Verbandsjurist / Volljurist / Rechtsanwalt (m/w/d)

(Teilzeit – bitte möglichen Stundenumfang angeben / Heidelberg / hybrides Arbeiten)

• Als Verbandsjurist:in beraten und betreuen Sie unsere Mitglieder eigenverantwortlich in allen branchenrelevanten rechtlichen Fragestellungen. Dabei vertreten Sie die Branchenmitglieder außergerichtlich sowie vor Arbeits- und Sozialgerichten
• Sie nehmen die Interessen des Verbandes gegenüber Behörden, Institutionen, Kammern und politischen Gremien wahr
• Sie betreuen die zugehörigen Kreisstellen und arbeiten eng mit den ehrenamtlichen Funktionsträger:innen zusammen
• Ferner übernehmen Sie repräsentative Aufgaben im Verbandsumfeld; hierzu gehören das Organisieren und Begleiten von Veranstaltungen, Unterrichtungen sowie weiteren Projekten im Geschäftsstellenbereich
• Bei der Mitgliedergewinnung und Mitgliederbindung sowie der Weiterentwicklung der Verbandsarbeit wirken Sie aktiv mit und arbeiten eng mit den weiteren neun Geschäftsstellen in Baden-Württemberg zusammen

• QUALIFIZIERT: Sie haben das zweite juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen und weisen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gewerblichen Miet- und Pachtrecht nach. Zudem sind Sie offen, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
• DIENSTLEISTUNGSORIENTIERT: Sie haben Freude daran, Mitglieder kompetent, lösungsorientiert und serviceorientiert zu beraten
• VERBANDSNAH: Sie interessieren sich für die Arbeit eines Arbeitgeberverbandes sowie für politische und wirtschaftliche Zusammenhänge
• KOMMUNIKATIONSSTARK: Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und repräsentieren den Verband, aufgrund Ihrer guten rhetorischen Fähigkeiten, professionell nach innen und außen
• EIGENVERANTWORTLICH: Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und mit einem hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein

Freuen Sie sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband.
Zudem bieten wir Ihnen:

• Vielfältige Themen aus Recht, Politik, Verbandsarbeit und Mitgliederbetreuung
• Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events, Mitarbeitendenrabatte und DEHOGA-Kreditkarte
• Eine attraktive Bezahlung und diverse Zusatzleistungen
• Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
• Fahrtkostenerstattung oder Jobticket

Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Wochenstundenumfangs, Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne über unser Jobportal.
Für offene Fragen vorab steht Ihnen unsere Leiterin der Abteilung Human Resources Lisa Dannheimer gerne per E-Mail an [email protected] zur Verfügung.

Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg e. V. in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein. Dem DEHOGA Baden-Württemberg gehören landesweit rund 12 000 Mitgliedsbetriebe an. Alle gastgewerblichen Betriebsarten sind hierbei vertreten, vom großen Hotel bis zur kleinen Gastwirtschaft, vom Gourmet-Restaurant bis zur Bar. Der DEHOGA Baden-Württemberg kämpft für fairen Wettbewerb, gegen Bürokratie und unnötig hohe Kostenbelastungen für die Betriebe des Gastgewerbes. Zudem setzt er sich für das Ansehen der Branche ein und wirbt für die Ausbildung in Gastronomie und Hotellerie. Als Vertreter der Arbeitgeber:innen im Gastgewerbe handelt der DEHOGA Baden-Württemberg Tarifverträge aus. Mit seinen Servicegesellschaften bietet der DEHOGA Baden-Württemberg umfangreiche Dienstleistungen für die Betriebe der Branche an.

Geschäftsstelle Heidelberg:
Hotel- und Gaststättenverband
DEHOGA Baden-Württemberg e. V.
Wieblinger Weg 17
69123 Heidelberg