Senior Business Analyst IAM/IGA - Business Role Management (m/w/d)
Summary
emagine Polska is hiring a Senior Business Analyst for IAM/IGA to implement a corporate-wide Business Role Model for an international insurance group. The role involves analyzing existing access models, defining and optimizing business roles, supporting role migration from SailPoint to One Identity, and leading workshops and documentation for a phased rollout of the target platform.
Wir, die emagine GmbH, suchen in unserer Business Unit Insurance für einen international führenden Versicherungskonzern mehrere Senior Business Analysts. Sie führen ein konzernweites Business-Role-Modell ein, migrieren bestehende SailPoint-Rollen und begleiten den stufenweisen Rollout einer Zielplattform auf Basis von One Identity und Nexis.
Rahmendaten
Einsatzort: überwiegend remote, projektbezogen vor Ort in München und Düsseldorf
Sprache: Deutsch und Englisch
Stardatum : asap
Laufzeit: 12 Monate + Option auf Verlängerung
Aufgaben
Bestehende Berechtigungsmodelle, Entitlements und Organisationsstrukturen analysieren
Business Roles, Rollenstandards und Governance-Vorgaben definieren und weiterentwickeln
Role Mining, Rollenanalyse und Optimierung durchführen bzw. unterstützen
Migration bestehender SailPoint-Business-Roles bewerten und vorbereiten
Ownership-Modelle, Lifecycle-Prozesse und Freigabeworkflows definieren
Workshops mit Fachbereichen, IT, Security und Governance durchführen
Fachliche und regulatorische Anforderungen erheben und dokumentieren
User Stories, Fachkonzepte, Prozessbeschreibungen und Migrationsspezifikationen erstellen
Tests, Pilotierungen, Migrationen und Rollout begleiten
Anforderungen
Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst in komplexen IAM-, IGA-, UAM- oder Access-Management-Projekten
Business Role Management: nachweisbare Praxis in Definition, Weiterentwicklung und Standardisierung von Business Roles
Role Mining und Rollenanalyse: Durchführung bzw. Mitgestaltung von Role-Mining-, Analyse- und Optimierungsaktivitäten, inkl. Analyse von Entitlements
Rollenmigration: Erfahrung in der Bewertung und Migration bestehender Rollenmodelle (idealerweise SailPoint oder One Identity-basiert)
Sehr gutes Verständnis von Identity Governance, Berechtigungsmanagement und rollenbasierten Zugriffskonzepten (RBAC)
Erfahrung in Transformations-, Migrations- oder Rolloutprogrammen im Konzernumfeld
Workshops mit Fachbereichen, IT, Security und Governance moderieren
Fachkonzepte, Anforderungen, User Stories und Prozessdokumentation erstellen
Verhandlungssicheres Englisch, gute bis sehr gute Deutschkenntnisse
Wünschenswert
One Identity, SailPoint, Nexis oder vergleichbare IGA-Lösungen
Versicherung, Finanzdienstleistung oder anderes reguliertes Umfeld
Governance, Compliance und Segregation of Duties (SoD)
Azure DevOps, SAP, Active Directory