Samostojni skladiščnik Celje (m/ž)

NA KRATKO O DELOVNEM MESTU

V Petrolovo ekipo Logistike v skladišču goriv Celje vabimo novega sodelavca, ki bo odgovoren za skladiščenje, pretakanje in manipulacijo z gorivi ter skrb za urejenost in varnost skladišča.

KRAJ OPRAVLJANJA DELA

Skladišče goriv Celje in občasno delo na drugih Petrolovih skladiščnih lokacijah

ODGOVORNOSTI IN ZADOLŽITVE

• Kvalitetni in količinski prevzem blaga ter odgovornost zanj skladno z navodili, predpisi in pravilniki;

• odgovornost za strokovno in pravilno skladiščenje in manipulacijo blaga;

• komisioniranje, nakladanje in razkladanje blaga;

• manipulacija z naftnimi derivati v skladu z navodili;

• izvajanje kontrolnih pregledov cistern;

• vodenje potrebnih evidenc oziroma skladiščne dokumentacije in opravljanje administrativnih del v zvezi s prevzemom in izdajo blaga;

• pravilen in kakovosten odnos do strank;

• skrb za čistočo delovnega okolja;

• skrb za požarno varnost;

• vodenje skladiščnega poslovanja v odsotnosti vodje izmene;

• upoštevanje navodil iz VPD, PV in VO ter izvajanje del v skladu s standardi kakovosti (ISO).

Pričakujemo

VESELI BOMO, ČE IMATE

• Poklicna ali srednješolska izobrazba tehnične smeri;

• samoiniciativnost;

• usposobljenost za delo z osebnim računalnikom;

• vozniško dovoljenje B kategorije;

• članstvo v prostovoljnem gasilskem društvu predstavlja prednost.

Zahtevane izkušnje

Zaželene so izkušnje z delom v skladišču. Od kandidatov pričakujemo pripravljenost za delo v več izmenah, vključno z nočnim delom, zaradi neprekinjenega delovanja skladišč.

Nudimo

NOVEMU SODELAVCU NUDIMO

• Urejeno, inovativno in dinamično delovno okolje;

• stimulativno plačilo in dodatna izobraževanja za nadgradnjo vaših kompetenc ter znanj;

• možnost stimulativnega nagrajevanja;

• teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto;

• delo v stabilnem delovnem okolju, ki ponuja številne možnosti;

• letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in zimski regres (1500 eur bruto v letu 2025) in regres (1950 eur bruto v letu 2026);

• zaposlitev v podjetju s certifikatom Družini prijazno podjetje;

• možnost koriščenja počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;

• soustvarjanje naprednih in edinstvenih tehničnih rešitev v mednarodni razvojni ekipi

• možnost osebnega in strokovnega razvoja, podprto s strukturiranim uvajanjem ter orodji za vaš razvoj.
  

Delovno razmerje z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Prijave z življenjepisom sprejemamo najkasneje do 22.11. 2026.

O podjetju

Petrol d.d., Ljubljana je največje slovensko podjetje po prihodkih in največja slovenska energetska družba. S svojimi podjetji smo prisotni v 10 državah in postajamo čedalje pomembnejši partner na območju JV Evrope pri prodaji energentov in trgovskega blaga, na področju energetskih in okoljskih sistemov, pri trgovanju z električno energijo.

Razvoj zaposlenih je za Petrol prioriteta in investicija v prihodnost. Zaposleni samostojno krmilijo svojo kariero z letnimi načrti in kvartalnimi pogovori. Posebno pozornost namenjamo talentiranim posameznikom. Med našimi izobraževalnimi programi so: Poslovna akademija Petrol, ki jo organiziramo skupaj z Ekonomsko fakulteto v Ljubljani; mentorstvo in coaching je interni program, kjer drug z drugim razvijamo kompetence; za sodelavce na prodajnih mestih pa imamo učni center, kjer razvoj prodajnih veščin poteka s simulacijo in igro vlog. Da bi v podjetju vzpostavili še bolj odprto, kreativno in povezovalno kulturo, smo ustvarili Odprti prostor, ki je namenjen povezovanju sodelavcev, ustvarjalnemu delu in aktivnemu počitku.

Ponosni smo na to, da nudimo okolje za razvoj vseh potencialov naših sodelavcev. Merimo in spremljamo klimo, kulturo, zadovoljstvo in zavzetost zaposlenih, jim prisluhnemo in sproti uvajamo ukrepe za izboljšave.

V Petrolu kakovostno in učinkovito delo prepoznavamo in nagrajujemo. Sistem nagrajevanja deluje na osnovi korporativne, timske in individualne uspešnosti. Prav tako nagrajujemo kreativnost in inovativnost zaposlenih – z vzpostavljenim sistemom Prima ideja identificiramo in nagradimo najboljše predloge zaposlenih za izboljšave, ki jih v praski tudi izpeljemo.