Senior HR Business Partner & Teamlead HR Germany (m/w/d)

Du verstehst modernes People Management als strategischen Hebel für den Unternehmenserfolg? Als Senior HRBP bist du Trusted Advisor für unsere Führungskräfte, denkst HR-Prozesse ganzheitlich und gestaltest den Employee Life Cycle proaktiv entlang unserer Unternehmensziele.

Werde Teil von Transcom als Senior HR Business Partner & Team Lead HR Germany (m/w/d)!

Gestalte die Zukunft unserer Arbeitswelt aktiv mit – ob zu 100 % im Homeoffice, an unseren Standorten in Mannheim oder Kaiserslautern oder im hybriden Modell! Deine Aufgaben:

• Führungskräfteberatung: Empathisches Sparring und rechtssichere Beratung in Arbeits- und Tarifrecht, Performance Management und Nachfolgeplanung.

• Business Integration: HR-Initiativen eng an den Unternehmenszielen ausrichten und komplexe Mitarbeiterbeziehungen steuern.

• Betriebsratsarbeit: Konstruktive Verhandlungen führen sowie Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsverfahren vorbereiten.

• Payroll-Management: Verantwortung für die fehlerfreie Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. HR-Administration & SAP: DSGVO-konforme Personalakten- und Fehlzeitenverwaltung sowie Pflege der HR-SAP-Systeme.

• Teamführung: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams mit transparentem Führungsstil.

• Budget & Richtlinien: Aktive Mitwirkung bei der HR-Budgetplanung und Weiterentwicklung interner Richtlinien.

• HR-Projekte: Pragmatische Umsetzung von Initiativen rund um Anreizsysteme sowie Health & Wellbeing.

Was für DICH drin ist:

• Maximale Flexibilität: Arbeite ganz so, wie es für dich am besten ist – 100 % Homeoffice, vor Ort in Mannheim/Kaiserslautern oder hybrid.

• Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Vollzeitvertrag (40 Std./Woche).

• Das Jahresbruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 65.000 € und 72.000 €.

• Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage pro Jahr und eine Unternehmenskultur, die Erholung und Flexibilität aktiv fördert.

• Zusätzliche Benefits: Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Gutscheine bei Betriebsjubiläen und Zuschuss zum Jobticket.

• Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu exklusiven Corporate Benefits, Gesundheitsangeboten sowie Erstattung für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille.

• Kultur & Entwicklung: Ein dynamisches, internationales Umfeld (EMEA-Raum) mit nahbarem Führungstil auf allen Ebenen und echten Aufstiegschancen.

• Ein informeller, nahbarer und zugänglicher Führungsstil mit einem unterstützenden Miteinander über alle Hierarchieebenen hinweg.

• Echte Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

Was wir suchen:

• Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsrecht) oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung sowie mehrjährige fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist.

• Arbeits- & Betriebsverfassungsrecht: Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie nachweisbare Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit und Verhandlung mit dem Betriebsrat (BetrVG).

• Führungskompetenz: Erste oder fundierte Erfahrung in der Führung und Entwicklung kleinerer HR-Teams.

• Payroll & Administration: Praxiserfahrung in der Personalverwaltung und der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.

• Sprachen & IT: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B1/B2-Niveau), sehr gute Excel-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office, Google Workspace und HR-SAP-Systemen.

• Von Vorteil sind darüber hinaus folgende Fähigkeiten:

• Hands-on-Mentalität & Strategie: Die Fähigkeit, strategische Beratungsprojekte mit der gleichen Sorgfalt und Begeisterung umzusetzen wie operative Tagesaufgaben.

• Kommunikations- & Durchsetzungsstärke: Hohe Serviceorientierung, diplomatisches Verhandlungsgeschick und ein integrativer, transparenter Führungsstil.

• Strukturierte Arbeitsweise: Selbstständiges, präzises und DSGVO-konformes Arbeiten auch in dynamischen Phasen.

So ist das Leben bei Transcom!

Bei Transcom sind wir unermüdlich engagiert. Für unsere Kunden und füreinander. Jeden Tag beginnt jemand seine Reise bei Transcom. Wir nehmen das Potenzial, das sie heute haben, und verwandeln es in Fähigkeiten für die Zukunft. Wir schätzen harten Einsatz, Teamgeist und die Unterstützung anderer. Wir setzen uns für positive, dauerhafte Veränderungen in unseren Teams und Gemeinschaften ein. So sind wir einfach bei Transcom. Hier kümmern wir uns umeinander und feuern uns gegenseitig an. Du bist Teil des Teams, genau so wie du bist, vom ersten Tag an. Und mit der richtigen Einstellung sind dem, was wir gemeinsam erreichen können, keine Grenzen gesetzt.

Fühlst du dich angesprochen oder hast Rückfragen? Wir stehen dir unter [email protected] gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.