Specjalista/Specjalistka ds. rekrutacji własnych sieci sprzedaży

Opis stanowiska

• Wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w ramach własnych sieci sprzedaży

• Tworzenie ogłoszeń i materiałów rekrutacyjnych

• Przeprowadzanie analizy i selekcji CV oraz wywiadów z kandydatami

• Sporządzanie raportów rekomendacyjnych z przeprowadzonych rozmów

• Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów

• Współpraca z kadrą zarządzającą w dziale sprzedaży w zakresie potrzeb rekrutacyjnych

Wymagania

• Pierwsze doświadczenia związane z prowadzeniem procesów rekrutacyjnych

• Znajomość specyfiki współpracy z sieciami sprzedaży, która na pewno pomoże Ci w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i wyborze odpowiednich kandydatów

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i duża otwartość

• Umiejętność wyszukiwnaia kandydatów pasywnych przy pomocy narzędzi direct search

• Umiejętność priorytetyzacji zadań i radzenia sobie w środowisku dynamicznym

• Zainteresowanie tematyką analityki rekrutacyjnej

• Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy

Oferujemy

• Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność

• Pracę w modelu hybrydowym z siedzibą w Warszawie (2 dniu w biurze, 3 dni zdalnie)

• Kafeteryjny system benefitów – to Ty decydujesz z czego korzystasz

• Dostęp do platform wellbeingowych, szkoleń online oraz kursów językowych wspierających rozwój zawodowy i osobisty

• Pracowniczy Program Inwestycyjny umożliwiający budowanie długoterminowego bezpieczeństwa finansowego

• Program poleceń pracowniczych, dzięki któremu możesz rekomendować kandydatów i otrzymywać bonusy za skuteczne polecenia

• Możliwość angażowania się w wolontariat oraz inicjatywy CSR, które realnie wpływają na otoczenie i lokalne społeczności

• Udział w jednym z 10 UNIQA Klubów, skupiających osoby o podobnych zainteresowaniach, . bieganiu, podróżach, narciarstwie, grach planszowych, turystyce wysokogórskiej czy strzelectwie