【社長室】事業開発担当

【社長室】事業開発担当

仕事概要

# 仕事内容
経営陣と連携しながら新規事業の立ち上げに向けた企画から軌道に乗せるまでの役割をお任せします。

具体的には

* 新規事業の創出に向けた調査、リサーチ
* 事業立ち上げ以降のプロジェクトマネジメント
* 経営会議、幹部合宿などでのレポート

上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。
まだまだ伸びしろのあるデザイン市場の中で企業価値を向上させる事業を立ち上げていく重要なポジションです。

## 業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般

# 働く環境
## チーム体制

現在このポジションを担うメンバーはおらず、これからチームをつくっていくフェーズです。
※ゼロからの組織づくりになるため、当初部下は付かない予定です。

# やりがい・魅力
* 経営陣と連携し事業をドライブさせていくなど、非常に経営との距離が近くダイナミックさを感じていただけるポジションです。
* 成長産業、かつ上場後の変革期をリードするという、なかなか味わえないフェーズを経験することができます。
* 今後経営企画や経営サイドに関わっていきたいという人には今後に繋がる経験を積むことが可能です。

# 参考情報
採用サイトでは、150名以上の社員が協力して作り上げたインタビュー・座談会・社員アンケート・社内用語集など、求人票には載せきれないリアルな情報を10万字以上公開しています。
併せてご覧ください。
* 1ページで分かるグッドパッチ：[https://careers.goodpatch.com/about/summary/](https://careers.goodpatch.com/about/summary/)
* 社員アンケート（約130名のリアルな声）：[https://careers.goodpatch.com/workstyle/survey/](https://careers.goodpatch.com/workstyle/survey/)
* 選考プロセス：[https://careers.goodpatch.com/process/process/](https://careers.goodpatch.com/process/process/)
* グッドパッチの事業：[https://careers.goodpatch.com/about/business/](https://careers.goodpatch.com/about/business/)
* グッドパッチの未来：[https://careers.goodpatch.com/about/future/](https://careers.goodpatch.com/about/future/)
* グッドパッチの経営陣：[https://careers.goodpatch.com/about/leadership/](https://careers.goodpatch.com/about/leadership/)

# 選考プロセスについて
書類選考（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ（※））　→　面接（複数回）　→　内定（オファー面談）
※ポートフォリオはお持ちの方のみで結構です。PDFまたはURLにてご提出をお願いします
※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です）
※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施）
※選考体験の品質改善を目的として、面談/面接の様子を録画させていただく場合がございます。録画を希望されない場合は、当日、面談/面接開始時にお知らせください。

必須スキル

# 仕事内容
経営陣と連携しながら新規事業の立ち上げに向けた企画から軌道に乗せるまでの役割をお任せします。

具体的には

* 新規事業の創出に向けた調査、リサーチ
* 事業立ち上げ以降のプロジェクトマネジメント
* 経営会議、幹部合宿などでのレポート

上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。
まだまだ伸びしろのあるデザイン市場の中で企業価値を向上させる事業を立ち上げていく重要なポジションです。

## 業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般

# 働く環境
## チーム体制

現在このポジションを担うメンバーはおらず、これからチームをつくっていくフェーズです。
※ゼロからの組織づくりになるため、当初部下は付かない予定です。

# やりがい・魅力
* 経営陣と連携し事業をドライブさせていくなど、非常に経営との距離が近くダイナミックさを感じていただけるポジションです。
* 成長産業、かつ上場後の変革期をリードするという、なかなか味わえないフェーズを経験することができます。
* 今後経営企画や経営サイドに関わっていきたいという人には今後に繋がる経験を積むことが可能です。

# 参考情報
採用サイトでは、150名以上の社員が協力して作り上げたインタビュー・座談会・社員アンケート・社内用語集など、求人票には載せきれないリアルな情報を10万字以上公開しています。
併せてご覧ください。
* 1ページで分かるグッドパッチ：[https://careers.goodpatch.com/about/summary/](https://careers.goodpatch.com/about/summary/)
* 社員アンケート（約130名のリアルな声）：[https://careers.goodpatch.com/workstyle/survey/](https://careers.goodpatch.com/workstyle/survey/)
* 選考プロセス：[https://careers.goodpatch.com/process/process/](https://careers.goodpatch.com/process/process/)
* グッドパッチの事業：[https://careers.goodpatch.com/about/business/](https://careers.goodpatch.com/about/business/)
* グッドパッチの未来：[https://careers.goodpatch.com/about/future/](https://careers.goodpatch.com/about/future/)
* グッドパッチの経営陣：[https://careers.goodpatch.com/about/leadership/](https://careers.goodpatch.com/about/leadership/)

# 選考プロセスについて
書類選考（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ（※））　→　面接（複数回）　→　内定（オファー面談）
※ポートフォリオはお持ちの方のみで結構です。PDFまたはURLにてご提出をお願いします
※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です）
※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施）
※選考体験の品質改善を目的として、面談/面接の様子を録画させていただく場合がございます。録画を希望されない場合は、当日、面談/面接開始時にお知らせください。

歓迎スキル

* 経営企画、経営戦略経験

求める人物像

応募概要

給与

年収 800万円 〜 1600万円
業績に応じた決算賞与
※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。

## 支給例
* 年収800万円の場合
月給：666,667円
（基本給：507,937円　時間外手当：158,730円）

* 年収1,600万円の場合
月給：1,333,333円
（基本給：1,015,873円　時間外手当：317,460円）

※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

勤務地

リモート勤務可

※勤務地を自宅とする制度：https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles
※より良い環境づくりのため、はたらきかたに関する制度をアップデートする場合もございます

## 住所
〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階

## 勤務地の変更の範囲
雇入れ直後：渋谷本社
変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅

## 受動喫煙対策
屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

勤務体系

## 勤務時間
* 就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間）
* 時間外労働：あり

## 休日
* 完全週休2日制（土・日）、祝日
* 年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇）
* ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇
* 3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)

試用期間

3か月

福利厚生

## 保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
* ［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入

## 交流支援
* サークル制度： 5,000円／月
社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。
* ランチ補助：1,500円／月
新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。
* Strapの無償利用
在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。

## 慶事・弔事
* 慶弔休暇・慶弔見舞金
お見舞金や特別休暇が付与されます。

## スキルアップ・能力開発支援
* 副業可
社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています
* 語学学習支援
様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。
* 資格取得支援金
会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。
* 本読み放題

## ライフイベント支援
* マタニティ関連補助
産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。
* 出産一時金・手当金
出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。
* 育児休業復帰見舞金
育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
* 産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者が妊娠した場合が対象です。
* 介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。
* こども家庭庁ベビーシッター券
1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。

## 病気や怪我
* インフルエンザ予防接種補助
* 感染症特別休暇
* 労災・傷病見舞金・傷病手当金等
* オンライン診療サービス
従業員本人、1親等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。

※制度の利用には規程がございます