Руководитель направления по анализу рабочего капитала

Особенности

• Опыт от 5–7 лет
• Руководство командой
• Управление рабочим капиталом
• Продвинутый Excel
• ERP-системы
• AI-инструменты

Обязанности

Руководство командой по анализу рабочего капитала, влияние различных факторов на free cash flow (FCF), развитие функции и наставничество.
Построение единой модели управления рабочим капиталом: DSO–DIO–DPO, cash conversion cycle, влияние на денежный поток.
Анализ динамики и структуры рабочего капитала, выявление рисков: неликвиды, просрочки, потеря авансов, кассовые разрывы.
Разработка и внедрение системы управления лимитами инвестиций в рабочий капитал
Разработка мероприятий по оптимизации: пересмотр условий оплаты и авансирования, работа с неотфактуровками, управление неликвидными запасами.
Подготовка данных для Балансовых комитетов для Бизнес единиц группы компаний (аналитика по ДЗ, КЗ, товарным запасам, отклонениям в отчетности)
Координация решений между закупками, коммерцией, казначейством, юристами, налогами и бухгалтерией.
Формирование методологии и ВНД, внедрение инструментов автоматизации и прогнозирования, согласование KPI в мотивации бизнес-подразделений;
Разработка финансовых калькуляторов.

Требования

Высшее образование: экономика, финансы, бухгалтерский учёт; профильные программы — преимущество;
Опыт в финансовом анализе / планировании / казначействе от 5–7 лет, из них опыт руководства командой (от 3 человек) от 2–3 лет;
Практический опыт управления рабочим капиталом (анализ ДЗ, КЗ, товарных запасов, оборачиваемости, отсрочек платежа)— обязательно;
Практический опыт работы с факторингом и/или инвойс-дискаунтингом,— преимущество;
Опыт реализации проектов по повышению эффективности рабочего капитала с подтверждённым эффектом.

Профессиональные знания:
Владение анализом товарных запасов , авансами, дебиторской задолженностью, кредиторской задолженностью, и их влияния на рабочий капитал: ABC/XYZ-анализ, оценка неликвидов и страхового запаса, маржи, связь оборачиваемости запасов (DIO) с потребностью в оборотном капитале и денежным циклом,
Знание методологии анализа оборотного капитала
Знание основ управленческого учёта и РСБУ/МСФО в части признания ДЗ, КЗ и запасов;
Понимание договорных условий поставки и оплаты (отсрочка, предоплата, частичная оплата);
Опыт разработки политик и регламентов
Опыт разработки финансовых инструментов для расчёта и анализа влияния на рабочий капитал

Управленческие и личные качества:
Опыт формирования и развития команды, делегирование и контроль качества;
Системное мышление: умение выстраивать процессы и методологию, а не только выполнять расчёты;
Умение переводить аналитику в практические инициативы и защищать их перед топ-менеджментом;
Развитые переговорные навыки;
Самостоятельность, ответственность за результат, умение работать в условиях многозадачности.

Технические навыки:
Продвинутый Excel (сводные таблицы, формулы, моделирование);
Опыт работы в ERP-системах (SAP, Oracle и аналоги)
BI-инструменты (Power BI / Tableau / Qlik) — преимущество;
SQL - желательно;
Уверенное применение AI-инструментов в работе:
использование AI-ассистентов (ChatGPT, Copilot, GigaChat, YandexGPT и аналоги) для анализа данных, подготовки выводов и автоматизации рутинных задач;
построение промптов и работа с большими объёмами данных с помощью AI (генерация формул, скриптов, сценариев анализа);
готовность осваивать и внедрять AI-инструменты для автоматизации отчётности и прогнозирования (Python + AI, AI-функции в Excel/BI-системах);
понимание ограничений и рисков AI (точность данных, конфиденциальность финансовой информации).