【事業開発本部】マーケティングプロデューサー

【事業開発本部】マーケティングプロデューサー

仕事概要

### 「デザインの力でマーケティングを再定義し、企業の新たな体験価値をプロデュースする」

国内のマーケティングは、短期のデジタル広告や部分的な施策（SEOやSNS等）などの短期施策に閉じて語られることが多く、ブランドや一貫したサービス体験が分断されたまま「点」で終わる構造的な課題を抱えています。 また、AI時代においては機能面での差別化は極めて困難になっており、情緒的価値・ブランド体験の精緻な設計こそが、企業の持続的な優位性を生み出します。

グッドパッチは、デザインカンパニーとしての強みを活かし、デザイン×マーケティングを掛け合わせた「体験型のマーケティング支援」を展開。2025年春にBusiness Development Division直轄の新規事業として立ち上がった本プロジェクトは、クライアントからの強い引き合い、相談により急拡大しています。 単なる部分的なマーケティング受託ではなく、クライアントの超上流（経営・事業課題）の要件定義から、最適な体制構築、そしてプロデュース・デリバリーまでを一気通貫に担う、事業拡大の中核メンバー「マーケティングプロデューサー」を募集します。

# 採用背景
本ポジションは、2026年9月に「Goodpatch BMX（Brand Marketing Transformation）」として正式始動したブランドマーケティング支援事業を、更に強化・グロースしていただくものです。相談件数は増加の一途をたどっていますが、単なる施策提供に留まらず「事業・組織・ブランドまで含めたマーケティングデザイン」という新しい市場を作っていく必要があります。
本チームは、事業開発本部（新規事業領域）が掲げる中長期の経営戦略における1テーマとして位置付けられており、「ブランドマーケティング」という成長戦略上の柱を推進する、経営視点で事業を創り上げていくポジションです。
上場企業の新規事業を経営視点で創り上げ、グッドパッチの企業価値向上と成長ドライバーに直結する挑戦をともに進めていきたいと考えています。

# 仕事内容
クライアントワークのフロントとして、課題ヒアリングや要件定義、および統合マーケティング（広告・SEO・コンテンツ・PR等）とデザインを融合した企画の提案を担当します。 また、社内のデザイナーや外部パートナーを巻き込んだデリバリー体制を構築・統括。単なる案件担当にとどまらず、グッドパッチ独自アセット（StrapやUI/UXフレームワーク等）を活用した新規ソリューションの「パッケージ（商品）化」をプロトタイプし、事業のスケールに向けたフロントフローの仕組み化に寄与していただく役割を期待しています。

### クライアントワーク / アカウントプロデュース

* クライアント企業の経営・事業課題のヒアリング、および課題特定
* 統合マーケティング（広告運用、SEO、コンテンツマーケティング、PRなど）と、プロダクト・サービスデザイン（UI/UX、ブランド、サービスサイト設計）を掛け合わせた複合プランの提案・要件定義
* 最適なデリバリー体制（社内外のパートナー、デザイナー、エンジニア含む）の構築・アサイン
* プロジェクト全体の進捗・クオリティ・予算（P/L）のコントールおよび成果デリバリー

### ソリューション開発・事業化への貢献

* クライアントへの提供価値・支援モデルを体系化し、再現性のある「パッケージサービス（型）」としての商品化
* 自社のブランディングを加速させるマーケティングおよび営業戦略のプロトタイピング ※ご自身の強みに応じて、営業（提案）特化、またはプロジェクト統括（アカウントマネジメント）特化の双方で、強みを最大化できる体制です。

### プロジェクト例

* 新規医療転職サービスの事業企画、サービスサイトUI/UXデザインから、BtoCプロモーション戦略・広告運用の全体プロデュース
* 伝統産業・リサイクル事業のブランディング、及びそれを起点としたBtoBデジタルマーケティングの戦略提案・実行
* 教育系急成長ベンチャーのサービスリニューアルに伴う、デザインからSEO・PR戦略を連動させたプロデュース支援

## 業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般

# 働く環境
## チーム体制

現在2名体制のため、これからチームをつくっていくフェーズです。
* 元大手総合代理店、元総合コンサルファーム出身
* 元事業会社BtoBマーケティング責任者、経営企画経験者

# やりがい・魅力
* グッドパッチ独自の強力なデザイン・ブランドアセットを武器に、競合他社には絶対に不可能な「体験型マーケティング」の第一人者になれる
* Business Development Division直轄のチームであり、経営陣（社長の土屋、坂口等）との密な協議による高いスピード感
* クライアントの最上流（要件定義前）から入り込み、自らの意思・構成で大規模プロジェクトを立ち上げるやりがい
* 支援の枠を超えて、新規サービスのパッケージ化、仕組みのルール構築に直接コミットできる

