Senior Software Developer (Agentic Full-Stack) (w/m/d)

Full-Stack-Entwicklung für unser B2B-SaaS-Produkt „Clair“. Von der Orchestrierung von KI-Coding-Agenten bis zur Systemarchitektur

In der modernen Softwareentwicklung verschiebt sich die Arbeit eines Seniors fundamental: Statt Code zu schreiben, definierst du als Senior Software Developer (w/m/d) präzise Architekturgrenzen, orchestrierst KI-Agenten für die Implementierung und fokussierst dich auf die Code-Abnahme. Dieses spezifikationsgetriebene Modell funktioniert jedoch nur unter einer Bedingung: Du musst weiterhin in der Lage sein, komplexe Systeme zu verstehen und technische Trade-offs sicher zu bewerten.
Clair ist eine B2B-SaaS-Lösung für einen stark regulierten Markt. Unsere Codebasis ist ein umfangreiches, TypeScript-basiertes Monorepo.

Wir suchen einen Senior Software Developer (w/m/d), um die Kernplattform von Clair im Team weiterzuentwickeln. Die Arbeit mit KI-Agenten ist dabei dein tägliches Handwerkszeug zur Skalierung deiner eigenen Produktivität, nicht das Endprodukt selbst.

Agentic Workflow als Standard:
Du nutzt KI-Tools (Cursor, Claude Code, Copilot) nicht als erweitertes Autocomplete, sondern steuerst sie als autonome Entwickler-Ressourcen. Du zerlegst komplexe Epics in modulare, agentengerechte Tasks und bist in der Lage, gleichzeitig Agenten an mehreren Themen arbeiten zu lassen

Weiterentwicklung unserer Software Factory:
Unser Team arbeitet mit Skills, automatisierten Review Prozessen, automatisierten Implementierungsprozessen und eine starke Integration in CI/CD. Du bist mitverantwortlich, unsere Software Factory weiterzuentwickeln

Kompromisslose Code-Reviews von kritischen Pull Requests:
Du prüfst, debuggst und refactorst KI-generierten Code mit absoluter Strenge. Am Ende trägst du die volle Verantwortung für Qualität, Sicherheit und Wartbarkeit – die KI liefert den Entwurf, du garantierst die Produktionsreife

Full-Stack Feature Delivery:
Du baust und erweiterst Features in unserem TypeScript-Monorepo (Tech-Stack: Next.js, tRPC, PostgreSQL via Drizzle, asynchrone Jobs mit Inngest, Auth/RBAC sowie tiefgreifende Domain-Logik)

Architektur & Systemdesign:
Du treibst das Systemdesign voran, insbesondere in den Bereichen Mandantentrennung (Tenant Isolation), Workflow-Automatisierung und der langfristigen Strukturierung unseres Monorepos Fundierte Engineering-Exzellenz:

• Mehrjährige, tiefgreifende Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung für Produktionssysteme mit TypeScript, React/Next.js und Node.js
• Nachweisbare Erfahrung im Systemdesign und mit typisierten API-Verträgen (wir nutzen tRPC). Du navigierst souverän in einem pnpm/Turborepo-Setup mit diversen Apps und Packages
• Starkes Know-how in relationalen Datenbanken (PostgreSQL), inklusive Schema-Design und sicheren Migrationen (Drizzle)
• Erfahrung in LLM-Entwicklung. Du kannst ohne Probleme über aktuelle Ansätze zum Thema RAG, Context Engineering, Tool Calls, Agentic Loops, Knowledge Graphs oder Agentic Memory philosophieren
• Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein: Testing, Fehlerbehandlung und saubere Architektur sind nicht verhandelbar. Du shippst nur, was du selbst in einer Enterprise-Umgebung akzeptieren würdest

Agentic Engineering (KI-gestützte Entwicklung):

• Pragmatische Nutzung von KI-Coding-Agenten
• Die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte in präzise Architekturanweisungen und Kontext-Grenzen für LLMs zu übersetzen

Rahmenbedingungen:

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine hohe Toleranz gegenüber einer sich rasant verändernden Tool-Landschaft. Du integrierst neue Werkzeuge pragmatisch, ohne jedem kurzlebigen Hype blind zu folgen

Bonuspunkte:

• Erfahrung mit Inngest oder vergleichbaren Event-Driven/Background-Job-Systemen
• Praxiswissen in OpenSearch, Rag, Reranking, VectorSearch, komplexer Dokumentenverarbeitung oder suchintensiven Features
• Erfahrung mit B2B-SaaS-Spezifika: i18n, Barrierefreiheit, komplexe RBAC-Modelle, Audit-Trails und Tenant Isolation
• Du hast bereits LLM-gestützte Features in Produkte eingebaut (Tool Use, KI-Workflows, RAG)

Als wachsendes Unternehmen mit Start-up-Spirit verbinden wir bei Clarius kurze Entscheidungswege mit einer offenen Unternehmenskultur und dem Blick für das Wesentliche.
Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen ihre Stärken einbringen, sich weiterentwickeln und gemeinsam etwas bewegen können. Dabei setzen wir auf moderne Arbeitsbedingungen, eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

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Gleichstellung und Chancengleichheit
Bei Clarius setzen wir uns für Chancengleichheit, Vielfalt und ein respektvolles Miteinander ein. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Identität, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung sowie einer Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Maßgeblich für unsere Auswahlentscheidung sind ausschließlich die fachliche Qualifikation, die berufliche Erfahrung, die persönlichen Kompetenzen und die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle. Wir gewährleisten ein diskriminierungsfreies Bewerbungsverfahren im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Lebensläufen und Erfahrungen.