人事職

選考フロー

【書類選考】
履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。
※人材紹介会社様経由でご応募の方は、面談確認票のご提出もお願いいたします。

これまでのご経験と応募求人とのマッチ度合いを総合的に判断させていただきます。
職務経歴書は、できるだけ詳細にご記載いただけますと幸いです。

【一次面接（オンライン）】
ご提出いただいた職務経歴書をもとに、これまでのご経験や実務内容に加え、
志望動機やキャリアビジョンについてもお伺いいたします。

面接はZoomを使用して実施いたします。
当日は通信環境の良い場所からのご参加をお願いいたします。

※一次面接通過後、適性検査（WEB）の実施を予定しております。

【最終面接（対面）】
これまでのご経験や面接内容を踏まえ、当社とのマッチ度やご志向について、
より具体的に確認させていただきます。

【内定】
内定をご承諾いただいた方には、入社前説明会（オンライン）をご案内いたします。

説明会では、入社手続きや当社の制度・働き方についてご説明いたします。

仕事内容

当社の成長を支える「人財戦略」の中核として、
新卒採用・キャリア採用の企画から実行まで一貫して担当いただきます。
単なるオペレーションではなく、「どのような人財を、どのように獲得するか」という戦略設計から関わるポジションです。

新卒採用およびキャリア採用の企画・運営
事業戦略に基づいた採用計画・採用戦略の立案
求人票の設計、採用チャネルの選定（媒体・エージェント）
応募者対応、書類選考、面接プロセスの設計・運営
会社説明会・インターンシップの企画・実施
内定者フォローおよび入社までの体験設計
採用データの分析および改善施策の立案
採用ブランディング施策の企画・推進

https://www.tsumura.co.jp/recruit/job-introduction/headoffice-management/(https://www.tsumura.co.jp/recruit/job-introduction/headoffice-management/)

必要なスキル経験

MUST（必須）

大卒以上
事業会社での採用業務経験 3年以上（新卒採用またはキャリア採用）
基本的なPCスキル（Excel / Word / PowerPoint）
社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

WANT（歓迎）

医薬品業界またはメーカーでの採用経験者採用企画や採用ブランディングの経験者
人材紹介会社との折衝経験者
採用管理システム（ATS　sonarやHRMOS）の使用経験者

勤務地

本社（東京港区赤坂）

【職種 / 募集ポジション】
人事職
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
年齢・経験に基づき、当社規程により算出します 。 なお、詳細は面接時にご説明いたします。 諸手当 住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当ほか ※残業時間に応じて支払います。 昇給・賞与 昇給／年1回　　　 賞与／年2回（7月・12月）
【勤務地】
107-8521 東京都港区赤坂２丁目１７－１１
各職種の募集内容参照 ※2026年11月に本社移転予定です。 （東京都港区西新橋日比谷フォートタワー）

会社情報

【会社名】
株式会社ツムラ
【代表者】
代表取締役社長CEO 加藤 照和
【創業】
1893年（明治26）4月10日
【設立】
1936年（昭和11）4月25日
【資本金】
301億42百万円 （2026年3月31日現在）
【事業内容】
医薬品（漢方製剤、生薬製剤他）の製造販売
【従業員数】
連結：4,923名 （2026年3月31日現在） （内単体：2,858名（2026年3月31日現在））
【キャリア採用比率】
2025年　73.6％ 2024年　68.5％　 2023年 72％ ※単体
【組織・人的資本政策基本方針】
https://www.tsumura.co.jp/sustainability/basic-policy/organization-human-capital/