# 参考情報
採用サイトでは、150名以上の社員が協力して作り上げたインタビュー・座談会・社員アンケート・社内用語集など、求人票には載せきれないリアルな情報を10万字以上公開しています。
併せてご覧ください。
* 1ページで分かるグッドパッチ：[https://careers.goodpatch.com/about/summary/](https://careers.goodpatch.com/about/summary/)
* 社員アンケート（約130名のリアルな声）：[https://careers.goodpatch.com/workstyle/survey/](https://careers.goodpatch.com/workstyle/survey/)
* 選考プロセス：[https://careers.goodpatch.com/process/process/](https://careers.goodpatch.com/process/process/)
* グッドパッチの事業：[https://careers.goodpatch.com/about/business/](https://careers.goodpatch.com/about/business/)
* グッドパッチの未来：[https://careers.goodpatch.com/about/future/](https://careers.goodpatch.com/about/future/)

# 選考プロセスについて
書類選考（履歴書・職務経歴書）　→　面接（複数回）　→　内定（オファー面談）
※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です）
※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施）
※選考体験の品質改善を目的として、面談/面接の様子を録画させていただく場合がございます。録画を希望されない場合は、当日、面談/面接開始時にお知らせください。

必須スキル

### 「デザインの力でマーケティングを再定義し、企業の新たな体験価値をプロデュースする」

国内のマーケティングは、短期のデジタル広告や部分的な施策（SEOやSNS等）などの短期施策に閉じて語られることが多く、ブランドや一貫したサービス体験が分断されたまま「点」で終わる構造的な課題を抱えています。 また、AI時代においては機能面での差別化は極めて困難になっており、情緒的価値・ブランド体験の精緻な設計こそが、企業の持続的な優位性を生み出します。

グッドパッチは、デザインカンパニーとしての強みを活かし、デザイン×マーケティングを掛け合わせた「体験型のマーケティング支援」を展開。2025年春にBusiness Development Division直轄の新規事業として立ち上がった本プロジェクトは、クライアントからの強い引き合い、相談により急拡大しています。 単なる部分的なマーケティング受託ではなく、クライアントの超上流（経営・事業課題）の要件定義から、最適な体制構築、そしてプロデュース・デリバリーまでを一気通貫に担う、事業拡大の中核メンバー「マーケティングプロデューサー」を募集します。

# 採用背景
本ポジションは、2026年9月に「Goodpatch BMX（Brand Marketing Transformation）」として正式始動したブランドマーケティング支援事業を、更に強化・グロースしていただくものです。相談件数は増加の一途をたどっていますが、単なる施策提供に留まらず「事業・組織・ブランドまで含めたマーケティングデザイン」という新しい市場を作っていく必要があります。
本チームは、事業開発本部（新規事業領域）が掲げる中長期の経営戦略における1テーマとして位置付けられており、「ブランドマーケティング」という成長戦略上の柱を推進する、経営視点で事業を創り上げていくポジションです。
上場企業の新規事業を経営視点で創り上げ、グッドパッチの企業価値向上と成長ドライバーに直結する挑戦をともに進めていきたいと考えています。

# 仕事内容
クライアントワークのフロントとして、課題ヒアリングや要件定義、および統合マーケティング（広告・SEO・コンテンツ・PR等）とデザインを融合した企画の提案を担当します。 また、社内のデザイナーや外部パートナーを巻き込んだデリバリー体制を構築・統括。単なる案件担当にとどまらず、グッドパッチ独自アセット（StrapやUI/UXフレームワーク等）を活用した新規ソリューションの「パッケージ（商品）化」をプロトタイプし、事業のスケールに向けたフロントフローの仕組み化に寄与していただく役割を期待しています。

### クライアントワーク / アカウントプロデュース

* クライアント企業の経営・事業課題のヒアリング、および課題特定
* 統合マーケティング（広告運用、SEO、コンテンツマーケティング、PRなど）と、プロダクト・サービスデザイン（UI/UX、ブランド、サービスサイト設計）を掛け合わせた複合プランの提案・要件定義
* 最適なデリバリー体制（社内外のパートナー、デザイナー、エンジニア含む）の構築・アサイン
* プロジェクト全体の進捗・クオリティ・予算（P/L）のコントールおよび成果デリバリー

### ソリューション開発・事業化への貢献

* クライアントへの提供価値・支援モデルを体系化し、再現性のある「パッケージサービス（型）」としての商品化
* 自社のブランディングを加速させるマーケティングおよび営業戦略のプロトタイピング ※ご自身の強みに応じて、営業（提案）特化、またはプロジェクト統括（アカウントマネジメント）特化の双方で、強みを最大化できる体制です。

### プロジェクト例

* 新規医療転職サービスの事業企画、サービスサイトUI/UXデザインから、BtoCプロモーション戦略・広告運用の全体プロデュース
* 伝統産業・リサイクル事業のブランディング、及びそれを起点としたBtoBデジタルマーケティングの戦略提案・実行
* 教育系急成長ベンチャーのサービスリニューアルに伴う、デザインからSEO・PR戦略を連動させたプロデュース支援

