Verpleegkundige pijnzorg

Wat vragen we van jou?

Je bent een BIG-geregistreerd verpleegkundige met interesse in pijnzorg. Ervaring binnen dit specialisme is een pré, maar geen vereiste.

Heb je nog geen ervaring binnen de pijnzorg? Geen probleem. Wij bieden een zorgvuldig inwerktraject waarin je wordt begeleid tot zelfstandig functionerend verpleegkundige Daarnaast heb je kennis van verpleegkundige protocollen, procedures en medicatie, of ben je gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen.

Blijf je graag op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied.

Kun je adequaat handelen in acute situaties, bijvoorbeeld bij complicaties na een behandeling.

Ben je betrokken, empathisch en werk je graag samen met verschillende disciplines.

Bij DC Klinieken leveren we kwalitatief hoogwaardige zorg met persoonlijke aandacht voor iedere patiënt. Om deze kwaliteit te waarborgen, voeren wij bij nieuwe medewerkers een referentiecheck uit en vragen wij een recente, positieve Verklaring Omtrent het

Wat krijg je van ons?

• Een afwisselende functie voor 16 uur per week binnen een betrokken en multidisciplinair team.
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met vaste uren.
• Een salaris conform de cao ZKN. Als algemeen verpleegkundige word je ingeschaald in schaal 45. Na het succesvol doorlopen van de leerweg tot gespecialiseerd pijnverpleegkundige volgt inschaling in schaal 50.
• Maandelijkse uitbetaling van vakantie- en PLB-uren.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.
• Een uitgebreid inwerktraject en volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen tot gespecialiseerd pijnverpleegkundige. Tijdens het sollicitatiegesprek informeren wij je graag over deze leerroute.
• Een werkomgeving waarin je écht de tijd krijgt voor persoonlijke aandacht voor de patiënt.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (tot maximaal 50 kilometer enkele reis) of volledige vergoeding van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.