【レシチャレ事業】 新規アプリ事業のマーケティングリーダー / マーケティング責任者候補
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Description
[メディア]新規アプリ事業のマーケティングリーダー / マーケティング責任者候補
仕事概要
[募集背景]当社は「メディア」「購買」「その他」の3領域で事業を展開しており、なかでも購買領域は直近の四半期でもっとも高い成長率となっています。全社としてもこの領域が成長を牽引していく見込みで、ユーザー獲得への投資を継続しています。
「うさポ」は、この購買領域で新たに立ち上げたお得なアプリです。移動距離や時間の経過、ゲームのプレイに応じてアプリ内のコインが貯まり、貯めたコインは他社のポイントやデジタルギフト、電子マネーなどと交換できます。ローンチから順調にユーザー数を伸ばしてきました。
ここからさらに成長させていくうえで、広告運用の改善だけでは届かない部分が出てきています。新しい獲得チャネルの開拓、他社との連携、オフラインでの接点づくりなど、これまで着手できていなかった打ち手を構想し、実行まで担っていただける方を募集します。
今回お任せするのは、「うさポ」のマーケティングをリードする役割です。
[ミッション]
広告の管掌に加えて、これまで取り組めていなかった打ち手をご自身で立案し、形にしていただくことがこのポジションの中心となります。
[職務内容]
マーケティングの実務を担うメンバーが在籍しており、日々の媒体運用は専任のメンバーが担当しています。運用そのものよりも、どこに投資するかの判断と、次の打ち手の設計に時間を使っていただくポジションです。
1. ユーザー獲得の設計と管掌
「うさポ」のインストール広告を中心に、どのチャネルにどれだけ投資するかを設計し、結果を踏まえて配分を見直していただきます。媒体ごとの運用は担当メンバーが行います。
2. 新しい打ち手の企画と実行
インフルエンサーの活用、他社とのアライアンス、オフラインでの施策など、デジタル広告以外の手段も含めて検討していただきます。社外の企業と交渉しながら、ご自身でも実務に入って進めていただく場面が多くなります。
3. 送客・マネタイズの設計
提携先への送客やアプリ内コンテンツの活性化など、マーケティングを起点に収益をつくる仕組みを設計し、相手先との交渉まで担っていただきます。
4. メンバーのディレクション
マーケティング実務を担うメンバーの役割を整理し、目標の設定と進捗の管理を行っていただきます。
事業責任者との距離が近く、事業の意思決定に関わる場面も多いポジションです。将来的にはPLの管掌を含めて、マーケティングの責任者を担っていただくことも想定しています。
必須スキル
[募集背景]当社は「メディア」「購買」「その他」の3領域で事業を展開しており、なかでも購買領域は直近の四半期でもっとも高い成長率となっています。全社としてもこの領域が成長を牽引していく見込みで、ユーザー獲得への投資を継続しています。
「うさポ」は、この購買領域で新たに立ち上げたお得なアプリです。移動距離や時間の経過、ゲームのプレイに応じてアプリ内のコインが貯まり、貯めたコインは他社のポイントやデジタルギフト、電子マネーなどと交換できます。ローンチから順調にユーザー数を伸ばしてきました。
ここからさらに成長させていくうえで、広告運用の改善だけでは届かない部分が出てきています。新しい獲得チャネルの開拓、他社との連携、オフラインでの接点づくりなど、これまで着手できていなかった打ち手を構想し、実行まで担っていただける方を募集します。
今回お任せするのは、「うさポ」のマーケティングをリードする役割です。
[ミッション]
広告の管掌に加えて、これまで取り組めていなかった打ち手をご自身で立案し、形にしていただくことがこのポジションの中心となります。
[職務内容]
マーケティングの実務を担うメンバーが在籍しており、日々の媒体運用は専任のメンバーが担当しています。運用そのものよりも、どこに投資するかの判断と、次の打ち手の設計に時間を使っていただくポジションです。
1. ユーザー獲得の設計と管掌
「うさポ」のインストール広告を中心に、どのチャネルにどれだけ投資するかを設計し、結果を踏まえて配分を見直していただきます。媒体ごとの運用は担当メンバーが行います。
2. 新しい打ち手の企画と実行
インフルエンサーの活用、他社とのアライアンス、オフラインでの施策など、デジタル広告以外の手段も含めて検討していただきます。社外の企業と交渉しながら、ご自身でも実務に入って進めていただく場面が多くなります。
3. 送客・マネタイズの設計
提携先への送客やアプリ内コンテンツの活性化など、マーケティングを起点に収益をつくる仕組みを設計し、相手先との交渉まで担っていただきます。
4. メンバーのディレクション
マーケティング実務を担うメンバーの役割を整理し、目標の設定と進捗の管理を行っていただきます。
事業責任者との距離が近く、事業の意思決定に関わる場面も多いポジションです。将来的にはPLの管掌を含めて、マーケティングの責任者を担っていただくことも想定しています。
歓迎スキル
・事業開発やアライアンス、新規チャネルの開拓に携わったご経験・インフルエンサーマーケティングやオフラインプロモーションのご経験
・マーケティング予算やPLに責任を持ったご経験
・少人数のチームを率いたご経験
・リワードやアフィリエイトなど、購買セグメントのビジネス構造への理解
・広告代理店で、アプリクライアントのプロモーション戦略を主導したご経験
求める人物像
・目的から逆算して、手段を柔軟に選べる方・ご自身で実務に入り、形にするところまで担える方
・少人数のチームとともに数字をつくることにやりがいを感じる方
・前提が固まりきっていない環境を楽しめる方
応募概要
給与
想定年収：800万〜1200万円（年2回の賞与を含む）- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 給与（月額）：555,834円〜
- 給与（月額）の内訳：ベース給与411,252円〜・固定残業手当144,582円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
勤務地
〒108-0023東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
雇用形態
正社員※期間の定めはありません勤務体系
【勤務体系・働き方・出社制度】- フレックスタイム制
- コアタイム：10:00〜16:00
- フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00
- 出社形態
- 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）
- 出社形態：週3日出社
- リモート選択可：週2日（水・金）
- ビジネス職
- 対象：セールス/マーケティング/コーポレート など
- 出社形態：基本週5日出社
- リモート制度：育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
- 所定労働時間：1日あたり平均8時間
- 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
- 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）
【休日・休暇制度】
- 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
試用期間
あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。福利厚生
【子育て・育児支援制度 】- 産前産後休業
- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
- ベビーシッター割引チケット
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
- Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
- ケアルーム完備
【社内制度】
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
- 交通費支給（上限：月4万円）
- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
- エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
- 福利厚生賃貸サービス導入
【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
- VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）
- Year End Party（年末に開催する全社イベント）
- 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
- ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
- オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
- AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
- Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
- リファラル採用インセンティブ制度
- 歓迎ランチ
- 部活動
更新日：2025/11/21