【レシチャレ事業】 BizOps／業務改革プロジェクトマネージャー

【レシチャレ】1,500万DLアプリの運用基盤を再設計 ｜ 営業・Ops・開発をつなぐBizOps募集！

仕事概要

## 募集背景

### レシチャレが目指すもの
クラシル株式会社は、レシピ動画サービス「クラシル」および、節約アプリ「レシチャレ」を展開しています。

レシチャレは、レシート投稿や移動、チラシ閲覧などの日常の行動でアプリ内コインが貯まる完全無料の節約アプリです。リリースからおよそ4年で**1,500万ダウンロードを突破**し、急成長を遂げています。

昨今の物価高の中、お買い物前にお得な対象商品を探すために開く、**お買い物におけるインフラアプリ**を目指しています。その実現には、常に「ユーザーが買いたい商品がレシチャレ内にある状態」をつくるための、商品数の拡充が不可欠です。

### 事業拡大を支える業務基盤づくり
メーカー・小売企業の対象商品の拡大に伴い、営業が受注した案件をスムーズにユーザーへ届けるための業務基盤が、ますます重要になっています。

案件数が増えても、**人手や属人対応に頼らず、品質と効率を両立できる仕組み**が必要です。

### 今回募集するBizOpsの役割
今回募集するのは、**業務改革・部門横断プロジェクトを担うBizOps**です。営業・オペレーション・開発をつなぎ、以下を推進していただきます。

- **現場業務とデータに基づく課題の特定**
- **業務フローの再設計やプロダクト改善に向けた要件整理・合意形成**
- **改善施策の導入・定着・効果検証**

決められた運用を回すだけでも、改善案を提案するだけでもありません。**仕組みを変え、現場で使われ、成果につながるところまで担うポジション**です。

ご自身が推進するオペレーション改善やプロダクト改善を通じて、事業成長にダイレクトにインパクトを与えることができます。

## 担当いただくサービス
レシチャレ：対象商品のレシート投稿などを通じてポイントをためられる節約アプリです。メーカー・小売企業に対しては、購買情報などのデータを活用し、最適なユーザーへプロモーションを届ける機会を提供しています。
本ポジションでは、企業のプロモーション案件をユーザーに届けるまでの業務プロセスを対象に、事業拡大を支える仕組みをつくります。

## 一緒に働く人
営業、オペレーション担当、プロダクト開発など、複数部門と協働します。
それぞれの業務や制約を理解し、事業上の優先順位を踏まえて、オペレーションとプロダクトの両面から改善を進めていただきます。

（参考）配属予定チームメンバーのインタビュー記事
https://note.com/kurashiru_jp/n/nbe8f1aac1a50

## 具体的な業務内容
* **課題の特定と改善設計**：現場業務・業務フロー・数値を把握し、ボトルネックや原因を特定。事業インパクトを踏まえて改善の優先順位と実行計画を策定
* **開発部門との協働**：現場の要望を業務・システム要件に落とし込み、開発と連携して改善を推進。実装後の検証、運用設計、現場への定着まで対応
* **案件管理・連携フローの再設計**：メーカー・小売企業の案件ごとに異なる運用を整理し、案件管理や営業・Ops間のコミュニケーションを標準化
* **入稿・管理システムの改善**：案件の入稿・掲載に関わる業務と管理画面の改善を推進。将来的なクライアント向けセルフサーブ化に向けた業務・運用要件も検討中です
* **審査・自動化の改善推進**：審査担当・開発と協働し、レシート審査やOCR活用、IT・AIによる業務効率化を推進
* **効果検証と継続改善**：運用工数、リードタイム、ミス・手戻り、コスト等をもとに効果を検証し、次の改善につなげる

※上記は想定するプロジェクト例です。担当テーマは、事業の優先順位とご経験を踏まえて決定します。
※入社後は、まずは入稿・掲載進行・問い合わせ対応などの実務を通じてサービスと業務への理解を深め、その学びを改善プロジェクトへつなげていただく想定です。定常オペレーションのみを担うポジションではありません。

