Starszy/a Specjalista/ka ds. administrowania systemami

Polska Agencja Żeglugi Powietrznej (PANSA) zarządza przestrzenią powietrzną w Polsce. Zapewniamy płynność ruchu lotniczego oraz niezawodność infrastruktury lotniczej. Kontrolerzy Ruchu Lotniczego czuwają nad lotami setek tysięcy pasażerów każdego dnia. ​

Bezpieczeństwo pozostaje naszym najważniejszym celem.

W PANSA tworzymy zespół profesjonalistów, którzy łączą wiedzę, doświadczenie i pasję, aby każdego dnia podnosić standardy naszej pracy. Stawiamy na innowacyjność technologii. Inwestujemy w rozwój i dobrostan naszych pracowników, oferując szkolenia, dostęp do zaawansowanych technologii oraz możliwość udziału w międzynarodowych projektach.
Dołączając do nas, stajesz się częścią organizacji, która ma realny wpływ na rozwój lotnictwa w Polsce i na świecie.

Zapraszamy do wspólnego kształtowania przyszłości lotnictwa!

Czym będziesz się zajmować?

• Administracją, utrzymaniem i rozwojem powierzonych systemów oraz usług IT.
• Monitorowaniem, konfiguracją i zapewanieniem ciągłości działania administrowanych systemów.
• Zarządzaniem środowiskami serwerowymi, bazami danych oraz systemami raportowymi.
• Obsługą incydentów i problemów oraz zapewnieniem wsparcia II i III linii.
• Współpracą z użytkownikami biznesowymi i dostawcami zewnętrznymi w zakresie utrzymania, bezpieczeństwa i rozwoju usług IT.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe, preferowane informatyczne lub pokrewne.
• Minimum 3 lata doświadczenia w administracji systemami informatycznymi.
• Praktyczna znajomość systemów operacyjnych Microsoft Windows Server w zakresie administracji, konfiguracji, monitorowania oraz rozwiązywania problemów.
• Doświadczenie w administrowaniu relacyjnymi bazami danych, w szczególności Microsoft SQL Server.
• Umiejętność tworzenia, utrzymania i optymalizacji zapytań SQL.
• Znajomość narzędzi raportowych i analitycznych, w szczególności:
  • Microsoft SQL Server Reporting Services (SSRS),
  • Microsoft Power BI.
• Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania incydentów oraz problemów związanych z funkcjonowaniem systemów biznesowych.
• Znajomość zagadnień związanych z kopiami zapasowymi, odtwarzaniem danych oraz zapewnieniem ciągłości działania systemów.
• Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną.
  

Mile widziane:

• Doświadczenie w projektowaniu, konfiguracji i administracji platformą ITSM (preferowany ServiceNow i Jira Service Management), umożliwiające samodzielne przygotowanie i wdrożenie nowych obszarów usług, procesów i katalogów usług oraz pełnienie roli lidera technicznego podczas realizacji projektów wdrożeniowych i rozwojowych.
• Znajomość systemów ERP, HR lub innych systemów biznesowych.
• Podstawowa znajomość PowerShell.
• Doświadczenie w pracy zgodnie z najlepszymi praktykami ITIL.
• Znajomość środowiska Microsoft 365.

Co oferujemy naszym pracownikom?

• Umowa o pracę z wynagordzeniem podstawowym: 17 000 - 19 000 zł brutto
• Hybrydowy system pracy 2/3 po wdrożeniu
• Pracę w kilkuosobowym zespole
• Merytoryczne wsparcie na każdym etapie wdrożenia
• Bogaty pakiet medyczny w Luxmed (w tym stomatologię)
• Pakiet Multisport
• Możliwość korzystania z Ośrodka Sportu znajdującego się na terenie Agencji
• Dyżury lekarza w przychodni znajdującej się w naszej siedzibie
• Bezpłatny parking dla pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku
• Dofinansowanie do biletów do kina, teatru, na koncerty dla pracowników i członków rodziny
• Dofinansowanie do edukacji dzieci
• Dofinansowanie do kursów/szkoleń
• Dodatkowe ubezpieczenie
• Pracowniczy Program Emerytalny
• Pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

• Dofinansowanie
  zajęć sportowych
• Prywatna opieka
  medyczna
• Dofinansowanie
  nauki języków
• Dofinansowanie
  szkoleń i kursów
• Ubezpieczenie
  na życie
• Opieka
  stomatologiczna
• Program
  emerytalny
• Preferencyjne
  pożyczki
• Parking
  dla pracowników
• Dodatkowe
  świadczenia socjalne
• Dofinansowanie biletów
  do kina, teatru
• Dofinansowanie
  wypoczynku
• Dofinansowanie
  wakacji dzieci
• Wsparcie psychologiczne
• Dofinansowanie
  edukacji dzieci

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Weryfikujemy przesłane CV
2. Kontaktujemy się z wybranymi Kandydatami
3. Weryfikujemy znajomości języka angielskiego
4. Przeprowadzamy spotkanie rekrutacyjne
5. Damy znać, jak Ci poszło