本広告審査機構 ■一般社団法人 日本インタラクティブ広告協会
【窓口】
■ハラスメント相談窓口 当社では、採用選考にご参加いただく皆さまが安心して選考に臨んでいただけるよう、相談窓口を設置しています。選考の過程で、面接や面談、説明会、会食などの機会において、不安・不快に感じた言動やハラスメントかもしれないと感じた出来事がございましたら、下記フォームよりご相談ください。 ご相談内容は人事部相談窓口担当者以外に共有することはなく、また、ご相談いただいたことを理由に選考上不利益な取り扱いを行うことは一切ございません。安心してご利用ください。 ▶ [URL:https://forms.gle/45k1fKhkVU5Mm7kz8]