Technical Sales Manager (m/f/d) in Bayern - Robotics
Summary
FILICS GmbH is hiring a Technical Sales Manager to drive customer projects for autonomous mobile robots in intralogistics. The role involves conducting technical demos at customer sites, guiding clients from initial contact to contract closure, representing the company at events, and providing market feedback to the team.
OUR CHALLENGEFilics entwickelt autonome mobile Roboter für die Intralogistik. Die Nachfrage ist groß, gerade in Bayern und Österreich. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung, um aus dieser Nachfrage konkrete Kundenprojekte zu machen. Du bist überwiegend bei unseren Kunden vor Ort und demonstrierst unsere Roboter direkt in ihrer Betriebsumgebung.
DEINE ROLLE
- Technische Demos mit unseren Robotern direkt beim Kunden durchführen
- Kunden vom ersten Gespräch bis zum Abschluss begleiten
- Filics auf Messen und Branchenevents vertreten
- Marktfeedback ins Team und den Vertriebsansatz einbringen
DAS BRINGST DU MIT
- Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb von Robotik, Automatisierungstechnik oder Sensorik
- Erfolge in der Neukundengewinnung und beim Aufbau einer Region
- Hands-on-Mentalität und Interesse, unsere Technologie wirklich zu verstehen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Hohe Reisebereitschaft, du bist überwiegend beim Kunden
DAS BIETEN WIR DIR
- Dienstwagen
- Jährliches Lernbudget und Karriere, die mit Filics wächst
- Möglichkeit zur Mitarbeiterbeteiligung
- 30 Urlaubstage und EGYM Wellpass
- Ein modernes Büro für die Tage, an denen du nicht beim Kunden bist
Über unsFilics’ mission is to reinvent intralogistics by creating autonomous mobile robots that fundamentally change how material moves. Our double-runner system makes Filics the first and only AMR able to drive through load carriers such as Euro pallets, breaking forklift logic and setting a new standard for efficiency. We are a small, focused team committed to solving hard problems with engineering excellence. All team members are expected to be hands-on and to contribute directly to the company’s mission. Leadership is given to those who show initiative and consistently deliver excellence. Work ethic and strong prioritization skills are important. All team members are expected to have strong communication skills. They should be able to concisely and accurately share knowledge with their teammates.