Skip to content
Search jobs inside your AI agent. Claude, ChatGPT, Claude Code, Codex, Gemini, Cursor and Grok
Connect

Kronospan CRO d.o.o.

REFERENT/REFERENTICA NAPLATE

Posted Updated
Discussion

Description

Ako ste precizni, organizirani i dobro se snalazite u komunikaciji s kupcima, a želite raditi u stabilnoj međunarodnoj kompaniji, ovo je idealna prilika za vas!

Opis posla:
• Svakodnevna provjera plaćanja te blokiranje i deblokiranje kupaca u skladu s pravilima kreditne kontrole
• Svakodnevna komunikacija s odjelom prodaje u rješavanju blokada i zaustavljanja isporuka
• Suradnja s drugim tvornicama Grupe pri blokiranju i deblokiranju globalnih kupaca
• Upravljanje kreditnim limitima, internim limitima, bankovnim jamstvima i drugim instrumentima osiguranja plaćanja
• Suradnja s osiguravateljima potraživanja, upravljanje limitima osiguranja te izvještavanje osiguravatelja
• Slanje opomena kupcima, komunikacija s kupcima i praćenje zateznih kamata
• Sudjelovanje u postupcima prisilne i sudske naplate potraživanja
• Provjera kupaca, prikupljanje kreditnih informacija i suradnja s kreditnim agencijama
• Svakodnevno knjiženje bankovnih izvoda i povezivanje uplata s računima
• Izrada kompenzacija te usklađivanje i praćenje stanja kupaca
• Usklađivanje konta potraživanja na kraju mjeseca i godine
• Izrada mjesečnih izvještaja za upravu i Grupu te priprema dokumentacije za eksterne revizije

Kvalifikacije:
• SSS, VŠS ili VSS ekonomskog smjera
• Radno iskustvo na sličnim poslovima (naplata potraživanja, knjigovodstvo ili kreditna kontrola)
• Znanje engleskog jezika
• Napredno poznavanje MS Office paketa, posebno Excela
• Dobre komunikacijske i pregovaračke vještine
• Preciznost, temeljitost i diskrecija
• Sposobnost samostalnog i timskog rada

Ponuda:
• Stalno zaposlenje s probnim rokom
• Atraktivna i konkurentska plaća
• Mogućnost napredovanja i usavršavanja kroz različite obuke
• Rad u stabilnoj međunarodnoj kompaniji
• Povoljni uvjeti rada i beneficije za zaposlenike
Apply

See also

Finance jobs by country — openings, pay and top skills →