Starszy Tester Manualny / Starsza Testerka Manualna

Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Testera Manualnego / Testerki Manualnej do projektu z obszaru produktów hipotecznych i oceny ryzyka kredytowego. To rola dla osoby, która lubi dociekać, jak działa system „od środka”. Będziesz weryfikować zarówno warstwę frontendową, jak i API, projektować scenariusze na podstawie wymagań i ściśle współpracować z deweloperami w rytmie sprintów.

Zakres obowiązków:

• analiza wymagań i projektowanie na ich podstawie scenariuszy testów integracyjnych i systemowych

• wykonywanie manualnych testów aplikacji, zarówno interfejsu użytkownika, jak i backendu

• testowanie usług REST API z wykorzystaniem narzędzi takich jak Postman czy Swagger

• prowadzenie testów eksploracyjnych w celu wychwycenia nieoczywistych błędów

• weryfikacja danych w bazach oraz analiza logów aplikacyjnych przy diagnozowaniu problemów

• bieżąca współpraca z zespołem deweloperskim w ramach sprintów, w tym raportowanie i śledzenie defektów

Wymagania:

• min. 3 lata doświadczenia w testowaniu manualnym

• praktyczna znajomość produktów hipotecznych oraz procesu oceny ryzyka kredytowego

• umiejętność tworzenia scenariuszy testowych na podstawie analizy wymagań

• doświadczenie w testowaniu frontendu i backendu, w tym REST API (Postman / Swagger)

• podstawowa znajomość SQL i umiejętność pracy z bazami danych

• doświadczenie w pracy z narzędziami do przeglądania i analizy logów, np. Kibana

• doświadczenie w testach eksploracyjnych

• znajomość podejścia zwinnego, w szczególności Scrum

• swobodna praca w JIRA i Confluence

• analityczne podejście do problemów i dbałość o szczegóły

• Znajomość języka polskiego na poziomie C1

Mile widziane:

• certyfikat ISTQB Foundation Level lub ISTQB Agile Tester

Oferujemy:

• Współpracę z renomowaną organizacją (ITwiz BEST100), działającą w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)

• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną

• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:

  • pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów

  • współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą

  • dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów

• Program Poleceń Pracowniczych

• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacją im. Joanny Radziwiłł “Opiekuńcze Skrzydła” oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”

• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń

• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

• Opiekę medyczną LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej

• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:

  • działamy z dobrą intencją

  • dzielimy się wiedzą

  • bierzemy odpowiedzialność

  • stale się doskonalimy

  • ludzie są dla nas najważniejsi

  • działamy, znając cel i sens naszej pracy

  • komunikujemy się szczerze i profesjonalnie

Proces rekrutacyjny:

1. selekcja CV

2. screening 30 min

3. rozmowa rekrutacyjna (z klientem)

4. decyzja