Travailleur social accompagnement socio-professionnel des allocataires du RSA - MDS MONTCEAU (h/f)

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Contexte :
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projet et de partenariats. Il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des TAS et le personnel administratif.
Le service social départemental de la circonscription de Montceau est organisé en pôles accueil et accompagnement. Il compte 20 agents, travailleurs sociaux et personnels administratifs, affectés aux missions SSD.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071261110000457-travailleur-social-accompagnement-socio-professionnel-allocataires-rsa-mds-montceau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme d’état exigé d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale
Maîtrise souhaitée du dispositif RSA
Maitrise des outils bureautiques
Capacités d’adaptation aux situations rencontrées, capacité d’évolution
Capacité à travailler en équipe, à rendre compte et à alerter
Capacité d’évaluation des situations individuelles et collectives
Capacité de prise d’initiative devant un imprévu
Capacité à rédiger des écrits clairs et synthétiques
Permis B et véhicule indispensable
Disponibilité