Tehnolog I

Opis delovnega mesta:

• sodelovanje z vodjo Sektorja gradenj, komercialo in vodjem projekta, glede tehnologije izvajanja del na posameznih projektih, operativnih planih in racionalizacijami proizvodnje

• načrtovanje, organiziranje, usmerjanje in usklajevanje, kontroliranje delovnega procesa na projektu in za potrebe komercialnih dejavnosti

• izdelava plansko-tehnološke dokumentacije v ponudbeni in izvedbeni fazi

• proučevanje tehnične dokumentacije, kontrola predračunskih količin, pregled predvidenih tehnologij izgradnje v fazi oddajanja ponudbe

• predlogi, rešitve, racionalizacija predvidenih tehnoloških postopkov izvajanja del na projektih in po potrebi kontrola izvedbene dokumentacije

• sodelovanje in koordinacija z dobavitelji gradbenih tehnologij in opreme za potrebe komerciale in projektov

• občasno delo na terenu (ogledi, posnetki, racionalizacije,…)

• po potrebi delo na terenu za potrebe projekta

• spremljanje zakonodaje in novosti na tehnološko-gradbenem področju in obveščanje tehničnega kadra v sektorju

• izvajanje in zagotavljanje vodenja ter sledljivosti na projektu

• ažurno vodenje potrebne dokumentacije za potrebe projektov

• racionalizacija, primerjava in kontroliranje stroškov na projektih

• sodelovanje v projektnih skupinah

• skrb za pripravo in nadzor nad izvajanjem organizacijskih predpisov s področja kakovosti ter sodelovanje pri presojah

• vodenje zahtevane dokumentacije v zvezi z uporabo dodeljenega vozila, ki je v lasti družbe, skladno s splošnimi akti

• skrb za zdravje in varnost pri delu

• opravljanje drugih nalog, skladno z usposobljenostjo delavca in navodili delodajalca

Pričakujemo

Pričakujemo:

• Delovne navade

• Natančnost, samostojnost pri delu

• Pripravljenost na sodelovanje in dodatno učenje

• Odgovoren odnos do dela

Nudimo

Nudimo:

• zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev,

• prijetno delovno okolje z mladim in prilagodljivim kolektivom, kjer je posluh za zaposlene

• dinamično delo v uspešnem podjetju z dolgoročno perspektivo

• delo v stimulativnem okolju

• možnost nenehnega strokovnega izpopolnjevanja in usposabljanja

• možnost vključitve v kolektivno pokojninsko zavarovanje

• dogodke za zaposlene in njihove družine (novoletna zabava, novoletno obdarovanje otrok, športno druženje za zaposlene)

• celovit program promocije zdravja pri delu

• možnost koriščenja počitniških kapacitet družbe Kostak