Store Manager Neumünster Calvin Klein (m/w/d)
Summary
PVH Corp. is hiring a Store Manager for the Calvin Klein Outlet in Neumünster to lead a retail team, deliver exceptional customer experiences, and drive store performance. The role involves managing operations, merchandising, team development, and business analysis to ensure brand consistency and growth.
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Store Manager Neumünster Calvin Klein (m/w/d)Deine Aufgaben
Als Store Manager:in spielst du eine zentrale Rolle für den Erfolg des Stores, indem du ein Team führst, das jeden Tag außergewöhnliche Kundenerlebnisse und starke Ergebnisse erzielt. Als Teil unserer Retail-Führungsgemeinschaft trägst du dazu bei, die Marke so erlebbar zu machen, dass sie sowohl Kund:innen als auch dein Team inspiriert. In dieser Rolle erzielst du Wirkung durch souveräne Mitarbeiterführung, fundierte Entscheidungen und ein konsequentes Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
Kundenerlebnis
- Geht bei Kundenansprache und Servicequalität mit gutem Beispiel voran.
- Entwickelt ein Team, das Begeisterung für die Marke und fundierte Produktkenntnisse mitbringt.
- Erkennt Marktchancen und treibt Initiativen voran, die das Markenwachstum unterstützen.
Operative Umsetzung
- Steuert Merchandising, Verkaufstrends und die Genauigkeit der Bestände.
- Stellt die Einhaltung operativer Vorgaben, eine effiziente Personalkostensteuerung und die Kontrolle von Ausgaben sicher.
- Führt Geschäftsanalysen durch, um die Strategie zu unterstützen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
- Gewährleistet hohe Visual-Merchandising-Standards gemäß den Unternehmensrichtlinien.
Team und Unternehmenskultur
- Gewinnt, entwickelt und bindet leistungsstarke Talente.
- Fördert eine positive Kultur der Anerkennung, Zusammenarbeit und Verantwortungsübernahme.
- Lebt die erwarteten Führungsverhaltensweisen vor und unterstützt Unternehmensinitiativen.
Das bringst du mit
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management im Einzelhandel sind erforderlich.
- Flexible Verfügbarkeit, um unterschiedlichen betrieblichen Anforderungen gerecht zu werden.
- Souveräne Entscheidungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Fähigkeit, Daten zu interpretieren und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.
- Erfahrung im Aufbau einer konsequent kundenorientierten Store-Kultur.
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz mit praxisorientierten Lösungen.
- Konsequentes Vorleben der Markenwerte und erwarteten Verhaltensweisen.