## 業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般

# 働く環境
## チーム体制

現在2名体制のため、これからチームをつくっていくフェーズです。
* 元大手総合代理店、元総合コンサルファーム出身
* 元事業会社BtoBマーケティング責任者、経営企画経験者

# やりがい・魅力
* グッドパッチ独自の強力なデザイン・ブランドアセットを武器に、競合他社には絶対に不可能な「体験型マーケティング」の第一人者になれる
* Business Development Division直轄のチームであり、経営陣（社長の土屋、坂口等）との密な協議による高いスピード感
* クライアントの最上流（要件定義前）から入り込み、自らの意思・構成で大規模プロジェクトを立ち上げるやりがい
* 支援の枠を超えて、新規サービスのパッケージ化、仕組みのルール構築に直接コミットできる

# 参考情報
採用サイトでは、150名以上の社員が協力して作り上げたインタビュー・座談会・社員アンケート・社内用語集など、求人票には載せきれないリアルな情報を10万字以上公開しています。
併せてご覧ください。
* 1ページで分かるグッドパッチ：[https://careers.goodpatch.com/about/summary/](https://careers.goodpatch.com/about/summary/)
* 社員アンケート（約130名のリアルな声）：[https://careers.goodpatch.com/workstyle/survey/](https://careers.goodpatch.com/workstyle/survey/)
* 選考プロセス：[https://careers.goodpatch.com/process/process/](https://careers.goodpatch.com/process/process/)
* グッドパッチの事業：[https://careers.goodpatch.com/about/business/](https://careers.goodpatch.com/about/business/)
* グッドパッチの未来：[https://careers.goodpatch.com/about/future/](https://careers.goodpatch.com/about/future/)

# 選考プロセスについて
書類選考（履歴書・職務経歴書）　→　面接（複数回）　→　内定（オファー面談）
※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です）
※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施）
※選考体験の品質改善を目的として、面談/面接の様子を録画させていただく場合がございます。録画を希望されない場合は、当日、面談/面接開始時にお知らせください。

歓迎スキル

* 新規サービス、またはソリューションパッケージの立ち上げ・販売プロトタイプの経験
マーケティング全体（広告運用、SEO、PR、オウンドメディア等）の体系的な知識
* クリエイティブ・デザインへの理解（UI/UX、ブランド、映像、Webサイトデザインなど）
* スタートアップや新規事業立ち上げにおけるビジネスの急成長期を経験したこと

求める人物像

* クライアントのビジネスの本質を理解し、情熱を持って新しい統合価値を提案できる方
* 多様な職種（デザイナー、コンサルタント、エンジニア、パートナー企業など）を巻き込み、一つのチームとしての高い信頼関係・推進力を構築できる方
* 変化が多く不確実なフェーズでも、課題自体を楽しんで前向きに解決できる突破力のある方
* 事業成長の数字（成果、P/L）に向き合い、成果に誠実にコミットできる方

応募概要

給与

年収 650万円 〜 850万円
業績に応じた決算賞与
※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。

## 支給例
* 年収650万円の場合
月給：542,500円
（基本給：413,333円　時間外手当：129,167円）

* 年収850万円の場合
月給：708,917円
（基本給：540,127円　時間外手当：168,790円）

※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

勤務地

リモート勤務可

※勤務地を自宅とする制度：https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles
※より良い環境づくりのため、はたらきかたに関する制度をアップデートする場合もございます

## 住所
〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階

## 勤務地の変更の範囲
雇入れ直後：渋谷本社
変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅

## 受動喫煙対策
屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

勤務体系

## 勤務時間
* 就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間）
* 時間外労働：あり

## 休日
* 完全週休2日制（土・日）、祝日
* 年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇）
* ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇
* 3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)

試用期間

3か月

福利厚生

## 保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
* ［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入

## 交流支援
* サークル制度： 5,000円／月
社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。
* ランチ補助：1,500円／月
新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。
* Strapの無償利用
在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。

## 慶事・弔事
* 慶弔休暇・慶弔見舞金
お見舞金や特別休暇が付与されます。

## スキルアップ・能力開発支援
* 副業可
社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています
* 語学学習支援
様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。
* 資格取得支援金
会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。
* 本読み放題

## ライフイベント支援
* マタニティ関連補助
産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。
* 出産一時金・手当金
出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。
* 育児休業復帰見舞金
育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
* 産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者が妊娠した場合が対象です。
* 介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。
* こども家庭庁ベビーシッター券
1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。

## 病気や怪我
* インフルエンザ予防接種補助
* 感染症特別休暇
* 労災・傷病見舞金・傷病手当金等
* オンライン診療サービス
従業員本人、1親等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。

※制度の利用には規程がございます