Talent Acquisition Coordinator (K/M)
Description
Cześć!
Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:
- tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)
- wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)
Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę?
- Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.
- Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach. Staramy się także angażować w akcje charytatywne.
- W codziennej współpracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie i dobre relacje. Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.
Informacje o projekcie:
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko Talent Acquisition Coordinator
Szukamy energicznej i zorganizowanej osoby, która będzie pełnić kluczową rolę we wspieraniu procesu rekrutacji.
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za kompleksową koordynację rozmów rekrutacyjnych, współpracę z kandydatami, rekruterami, hiring managerami. Twoim zadaniem będzie dbanie o to, by cały proces rekrutacyjny przebiegał sprawnie, efektywnie i z zachowaniem najwyższych standardów obsługi.
To doskonała okazja, by zdobyć doświadczenie w międzynarodowym środowisku oraz współpracować z profesjonalnym zespołem rekrutacyjnym.
Tryb pracy: hybryda
Wynagrodzenie: do 80 zł/h (b2b lub UZ)
Model współpracy: outsourcing
Aplikuj, jeśli posiadasz:
- Doświadczenie w obszarze rekrutacji lub Talent Acquisition będzie atutem, lecz nie jest konieczne
- Doskonałą organizacja pracy, skrupulatność i dbałość o szczegóły
- Umiejętność pracy pod presją czasu i obsługi wielu zadań jednocześnie
- Samodzielność w rozwiązywaniu problemów i podejmowaniu decyzji.
- Wysoki poziom kultury osobistej oraz umiejętność współpracy z osobami na różnych szczeblach organizacji (w tym z kadrą kierowniczą)
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i interpersonalne
- Biegłą obsługa pakietu Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym