【ソフトウェアエンジニア/福岡】クラウドソフトの企画/開発（リーダー候補）FS23S_26

会社概要

「設計したい。その希望に応える会社」

デンソーテクノは、自動車部品サプライヤー デンソーグループにおいて、開発設計を担う設計専門会社です。

自動車産業は今、100年に一度の大変革期を迎えています。
私たちは、「CASE（コネクティッド・自動運転・シェアリング・電動化）」、「MaaS（移動サービス）」に対応し、より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティの実現に向けて、先進技術をいち早く社会に実装する役割を担っています。

「今の驚き」を「未来の当たり前」へ、共にチャレンジし、共にやり遂げ、共に達成感を共有できる仲間を求めています。

会社ホームページへ(https://www.densotechno.co.jp/)
（当社の魅力を求人下部の【会社情報項目】にまとめましたので、そちらもご覧ください）

業務内容

募集背景

デンソーグループでは、モビリティ領域に加え、物流やデータ活用など幅広い分野でクラウドサービスの活用が進んでいます。
当部署（福岡TC）では、AWSを活用した各種クラウドサービスの企画・開発を担当しています。顧客の構想段階から参画し、要件整理からシステムの開発・運用まで一貫して携わることが特徴です。

足元では案件数の増加に伴い開発体制の強化が課題となっています。新たな価値創出に向けたサービスの開発・運用に情熱を持ち、テクノロジーの進化やアジャイル開発を楽しみながら挑戦してくれる仲間を募集しています。
・クラウド領域でキャリアの幅を広げたい方
・上流工程や顧客折衝にチャレンジしたい方
・技術力を活かしながらプロジェクト推進にも携わりたい方
はぜひご応募ください。

業務詳細

顧客であるデンソーからの依頼に基づき、クラウドサービスの企画・開発・運用まで一貫して担当いただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。

■顧客構想段階から参画し、「顧客が説明した要件」ではなく、「顧客が本当に必要としている物」を見極め、対話を通じてアイデアを具体化し、システム要件に落とし込んでいく。
■要件の具現化にあたっては、AWSの各サービスを活用しマイクロサービス化・ステートレス化を意識したクラウドネイティブなアーキテクチャを設計。
■アジャイル（スクラム）開発手法を採用し、変化に柔軟に対応。
■TDD（テスト駆動開発）や自動検査の仕組みも取り入れ、品質とスピードの両立を図り、開発だけでなく運用・保守まで一連の領域を担当。

※通常は3〜4名程度のチームで開発を進め、サービス投入フェーズでは8〜10名規模のプロジェクトとなる場合があります。
※ご経験に応じて、開発実務からプロジェクトリーダー業務まで担当範囲を調整します。

担当製品

各種クラウド製品の開発(主に先行開発)

※システム例
・車両の故障診断システム開発
・物流拠点における荷降ろし可視化システム開発
・物流輸送効率化システム開発
・運転診断システム開発(事故防止、運転改善)

開発環境

◆開発手法
スクラム開発

◆主な技術・ツール
クラウドプラットフォーム：AWS
フレームワーク：React、Next.js、FastAPI、Vue.js など
開発言語：Python、TypeScript、JavaScript
生成AIツール：Claude、GitHub Copilot、Microsoft 365 Copilot、Kiro
開発・運用ツール：Docker、GitHub／GitLab、Terraform、GitHub Actions、Jira、Confluence、Visual Studio Code
※上記は一例です。プロジェクトの特性や目的に応じて最適な技術・ツールを選定しています。

魅力ポイント

■事業の魅力
本ポジションでは、顧客から提示された要求をそのまま実装するのではなく、顧客との対話を通じて「本当に必要なサービス」を形にしていきます。
車両や物流、データ活用など幅広い領域に関わることができ、自身が企画・開発したサービスが実際の業務改善や課題解決につながるやりがいがあります。
案件の9割はデンソーからの依頼ですが、外販事業も進めており、今後も事業を拡大させていく方針です。

■業務の魅力
開発工程の一部ではなく、課題発見から企画、設計、開発、導入まで幅広く関与できることが特徴です。
顧客との対話を通じて課題を整理し、最適なシステムを考えながら形にしていくため、技術力だけでなく提案力やプロジェクト推進力も身につきます。

また、AWSを中心としたクラウド技術に加え、トレンドの技術を取り入れながら開発に取り組むことができます。新たな技術、知識に触れる機会が多く、難しさがある反面、刺激があり楽しい業務です。

■職場・成長環境の魅力
組織に全体的に若手が多い組織で、互いに相談しながら開発を進めています。
立ち上げて間もない組織であるため、仕組み作りや標準化など、これまでの経験を活かして頂けます。
オンプレミス環境や業務システム開発経験をお持ちの方も、クラウド領域へステップアップできる機会があります。
（AWS開発経験が無い方も入社後にクラウド技術習得に向けた各種教育カリキュラムがありますのでご安心下さい）

