【SHIRO タカシマヤ ゲートタワーモール店】ビューティアドバイザー（無期社員・契約社員）

SHIRO タカシマヤ ゲートタワーモール店でのビューティアドバイザー
SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします

＜業務内容＞
接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。
コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で
お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　
※業務変更の範囲：シロが定める業務全般

＜企業理念に込められた想い＞
私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、
自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。

素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が
本当に" 毎日使いたい "と思えるものを届けるために、
企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を
自ら手掛けるのがSHIROのこだわり(https://hello.shiro-shiro.jp/product/)です。

＜選考フロー＞
書類選考 → 面接2〜3回（Web・対面面接）→ 内定 → 内定面談 → 入社
※不安を解消し、安心して入社が迎えられるよう内定面談を実施しています
※無期社員（正社員）での選考の場合、対面面接があります

＜オンライン説明会＆1日選考会＞
応募をご検討されている方に向けて、
シロをより深くご理解いただける「オンライン説明会＆1日選考会」を毎月開催しております。
説明会のみのご参加も歓迎しておりますので、お気軽にご参加ください。
・オンライン説明会＆1日選考会(/pages/shiro/jobs/2037129937807888414)

他にも、“人事部ノート(https://note.shiro-shiro.jp/)” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど
会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。

【職種 / 募集ポジション】
【SHIRO タカシマヤ ゲートタワーモール店】ビューティアドバイザー（無期社員・契約社員）
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 240,000円 〜
基本給＋各種手当＋賞与の月割支給分 ※前職の経験を鑑み決定 【各種手当】 ・役職手当（25,000円〜/月） ・キャリア手当（5,000円～55,000円/月） ・残業手当 ・深夜手当 ・住居手当（20,000円/月）※無期社員に限り支給 【賞与】 弊社規程により支給 ※詳細はページ下部の「賞与の給与化について」をご確認ください。
【勤務地】
■SHIRO タカシマヤ ゲートタワーモール店 　愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番3号
（就業場所の変更範囲）シロが定める就業場所 　 ※エリア内での店舗異動の可能性あり ※業務変更の範囲：シロが定める業務全般
【雇用形態の改定について】
SHIROでは、ライフスタイルを大切にしながら、キャリアの可能性を広げられる働き方の実現を目指しています。 そのため、特定の地域に根ざしながらキャリアアップをめざすことと、職種や地域を超えて挑戦していくことの両方を支援する新たな制度として、2027年4月より雇用形態を改定予定です。 現在選考にお進みいただく方につきましても、入社時期に関わらず、制度適用開始後は新制度の対象となります。 ※詳細は選考過程にてご説明いたします。 ＜新制度の概要（無期雇用）＞ ●総合職（全国・海外を含む転勤あり） 　基本給：個別設定 　住居手当：40,000円／月 ●専門職（域限限定・転勤無し・職種限定） 　基本給：243,000円～ 　住居手当：20,000円／月
【待遇】
＜雇用形態＞ ●契約社員 　240,000円 ・勤続慰労金制度（契約社員向け） 3年の契約満了時に500,000円を支給 ※勤続1年半以上3年未満で無期社員登用となった場合、200,000円の支給 ●無期社員（正社員） 希望の働き方に応じて、お選びいただけます 　1）全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方） 　2）地域限定社員（希望するエリア内での異動を伴う働き方） 基本給 　全国勤務：270,000円〜　※前職の経験を鑑み決定 　地域限定：243,000円〜 　※住居手当20,000円/月を別途支給
【必須条件】
●契約社員 ・フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方 （週5日、土日祝日出勤、早番遅番ふくむ実働9時間） ※時短勤務制度あり（月あたりの勤務時間を110〜150時間から選択可能育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能） ●無期社員 ・サービス業での実務経験が3年〜5年以上 ・フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方 （週5日、土日祝日出勤、早番遅番ふくむ実働9時間） ※時短勤務制度あり（月あたりの勤務時間を110〜150時間から選択可能育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能） ◆喫煙に関する方針◆ SHIROでは、従業員の健康管理および環境負荷低減の観点から、就業時間内の喫煙を禁止しています。また、喫煙者の新規採用／役職任用は行っておりません。
【歓迎条件】
・化粧品、美容、アパレル販売経験 ・ホテル、ブライダルなどホスピタリティ業界での接客サービス経験　 ・来客数が多い（1日の来客数が200名を超える）環境での勤務経験 ・英語、中国語などの語学スキルをお持ちの方 ●人物イメージ ・日頃からSHIROのスキンケア・コスメ・フレグランスいずれかを愛用している方 ・SHIROの理念やものづくりへの想いに共感してくださる方
【週休2.5日制について】
週の所定労働時間40時間を維持しつつ、1週間のうち1日を半日勤務とする制度です。 会社の生産性を上げるためだけではなく、社員一人ひとりの時間を増やし、社会に対する新しい気づきの機会を創出することで、仕事の価値を高めることの実現を目指します。
【賞与の給与化について】
【賞与について】 ・年3回分支給していた賞与の1.5回分を、月々の給与に分割して支給 ・支給は、入社から6か月の経過（試用期間の終了が必要条件）後に開始 ・決算賞与は個人査定に基づき別途支給 本制度による理論上の年間支給額は変わりませんが、1か月あたりの可処分所得を増やし、「週休2.5日制」で生まれた時間がより多くの学びや経験に使われることを目指しています。
【キャリアアップのイメージ】
【店長・店長代理 、マネジャーを目指す】 シロで働く店長・店長代理の約4割が20代、さらにエリアを統括するフィールドマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 接客やタッチアップスキルなど技術や実力を評価し、SHIROを牽引するスペシャリストとして認定する制度を設けています。 専門性を高め、スキルを磨くこともシロにおけるキャリアのひとつです。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。
【研修・フォロー制度】
・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修 （東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ自らが作る研修の場） SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう、年間を通して定期的に研修の場を設けています。
【ライフサポートⅡ制度　(傷病や介護による長期休職時の収入補償制度)】
病気やけがにより長期間はたらく事が出来なくなった社員に対して、治療に専念しやすい環境を整えるため、会社が収入の一部を補償する制度です。 働きたい意思があっても、病気やけがが原因で就業できない社員の収入面の不安を軽減し、安心して治療に専念できるよう支援します。 ※入社後3年を経過した全社員が対象

会社情報

【会社名】
株式会社シロ
【コーポレートサイト】
https://hello.shiro-shiro.jp/