Vodja prodaje in nabave

VAŠE KLJUČNE ODGOVORNOSTI

• aktivno pridobivanje novih kupcev in razvoj novih poslovnih priložnosti,

• vodenje, organizacija in razvoj prodajne ekipe,

• odgovornost za prodajni pipeline, realizacijo prodajnih ciljev in razvoj ključnih kupcev,

• neposredno sodelovanje pri zahtevnejših prodajnih projektih, pogajanjih in strateških kupcih,

• podpora direktorju pri prodaji in razvoju poslovanja,

• izboljševanje prodajnih procesov, ponudbene učinkovitosti in discipline spremljanja priložnosti,

• sodelovanje pri razvoju nabavne strategije, ključnih dobaviteljih in pomembnejših pogajanjih,

• manjši del odgovornosti predstavlja operativno in strateško področje nabave.

Pričakujemo

OD VAS PRIČAKUJEMO

• najmanj VI. stopnjo izobrazbe, prednost predstavlja tehnična smer,

• vsaj 5 letne izkušnje na področju B2B prodaje in razvoja poslovanja,

• dokazljive rezultate pri pridobivanju novih kupcev in razvoju novih poslov,

• izkušnje z vodenjem in razvojem prodajne ekipe,

• izkušnje z vodenjem zahtevnejših prodajnih procesov in pogajanj,

• sposobnost razvoja dolgoročnih odnosov s ključnimi kupci in poslovnimi partnerji,

• dobro razumevanje prodajnih in poslovnih procesov ter sposobnost povezovanja komercialnega in tehničnega vidika poslovanja,

• aktivno znanje angleškega ali nemškega jezika,

• dobro poznavanje orodij MS Office,

• vozniški izpit B kategorije,

• samostojnost, odločnost, iniciativnost in izrazito usmerjenost k rezultatom,

• razvite vodstvene, komunikacijske in pogajalske sposobnosti.

PREDNOST BODO IMELI KANDIDATI, KI

• prihajajo iz industrijskega, proizvodnega ali tehničnega okolja,

• poznajo segment kovinskih izdelkov in rešitev,

• imajo izkušnje s prodajo tehnično zahtevnejših izdelkov ali rešitev B2B kupcem,

• imajo izkušnje z razvojem novih trgov in pridobivanjem strateških kupcev,

• poznajo področje strateške nabave, razvoja dobaviteljev ali nabavnih pogajanj.

Nudimo

KAJ VAM PONUJAMO

• ključno vlogo pri nadaljnjem razvoju prodaje in poslovanja podjetja,

• zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom,

• veliko stopnjo samostojnosti in možnost neposrednega vpliva na poslovne rezultate,

• tesno sodelovanje z direktorjem in vodstvom podjetja,

• fleksibilno in stimulativno delovno okolje,

• dolgoročno zaposlitev v stabilnem in uspešnem podjetju z več kot 70-letno tradicijo,

• možnosti strokovnega razvoja in dodatnega izobraževanja,

• gibljiv delovni čas,

• redno plačilo in nagrajevanje glede na dosežene rezultate.