Técnico de Produção

Técnico de Produção – Palmela
Estamos a recrutar Técnicos de Produção (M/F/D) para empresa do setor automóvel, em Palmela.
Funções
-Operação de equipamentos, diferencimento de modelos e conhecimento da função dos diferentes componentes;
-Realização de paragem automática das máquinas, paragem de emergência e start-up;
-Garantir a arrumação, identificação e limpeza de equipamentos (importância dos 6S) e promove/executa arrumações e limpezas periódicas;
-Conhecimento dos indicadores para gerir o processo (OEE, FTT e BTS);
-Identificação e implementação de melhorias na área;
-Interpretação e preenchimento de check-lists diárias de forma a garantir a qualidade do produto, de acordo com o Plano de Controlo;
-Interpretação de desenho técnico, esquemas elétricos e pneumáticos;
-Conhecimentos e realização de manutenções preventivas, procedimentos de limpeza dos equipamentos e substituição de componentes de desgaste;
-Capacidade de diagnóstico/análise e resolução de falhas no equipamento mecânico/elétrico, substituição de componentes em falha no equipamento e reação proativa a falhas identificadas;
Requisitos
-12º ano de escolaridade ou curso profissional (qualificação nível 4);
-Capacidade de trabalhar em equipa.
-Conhecimento de equipamentos de medição/ferramentas mecânicas e elétricas;
-Conhecimento de desenhos mecânicos/elétricos;
-Conhecimentos básicos ao nível da automação, eletricidade geral, pneumática ou hidráulica;
-Conhecimento de língua Inglesa (preferencial)
Condições
-Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1150€ - 1493,67€ brutos mensais.
-Transporte e refeitório gratuito por parte da empresa;
-Formação inicial e contínua para desenvolvimento profissional;
-Oportunidades de crescimento dentro da empresa;
-Ambiente de trabalho dinâmico e equipa de apoio local dedicada.
-Subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos)
-Outros complementos previstos na política interna do cliente
Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual.
Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial