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Risiko-Controller (m/w/d) – Nicht-finanzielle Risiken

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Description

Ein etabliertes Finanzinstitut mit Schwerpunkt auf Privat- und Firmenkundengeschäft sucht am Standort Frankfurt am Main einen Risiko-Controller (m/w/d) für den Bereich Nicht-finanzielle Risiken. Das Unternehmen bietet moderne Bankdienstleistungen, eine langfristige Perspektive sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld mit attraktiven Zusatzleistungen.

Ihre Aufgaben

  • Ansprechpartner für die Koordination, Anwendung und Weiterentwicklung bankweiter Standards und Prozesse im Management operationeller Risiken und Geschäftsrisiken

  • Erhebung und Bewertung operationeller Risiken sowie Durchführung von Szenarioanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen

  • Pflege und Anwendung der Schadenfalldatenbank sowie weiterer Controlling-Systeme

  • Identifikation und Bewertung von Geschäftsrisiken im Rahmen des ICAAP

  • Identifikation und Bewertung von Modellrisiken sowie Pflege des Modellregisters

  • Durchführung und Aufbereitung von Risikoberechnungen, Erstellung von Risikoberichten und Kennzahlen

  • Pflege der Dokumentation von Standards, Methoden und Verfahrensabläufen

  • Validierung eingesetzter Methoden und Verfahren sowie Durchführung von Angemessenheitsprüfungen

  • Überwachung von Limiten und Weiterentwicklung des Limitsystems inkl. Frühwarnindikatoren



Voraussetzungen


  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare bankfachliche Qualifikation (z. B. Bankbetriebswirt/in)

  • Mehrjährige Erfahrung in der Ermittlung, Bewertung und Überwachung nicht-finanzieller Risiken im Bankenumfeld

  • Sehr gute Kenntnisse von Abläufen und Geschäftsfeldern einer Universalbank

  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint

  • Analytisches Denkvermögen, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise

  • Sehr gutes Ausdrucksvermögen sowie souveränes Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern



Vorteile


  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung

  • Attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub

  • Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice

  • 200 € jährliches Gesundheitsbudget

  • Sabbatical- und Freistellungsmöglichkeiten

  • Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrradleasing via JobRad

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien



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