リサイクルバイヤー

僕たちは、ただ働くための会社じゃない。

世の中にある "無理"や"無駄"から働く人を解放し、「未来にワクワクできる循環」 を生み出す組織。

めぐる、つなぐ、地球にイイコト
地球環境や資源を搾取する、人間主体の産業構造に一石を投じる。

「私たちは、敢えて難しい道を選ぶ」
安易な効率性や経済性ではなく、情熱をもって”未来につながる仕事”を創る。

「私たちは、可能性に賭けている」
これまでも、人が見向きもしなかったものに新しい価値を吹き込んできた。

ワクワクできる未来へ、次の灯をつないでいく。

【僕たちの使命】

イノベーションで社会の課題を解決し、新しい未来を創る。
革新的なアイデアと技術で、人々の生活を豊かにする。
「この人生は最高だった」と、社員全員が本気で思える会社をつくる。

さあ、今この瞬間から、君も 「最高の人生」 を創りに行こう。

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■次の灯グループ累計
売上推移
2019年： 7700万 ｜ 従業員数：4名
2020年： 2億1800万 ｜ 従業員数：5名
2021年： 3億5500万 ｜ 従業員数：12名
2022年： 5億4000万 ｜ 従業員数：19名
2023年： 9億6300万 ｜ 従業員数：24名
2024年：11億2000万 ｜ 従業員数：47名
2025年：14億2000万 ｜ 従業員数：71名
2026年： 20億 ｜ 従業員数：107名
2028年： 50億（予定）
2031年：107億（予定） ｜ 従業員数：300名

■関連会社
株式会社 西日本オーガニック
株式会社 pgs

■2024年7月
「注目のベストベンチャーWEST100に選ばれました！！
「ベストベンチャーWEST100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のも
と選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャーWEST100」として紹介されます。」

■2025年6月

働きがいのある会社（GPTW）認定。世界100カ国以上で使われる国際的な「働きがい」の指標です。日本では、全企業のたった数％しか認定されないという狭き門。その認定を受けた私たちは、社員からも信頼される、働きがいのある組織であると証明されました。

仕事内容

リサイクルバイヤー

経験から、人と地球に喜ばれる「買い取りのプロ」へ！

「営業って、毎日ペコペコ頭を下げて、厳しいノルマに追われるのかな…」
もしそんなイメージをお持ちなら、次の灯（つぎのひ）の仕事は、それを180度裏切るものです！

私たちの仕事は、商品を売り込むことではありません。
廃棄されてしまう自動車部品や廃バッテリーから、スマホや車に欠かせないレアメタル（プラチナなど）を回収し、新たな価値を生み出す「買い取り・運用の仕組み」を提案する仕事です。

お客様からは「処分に困っていたから助かったよ！」「コストが浮いて嬉しい」と感謝されることばかり。「ボランティアではなく、ビジネスとして地球環境に貢献する」そんなやりがい抜群の仕掛け人に、あなたも挑戦してみませんか？

【具体的な仕事内容】
チームで動くから、1人で抱え込む心配は一切ありません！

▶1. 困りごとを解決する「買い取り提案」（既存・問い合わせメイン）
整備工場や解体業者さんを訪問し、「使わなくなった部品の処分に困っている」「コストを削りたい」といったお悩みをヒアリング。当社独自のリサイクル技術やデータを活かして、双方にとってメリットのある買い取りルートをご提案します。

▶2. 大ヒット商品「煤殺し」を武器にした提案
私たちが独自開発し、Amazon等でも大ヒット中の排ガス浄化剤「煤殺し（すすごろし）」。

圧倒的な商品力と知名度があるからこそ、新人のうちから自信を持ってご案内ができ、営業のしやすさは抜群です！

▶3. データを使ってスマートに働く
「気合いの根性論」や「無理な残業」は一切ありません！データやシステムを活用しながら、「どうすれば一番効率よく成果が出るか」をチームみんなで楽しく攻略していきます。

求める人物像

■ 一緒に働きたい方

完璧な自己PRはいりません。探しているのは「一緒に失敗できる人」です！
次の灯では、最初から100点満点ができる人は求めていません。
それよりも、「やってみて、うまくいかなかったら『次はどうしよう？』とみんなで笑って次に活かせる」、そんな素直な方を大歓迎します！

「営業に興味はあるけど自分にできるか不安」「風通しの良い環境で自分らしく成長したい」「感謝される仕事がしたい」という方にピッタリの職場です。
経験や専門知識は一切問いません。

■ 面接で見ているポイント

私たちの面接は、一方的な質問攻めや圧迫面接は一切ナシ！

リラックスして、あなたの「等身大のエピソード」をお話ししてください。

1｜自分で「やってみよう！」と決めて取り組んだこと
日常の業務、ちょっとした効率化、新しいスキルの習得など、どんなに小さなテーマでも構いません。自分で課題や目標を設定し、行動してみたエピソードを聞かせてください。

2｜まわりの人の気持ちに、ちょっと寄り添ってみたこと
「忙しそうな同僚をフォローした」「チームの雰囲気を良くするために発言を変えた」「顧客の真のニーズを考えて工夫した」など、周囲の立場に立ってコミュニケーションをとったあなたの気配りや配慮について教えてください。

3｜「やらかしちゃった後」に、どうしたか
最初から完璧にできる人はいません。ミスや想定外のトラブルが起きた際、「次はどうすべきか」「どうリカバーするか」を自分なりに考えて行動に移した経験を聞かせてください。あなたの失敗からの学びや工夫を歓迎します！

