Webマーケティング（マネージャー候補）

【マネージャー候補】Webマーケティング｜不動産業界のインフラを目指すVertical SaaSのマーケティングを牽引

仕事概要

# ポジション概要
イタンジは、様々なサービスの開発・提供を通じて「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」ことを目指すVertical SaaS企業です。

現在、複数のサービスを展開しながら、「No.1サービス」からさらに一歩進み、不動産業界にとって不可欠な「業界インフラ」となることを目指しています。

その実現に向けて、今後さらに強化していきたいのがマーケティングです。

私たちはマーケティングを、単なる広告運用やリード獲得の機能ではなく、
**「顧客をつくり、維持し続けるための活動すべて」**

と捉えています。

Web・イベント・ブランド・営業・CS・プロダクトといった機能を分断せず、顧客体験全体を設計しながら、プロダクト横断でマーケティング投資の成果を最大化していく組織を目指しています。

今回、その中心となるWebマーケティング領域を牽引いただく**プレイングマネージャー候補**を募集します。

# 募集背景
現在、イタンジではマーケティング組織の再構築・強化を進めています。
特にWebマーケティングにおいては、サイトへの流入やリード数だけではなく、
・ユーザーがどこで離脱しているのか
・なぜ離脱しているのか
・どの施策が有効なリード・商談につながっているのか
・サービスごとの投資対効果をどう最大化するのか

といったデータを捉えながら、継続的に施策を改善できる体制づくりが重要になっています。
直近では、サービスサイトのUI・導線の見直しや、各種データを活用したPDCAの強化も優先テーマとなっています。

一方、現在の組織ではこの領域を専門性を持ってリードするマネージャーポジションが不在です。
そこで今回、Web／デジタルマーケティングの専門性を持ちながら、自ら施策を推進し、今後の組織づくりにも携わっていただける方を募集します。

# ミッション
Web／デジタルを起点として、ITANDIの認知拡大からリード・商談創出までを強化し、事業成長につながるマーケティングの仕組みをつくることがミッションです。

単に広告やWebサイトを運用するのではなく、
**「誰に、どのような価値を、どのチャネルで届けることで、最終的な事業成果につながるのか」**
を考え、データをもとに仮説検証を繰り返していただきます。

入社当初はWebマーケティング領域を中心に数値責任を持っていただきますが、将来的には組織拡大に伴い、より広いマーケティング領域を担っていただくことも期待しています。

# 業務内容
具体的には、以下のような業務を想定しています。

・Webを活用したリード獲得施策の企画・実行
・Webマーケティング戦略・KPIの設計
・サービスサイト／LPの企画・改善 / コーポレートサイトを含むWebサイトの改善・整備
・Web上のユーザー行動やファネルデータの分析
・離脱ポイント・ボトルネックの特定および改善施策の立案
・SEO、Webコンテンツ等を活用した集客施策
・顧客・CSへのインタビューおよびコンテンツへの展開
・各種施策の効果検証・改善
・Sales／CS／PdM／デザイン等との連携
・メンバーの育成・マネジメント

# ポジションの魅力
### 1. Web施策だけに閉じないマーケティングができる
単なる広告運用やWebサイト改善ではなく、顧客体験、営業・CSとの連携、プロダクト戦略まで含め、事業成長につながるマーケティングを考えることができます。

### 2. データを活用したマーケティング基盤をつくれる
現在はデータ活用環境自体を強化しているフェーズです。
すでに完成されたマーケティング組織を運用するのではなく、「何を見るべきか」「どのように改善するか」という仕組みから設計できます。

### 3. マーケティング組織づくりに携われる
今後はWebマーケティング、コンテンツ／フィールドマーケティングそれぞれの機能をさらに強化していく構想です。
プレイングマネージャーとして施策を推進しながら、組織・チームづくりにも携わることができます。

必須スキル

# ポジション概要
イタンジは、様々なサービスの開発・提供を通じて「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」ことを目指すVertical SaaS企業です。

現在、複数のサービスを展開しながら、「No.1サービス」からさらに一歩進み、不動産業界にとって不可欠な「業界インフラ」となることを目指しています。

その実現に向けて、今後さらに強化していきたいのがマーケティングです。

私たちはマーケティングを、単なる広告運用やリード獲得の機能ではなく、
**「顧客をつくり、維持し続けるための活動すべて」**

と捉えています。

Web・イベント・ブランド・営業・CS・プロダクトといった機能を分断せず、顧客体験全体を設計しながら、プロダクト横断でマーケティング投資の成果を最大化していく組織を目指しています。