また、AI活用にも積極的に取り組んでおり、最新のツールを活用した開発環境の整備も進めています。
勤務地は福岡拠点の自社開発環境となり、腰を据えて開発に取り組むことが可能です。
（数ヶ月に1回程度、東京もしくは愛知県への出張機会があります）

入社後に期待すること

入社後は担当プロジェクトに参画し、AWS技術を積極的に習得しながら設計・開発業務を担当いただきます。
（AWS認定試験取得、及び、AWSハンズオン実施等)
業務に慣れた後は、企画・要件定義、設計など、上流工程にも主体的に関わっていただくことを期待しています。

また、ご自身の成長に加えて、技術情報をチーム内外にオープンに共有・発信し、チーム全体のスキル向上にも積極的に取り組んでいただけることを期待しています。
将来的にはプロジェクトリーダーとして、技術面の検討だけでなく、進捗管理や関係者調整、若手メンバーの育成などにも携わりながら、プロジェクトを牽引いただくことを想定しています。

応募資格

■必須要件
・Webアプリ開発の実務経験
※自動車に関する業務知識は不問

■歓迎要件
・AWSにおける設計・開発経験（アプリケーションまたはインフラのいずれか）をお持ちの方
・AWS認定アソシエイト資格の保有者、またはそれと同等の知識をお持ちの方
・Python/JavaScript等を用いた実務経験をお持ちの方
・フロントエンドからバックエンドまでのWebアプリケーション開発経験、およびDockerなどのコンテナ技術を用いたクラウドサービス開発経験をお持ちの方
・DevOpsの知見をお持ちで、システム運用・保守に加え、セキュリティやCI/CDなど幅広い領域に対応できる方

■求める人物像
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを前に進められる方
・顧客との対話を通じて課題やニーズを整理し、解決策を考えることが好きな方
・新しい技術やトレンドに関心を持ち、自ら学び続けられる方

【職種 / 募集ポジション】
【ソフトウェアエンジニア/福岡】クラウドソフトの企画/開発（リーダー候補）FS23S_26
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,700,000円 〜 9,000,000円
■基本給：252,000円〜 ■月給：293,000円〜（基本給＋ライフプラン原資） ■年収例（30時間/月の残業を含む） 　25歳：638万円／30歳：722万円／35歳：883万円 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※平均5.8ヶ月（2025年度実績） ■諸手当 ・通勤補助費・時間外手当・家族手当・住宅手当（適用条件あり） ・在宅勤務手当　など ◎入社時の転居費用補助あり
【勤務地】
812-0025 福岡県福岡市博多区店屋町1-35　博多三井ビル2号館6F
（変更の範囲：関東や東海圏への期間限定の赴任や出向可能性有り）
【休暇】
■年次有給休暇15~20日付与（勤続年数による／入社日に付与） 　 　※全社取得平均：18.0日/年（2025年度実績） ■各種休暇 　・慶弔休暇 　・妻出産休暇 　・産前/産後休暇 　・育児休暇 　　※育休取得率：男性94％／女性100％（2025年度実績） 　・介護休暇 　・やすらぎ休暇（有給休暇の積立休暇）　など
【キャリア形成】
社員一人ひとりが望むキャリアの実現を応援しています。 ■人材育成 　・200を超える充実した全社教育カリキュラム 　・会社指定資格制度（合格祝金・受験料支給） 　・各職場内教育や自己啓発支援　など ■キャリア形成支援 　・キャリアデザイン制度 　・複線型役職制度 　・キャリア相談室の設置　など
【テレワーク】
在宅勤務制度あり（状況に応じて活用可） フレックスタイム制度あり

会社情報

【会社名】
デンソーテクノ株式会社
【設立】
1984年
【資本金】
1億8,000万円
【売上高】
680億円（2025年度実績）
【従業員数】
3,486人（2026年4月末）
【平均年齢】
38.9歳（2025年度実績）
【退職率】
1.7％（2025年度実績）
【会社の魅力】
＜技術力＞ ■CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ■世界2位のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ■モノづくりのプロセスにスピードアップと効率化をもたらすDX技術で、デンソーグループをけん引する存在となっています。 ＜風土＞ ■「技術的な論理以外で相手を否定しない」文化がしっかりと根付いており、年齢や役職に関係なく、自由闊達な議論ができる風通しの良い職場風土が強みです。 ■200を超える充実した全社教育カリキュラムや会社指定資格制度、また各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 ■有給休暇の取得促進、在宅勤務と出社勤務のハイブリッドな働き方、多様なライフステージに合った働き方をサポートする両立支援制度の整備など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。