4｜新しく知ったことを、ちょっと試してみたこと
ビジネス書、研修、Web記事、あるいは上司・同僚からのアドバイスなどで「なるほど！」と思った知識を、自身の業務やチーム内で少しでも実践・活用しようとした話があれば教えてください！

活かせるスキル・経験

派手な実績を求めているわけではありません。
あなたの普段の仕事に対する向き合い方や、人柄をそのまま見せていただければ嬉しいです！

過去の特別な実績はなくても大丈夫です！
日々の生活やこれまでの経験の中で、以下のような「考え方」や「気持ち」に少しでも心当たりがある方は、当社のバイヤーとして存分に強みを活かしていただけます。

【こんな経験や気持ちが活かせます！】

・前職での後輩育成やフォロー、スケジュール調整など、現場を支える業務が好きだった
・チームや部署の中で、周囲のモチベーションを高めたり円滑な進行をサポートする役割が得意
・多様なメンバーと協力しながら、1つのプロジェクトや目標を達成した経験がある
・人と対話することが好きで、相手の意見や悩みを親身に聴くことができる
・風通しが良く「お互いを尊重し合える職場環境」で、自分らしく着実に成長していきたい
・事業を通じた社会貢献や、SDGs・サステナビリティに関する取り組みに興味がある

【私たちが大切にしていること】

有名な実績や過去の成果よりも、
「どんな場面で、どう考え、どう行動し、どんな変化を生んだか」というプロセスの姿勢を重視しています。

当社のバイヤー業務は、飛び込みでお願いする営業ではありません。
「どうすればお客様の困りごとを解決できるか」「どうすればお互いにハッピーになれるか」という思いやりの連続です。

・日常の小さな違和感に気づいて改善してみたこと
・周りの人が動きやすいようにちょっと工夫してみたこと

そんなあなたの「思いやり」や「工夫する力」が、地球環境を支える大きな原動力になります！

※文理問わず大歓迎です（普通自動車運転免許〈AT限定可/MT歓迎〉をお持ちの方は歓迎いたします）

【職種 / 募集ポジション】
リサイクルバイヤー
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 305,783円 〜
・支給額　305,783円 ・基本月額　235,000円 ・諸手当（一律）　70,783円 ■昇給　年2回 ■賞与　年4回 四半期ごとに、全社営業利益の20％を原資として支給。
【勤務地】
700-0901 岡山県岡山市北区本町3-36 第1セントラルビル 3F
140-0001 東京都品川区北品川1-1-11第3小池ビル 5F
454-0026 愛知県名古屋市中川区笈瀬町二丁目51番地
061-1270 北海道北広島市大曲590-11
全国主要都市の拠点にて、リサイクルバイヤー職を積極採用中！ 事業拡大に伴い、新しいオフィスも続々オープンしています。 ■ 勤務地一覧 ・東京オフィス（2025年10月開設） ・岡山本社（2025年11月、岡山駅前へ移転！） ・名古屋オフィス（2026年4月開設） ・北海道オフィス（2026年8月オープン） ※東京・岡山・名古屋・北海道の全拠点で積極採用中です。ご希望の勤務地をご相談ください。

会社情報

【会社名】
次の灯株式会社
【事業内容】
次の灯は、 "環境と人の関係性に異端な解を実現し続ける" ことをミッションに掲げる企業です。 リサイクル技術、製品開発及び研究、マーケティング、SNSの力を駆使し、不要とされてきたものを価値に変え、循環型社会を推進しています。 単に利益を追求するのではなく、「この事業は本当に持続可能なのか？」「社会や地球にとって価値があるのか？」 この問いを常に持ち続け、環境負荷を減らしながら成長できるビジネスモデルを構築しています。 また、働く"環境"にもこだわり、柔軟な働き方やキャリアパスを重視することで、挑戦する人が成長できる組織づくりを進めています。 そして現在、私たちは日本国内にとどまらず世界市場への本格参入に挑戦するフェーズにあります。 グローバルな展開を通じて、より広い視点で「環境と人の関係性」に向き合い、新たな価値を世界へ届けていきます。
【【僕たちの強み】】
業界の常識を覆す独自の販売戦略を展開しています。 問屋や卸売を通さず、直接お客様へ販売する「DtoCモデル」を採用。 「マーケティング → 設計 → 生産 → プロモーション → 販売」までを自社で一元管理し、お客様により良いサービスを適正価格で提供することで満足度を高めています。
【【次の灯の４つの革命的な業界アプローチ】】
・業界の常識、パーツの商流を革新 ・自社で開発・企画・製造した部品をWEBサイトで直接販売 ・フォロワー20万超 YouTube・Instagram・TikTokなどのSNSを活用し、新たな販売チャネルを構築 ・若者中心の会社 業界平均年齢 44.7歳 に対し、次の灯の平均年齢は27歳 。
【【「環境と人の関係性」という難問に、異端な解を実現し続ける】】
という理念の下、自動車の排気ガスを浄化するための装置であるDPFをリサイクル製造している企業です。 また、DPFだけでなく、様々な部品のリサイクルを通して、環境負荷と日本の物流業界のコスト削減に寄与する事業を展開しています。 ・自動車部品のリサイクル事業・買取事業 ・燃料添加剤事業 ・トラックカスタム事業 ・メディア事業 ・物流・倉庫管理