## このポジションの魅力
* **主力事業の成長を仕組みから支えられる**：営業が獲得した案件をユーザーへ届けるまでのプロセスを改善し、案件拡大に耐えられる業務基盤をつくれます
* **業務とプロダクトをつなぐPM経験を積める**：現場の課題を起点に、要件整理・開発連携・導入後の検証まで一貫して関われます
* **提案にとどまらず、使われる仕組みをつくれる**：業務フローやシステムを変え、現場への定着と成果まで向き合えます
* **事業への効果を捉えながら改善できる**：工数・コスト・品質などの指標をもとに、改善の優先順位を判断し、実行の成果を確かめられます
* **IT・AIを業務改革に活かせる**：技術の導入自体を目的とせず、現場課題に応じた自動化・効率化を検討し、運用に組み込む経験を積めます

必須スキル

## 募集背景

### レシチャレが目指すもの
クラシル株式会社は、レシピ動画サービス「クラシル」および、節約アプリ「レシチャレ」を展開しています。

レシチャレは、レシート投稿や移動、チラシ閲覧などの日常の行動でアプリ内コインが貯まる完全無料の節約アプリです。リリースからおよそ4年で**1,500万ダウンロードを突破**し、急成長を遂げています。

昨今の物価高の中、お買い物前にお得な対象商品を探すために開く、**お買い物におけるインフラアプリ**を目指しています。その実現には、常に「ユーザーが買いたい商品がレシチャレ内にある状態」をつくるための、商品数の拡充が不可欠です。

### 事業拡大を支える業務基盤づくり
メーカー・小売企業の対象商品の拡大に伴い、営業が受注した案件をスムーズにユーザーへ届けるための業務基盤が、ますます重要になっています。

案件数が増えても、**人手や属人対応に頼らず、品質と効率を両立できる仕組み**が必要です。

### 今回募集するBizOpsの役割
今回募集するのは、**業務改革・部門横断プロジェクトを担うBizOps**です。営業・オペレーション・開発をつなぎ、以下を推進していただきます。

- **現場業務とデータに基づく課題の特定**
- **業務フローの再設計やプロダクト改善に向けた要件整理・合意形成**
- **改善施策の導入・定着・効果検証**

決められた運用を回すだけでも、改善案を提案するだけでもありません。**仕組みを変え、現場で使われ、成果につながるところまで担うポジション**です。

ご自身が推進するオペレーション改善やプロダクト改善を通じて、事業成長にダイレクトにインパクトを与えることができます。

## 担当いただくサービス
レシチャレ：対象商品のレシート投稿などを通じてポイントをためられる節約アプリです。メーカー・小売企業に対しては、購買情報などのデータを活用し、最適なユーザーへプロモーションを届ける機会を提供しています。
本ポジションでは、企業のプロモーション案件をユーザーに届けるまでの業務プロセスを対象に、事業拡大を支える仕組みをつくります。

## 一緒に働く人
営業、オペレーション担当、プロダクト開発など、複数部門と協働します。
それぞれの業務や制約を理解し、事業上の優先順位を踏まえて、オペレーションとプロダクトの両面から改善を進めていただきます。

（参考）配属予定チームメンバーのインタビュー記事
https://note.com/kurashiru_jp/n/nbe8f1aac1a50

## 具体的な業務内容
* **課題の特定と改善設計**：現場業務・業務フロー・数値を把握し、ボトルネックや原因を特定。事業インパクトを踏まえて改善の優先順位と実行計画を策定
* **開発部門との協働**：現場の要望を業務・システム要件に落とし込み、開発と連携して改善を推進。実装後の検証、運用設計、現場への定着まで対応
* **案件管理・連携フローの再設計**：メーカー・小売企業の案件ごとに異なる運用を整理し、案件管理や営業・Ops間のコミュニケーションを標準化
* **入稿・管理システムの改善**：案件の入稿・掲載に関わる業務と管理画面の改善を推進。将来的なクライアント向けセルフサーブ化に向けた業務・運用要件も検討中です
* **審査・自動化の改善推進**：審査担当・開発と協働し、レシート審査やOCR活用、IT・AIによる業務効率化を推進
* **効果検証と継続改善**：運用工数、リードタイム、ミス・手戻り、コスト等をもとに効果を検証し、次の改善につなげる

