Referent ds. finansowych / Młodszy Specjalista ds. finansowych (K/M)

Spółka JELCZ - Członek Grupy Kapitałowej PGZ z ponad półwieczną tradycją w dziedzinie motoryzacji gwarantująca najwyższe standardy jakości, innowacyjne metody produkcji i sprawdzone rozwiązania dla sił zbrojnych.

Twój zakres obowiązków:

• Udział w przygotowaniu krótkoterminowego Cash Flow i monitorowanie płynności bieżącej
• Wykonywanie przelewów dla kontrahentów krajowych i zagranicznych, sporządzanie paczek płatności w systemie Infor
• Przygotowywanie zestawień do banku w celu uruchamiania płatności z zaliczek celowych/projektowych
• Prowadzenie ewidencji płatności z zaliczek celowych/projektowych
• Sporządzanie miesięcznych, kwartalnych, rocznych informacji dotyczących wydatkowania środków z rachunków celowych/projektowych
• Rozliczanie rachunków powierniczych, rozliczanie rachunków celowych/projektowych.
• Monitoring należności przeterminowanych oraz wstępna windykacja należności
• Uzgadnianie i wystawianie kompensat należności i zobowiązań
• Weryfikacja otrzymywanych not odsetkowych; wnioskowanie do dostawców
  o anulowanie/umorzenie not odsetkowych
• Zgłaszanie szkód do Ubezpieczyciela
• Sporządzanie dokumentacji dot. otwarcia rachunków bankowych
• Sporządzanie i aktualizacja dokumentacji dla banków dotyczącej danych osobowych użytkowników bankowości elektronicznej oraz kart płatniczych
• Sporządzanie wniosków do Zarządu dotyczących realizowanych tematów finansowych
• Obsługa Kasy Spółki

Nasze wymagania:

• Wykształcenie kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia)
• Min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku
• Podstawowa wiedza z zakresu księgowości i rachunkowości
• Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS OFFICE
• Sumienność, rzetelność, dokładność
• Komunikatywność
• Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków

To oferujemy:

• Karta MultiSport – oferujemy kilka pakietów do wyboru z dofinansowaniem dla pracownika w wysokości 50%;
• Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę;
• Opieka medyczna LUXMED – bezpłatna opieka medyczna dla pracowników;
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dodatki na święta oraz urlop;
• Dodatek motywacyjny;
• Dofinansowanie do posiłków;
• Rozwój zawodowy – szkolenia zawodowe, możliwość nauki od wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników.