Senior Fullstack Developer (Java/Node/React)

Do projektu realizowanego dla naszego międzynarodowego klienta z branży HVAC poszukujemy osoby na stanowisko Senior Fullstack Developer, która wesprze rozwój strategicznej platformy wykorzystywanej w ponad 20 krajach i będzie odpowiedzialna za stabilny, skalowalny produkt w ramach Platformy Rozwiązań Cyfrowych .

Projekt skupia się na rozwoju zaawansowanej platformy planistycznej. Rozwiązanie wspiera procesy planowania, harmonogramowania oraz alokacji zasobów w wielu krajach, dostarczając użytkownikom nowoczesne narzędzia do zarządzania operacyjnego. Projekt realizowany jest długoterminowo, z naciskiem na skalowalność, wysoką jakość kodu, automatyzację procesów oraz wykorzystanie technologii AI wspierających proces wytwarzania oprogramowania. Przed zespołem stoi dalsza rozbudowa platformy oraz rozwój nowych funkcjonalności backendowych i frontendowych, przy jednoczesnym zachowaniu wysokich standardów bezpieczeństwa, dostępności oraz jakości oprogramowania.

Branża: technologii grzewczych, wentylacyjnych i klimatyzacyjnych (HVAC) oraz odnawialnych źródeł energii

Technologie: Java, Spring Boot, TypeScript / JavaScript, React, Next.js (SSR), Node.js, Vue (mile widziane), REST API, bazy relacyjne i NoSQL, Microsoft Azure, Docker, Kubernetes, Terraform, GitHub Actions, Gradle, testy automatyczne (Unit / Integration / E2E), LLM i narzędzia AI wspierające pracę developerską

Model współpracy: dowolny (100% zdalnie lub współpraca z biura)

1. Wymiar: fulltime

Przebieg procesu rekrutacyjnego:

1. Rozmowa techniczna z zespołem (ok. 60 minut) obejmująca architekturę oraz doświadczenia z rzeczywistych wdrożeń AI
2. Opcjonalna rozmowa z technicznym przedstawicielem klienta

WAŻNE INFORMACJE:

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jego etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata/kandydatki.
• Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding, odbiór sprzętu).

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie

• Bardzo dobra znajomość React, Next.js i Node.js, w tym renderowania po stronie serwera (SSR). Znajomość Vue jest dodatkowym atutem.
• Zaawansowane, praktyczne doświadczenie w programowaniu zarówno w Javie, jak i TypeScripcie / JavaScripcie.
• Dogłębna wiedza z zakresu tworzenia oprogramowania klasy enterprise z wykorzystaniem Javy i technologii Spring Boot.
• Doświadczenie we wdrażaniu LLM-ów i narzędzi AI w codziennej pracy w celu przyspieszenia procesu tworzenia oprogramowania.
• Biegła znajomość REST API oraz doświadczenie w pracy z relacyjnymi i NoSQL-owymi bazami danych, zwłaszcza w środowisku MS Azure.
• Praktyczne doświadczenie z Dockerem, Kubernetesem, Terraformem oraz automatyzacją pipeline’ów przy użyciu GitHub Actions i Gradle.
• Bezpośrednie doświadczenie w pisaniu automatycznych testów jednostkowych, integracyjnych i E2E.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
• Znajomość języka polskiego na poziomie minimum B2+.
• Dobre zrozumienie zasad Agile, w tym Scruma lub Kanbana.