※上記は想定するプロジェクト例です。担当テーマは、事業の優先順位とご経験を踏まえて決定します。
※入社後は、まずは入稿・掲載進行・問い合わせ対応などの実務を通じてサービスと業務への理解を深め、その学びを改善プロジェクトへつなげていただく想定です。定常オペレーションのみを担うポジションではありません。

## このポジションの魅力
* **主力事業の成長を仕組みから支えられる**：営業が獲得した案件をユーザーへ届けるまでのプロセスを改善し、案件拡大に耐えられる業務基盤をつくれます
* **業務とプロダクトをつなぐPM経験を積める**：現場の課題を起点に、要件整理・開発連携・導入後の検証まで一貫して関われます
* **提案にとどまらず、使われる仕組みをつくれる**：業務フローやシステムを変え、現場への定着と成果まで向き合えます
* **事業への効果を捉えながら改善できる**：工数・コスト・品質などの指標をもとに、改善の優先順位を判断し、実行の成果を確かめられます
* **IT・AIを業務改革に活かせる**：技術の導入自体を目的とせず、現場課題に応じた自動化・効率化を検討し、運用に組み込む経験を積めます

歓迎スキル

- 自ら課題・目的・優先順位を設定し、複数部門を巻き込む横断プロジェクトを主体的に推進した経験
- AIを活用した業務設計・構築の経験
- SQL・BI等を用いた業務自動化・データ分析の経験
- toCサービス、アプリ、購買データ、販促・広告領域の知見

求める人物像

- 整った前提を待たず、自ら課題を見つけ、現場に入り込んで動ける方
- 営業・Ops・開発それぞれの立場や制約を理解し、双方向の対話を通じて合意形成できる方
- 技術の導入自体ではなく、事業インパクトと現場への定着を目的に取り組める方
- 数字と現場の事実に基づいて仮説を検証し、不確実な状況でも改善を進められる方
- 入社後の実務理解を前向きに捉え、その学びを改善設計につなげられる方
- 会社や事業の変化を楽しみ、担当領域を柔軟に広げられる方

応募概要

給与

想定年収：600万〜950万円（年2回の賞与を含む）
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 給与（月額）：438,597円〜
- 給与（月額）の内訳：ベース給与324,511円〜・固定残業手当114,086円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

勤務地

〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階

雇用形態

正社員※期間の定めはありません

勤務体系

【勤務体系・働き方・出社制度】
- フレックスタイム制
　- コアタイム：10:00〜16:00
　- フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00
- 出社形態
　- 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）
　　- 出社形態：週3日出社
　　- リモート選択可：週2日（水・金）
　- ビジネス職
　　- 対象：セールス/マーケティング/コーポレート など
　　- 出社形態：基本週5日出社
　- リモート制度：育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
- 所定労働時間：1日あたり平均8時間
- 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
- 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）

【休日・休暇制度】
- 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

試用期間

あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。

福利厚生

【子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
- ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
- Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
- ケアルーム完備

【社内制度】
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
- 交通費支給（上限：月4万円）
- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
- エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
- 福利厚生賃貸サービス導入

【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
- VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）
- Year End Party（年末に開催する全社イベント）
- 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
- ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
- オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
- AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
- Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
- リファラル採用インセンティブ制度
- 歓迎ランチ
- 部活動

更新日：2026/7/15