Requirement-Manager/in

Arbeitsort:
9100 Völkermarkt oder 9241 Wernberg

Beschäftigungsausmaß:
Vollzeit

Ihre Aufgaben:

º Erhebung, Analyse und Verwaltung von Kunden-, Stakeholder- und regulatorischen Anforderungen über den gesamten Produktlebenszyklus
º Definition, Pflege und Rückverfolgbarkeit von Systemanforderungen sowie Begleitung deren Verifikation und Validierung
º Durchführung von Risikoanalysen und Sicherstellung einer norm- und richtlinienkonformen Produktentwicklung
º Planung, Koordination und Bewertung von Verifikations- und Validierungsaktivitäten einschließlich Teststrategien und Akzeptanzkriterien
º Koordination interdisziplinärer Teams aus Mechanik, Elektronik, Software, Qualität und Produktion
º Unterstützung der Projektleitung bei technischen Entscheidungen sowie Risiko- und Terminbewertungen
º Vorbereitung und Durchführung von Design Reviews, Quality Gates und Freigabeprozessen
º Technische Abstimmung mit Kunden und internen Fachbereichen über den gesamten Entwicklungsprozess

Ihr Profil:

º Abgeschlossene technische Ausbildung auf HTL-, FH- oder Universitätsniveau
º Erfahrung im Systems Engineering und Requirements Engineering (Anforderungsmanagement) sowie in der Entwicklung komplexer technischer Systeme
º Erfahrung mit Anforderungsmanagement-Tools wie Codebeamer, DOORS, Polarion, Jama oder vergleichbaren Anwendungen
º Kenntnisse relevanter Normen und regulatorischer Anforderungen sowie Erfahrung im Risikomanagement
º Erfahrung in der Planung, Durchführung und Dokumentation von Verifikations- und Validierungsaktivitäten
º Sehr gute Fähigkeiten in der Erstellung technischer Dokumentationen, Spezifikationen, Testberichte und Freigabenachweise
º Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
º Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
º Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden, Entwicklung, Qualität und Produktion

Unser Angebot:

º Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
º Vielfältige Produktwelt und Mitarbeit in zukunftsweisenden Technologiefeldern
º Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unterschiedlichen technischen Fachbereichen
º Nachhaltige Lernkultur mit einem digital unterstützten Lernmanagementsystem
º Respekt und Wertschätzung als Grundlage der WILD-Wertewelt
º Flexible Arbeitszeiten und attraktive betriebliche Benefits
º Vielseitige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Entlohnung:

Für den Standort Völkermarkt richtet sich das Mindestgehalt nach dem Kollektivvertrag der metalltechnischen Industrie, Beschäftigungsgruppe F.

Für den Standort Wernberg richtet sich das Mindestgehalt nach dem Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe F.

Abhängig von der individuellen Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Weitere Einzelheiten werden gerne in einem persönlichen Gespräch erläutert.

Bewerbungsmodalitäten:

Bitte bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsformular:

https://www.wild.at/karriere/jobsuche/bewerbungsformular/

Dienstgeber:

WILD GmbH
Wildstraße 4
9100 Völkermarkt

bzw.

WILD Elektronik und Kunststoff GmbH & Co KG
Industriestraße 4
9241 Wernberg