今回、その中心となるWebマーケティング領域を牽引いただく**プレイングマネージャー候補**を募集します。

# 募集背景
現在、イタンジではマーケティング組織の再構築・強化を進めています。
特にWebマーケティングにおいては、サイトへの流入やリード数だけではなく、
・ユーザーがどこで離脱しているのか
・なぜ離脱しているのか
・どの施策が有効なリード・商談につながっているのか
・サービスごとの投資対効果をどう最大化するのか

といったデータを捉えながら、継続的に施策を改善できる体制づくりが重要になっています。
直近では、サービスサイトのUI・導線の見直しや、各種データを活用したPDCAの強化も優先テーマとなっています。

一方、現在の組織ではこの領域を専門性を持ってリードするマネージャーポジションが不在です。
そこで今回、Web／デジタルマーケティングの専門性を持ちながら、自ら施策を推進し、今後の組織づくりにも携わっていただける方を募集します。

# ミッション
Web／デジタルを起点として、ITANDIの認知拡大からリード・商談創出までを強化し、事業成長につながるマーケティングの仕組みをつくることがミッションです。

単に広告やWebサイトを運用するのではなく、
**「誰に、どのような価値を、どのチャネルで届けることで、最終的な事業成果につながるのか」**
を考え、データをもとに仮説検証を繰り返していただきます。

入社当初はWebマーケティング領域を中心に数値責任を持っていただきますが、将来的には組織拡大に伴い、より広いマーケティング領域を担っていただくことも期待しています。

# 業務内容
具体的には、以下のような業務を想定しています。

・Webを活用したリード獲得施策の企画・実行
・Webマーケティング戦略・KPIの設計
・サービスサイト／LPの企画・改善 / コーポレートサイトを含むWebサイトの改善・整備
・Web上のユーザー行動やファネルデータの分析
・離脱ポイント・ボトルネックの特定および改善施策の立案
・SEO、Webコンテンツ等を活用した集客施策
・顧客・CSへのインタビューおよびコンテンツへの展開
・各種施策の効果検証・改善
・Sales／CS／PdM／デザイン等との連携
・メンバーの育成・マネジメント

# ポジションの魅力
### 1. Web施策だけに閉じないマーケティングができる
単なる広告運用やWebサイト改善ではなく、顧客体験、営業・CSとの連携、プロダクト戦略まで含め、事業成長につながるマーケティングを考えることができます。

### 2. データを活用したマーケティング基盤をつくれる
現在はデータ活用環境自体を強化しているフェーズです。
すでに完成されたマーケティング組織を運用するのではなく、「何を見るべきか」「どのように改善するか」という仕組みから設計できます。

### 3. マーケティング組織づくりに携われる
今後はWebマーケティング、コンテンツ／フィールドマーケティングそれぞれの機能をさらに強化していく構想です。
プレイングマネージャーとして施策を推進しながら、組織・チームづくりにも携わることができます。

歓迎スキル

・事業会社でのWebマーケティング経験
・BtoB SaaS／IT企業でのマーケティング経験
・Webサイト／LPの改善経験
・SEO／コンテンツマーケティングの経験
・CRM／MA／SFA等を活用したマーケティング経験
・Sales／CSと連携したリード・商談創出経験
・マーケティング組織・チームのマネジメント経験
・新規施策やマーケティングプロセスを0→1で立ち上げた経験
・不動産業界に関する知識・経験

求める人物像

- 弊社のミッション、ビジョン、パーパスの実現に共感し、コミットできる方
- 自身の成長はもちろんのこと、会社や組織の成長に対して意欲が高い方
- 組織や市場の変化にも柔軟に対応し、前向きに業務に取り組める方
- 社内外の様々な関係者と適切にコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進できる方

応募概要

給与

800万円〜1,000万円
※スキル・経験・能力に応じて決定いたします
※超過分は別途支給

勤務地

東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー42F
最寄駅：南北線「六本木一丁目」駅 直結
　　　　南北線・銀座線「溜池山王」駅 徒歩 8 分
　　　　都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅 徒歩 5 分
　　　　日比谷線「神谷町」駅 徒歩 10 分

雇用形態

正社員

勤務体系

▍勤務時間
月～金曜日 　フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし）
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。

▍休憩・休日
休憩：1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 　8時間を超える場合、休憩60分
休日：完全週休2日制 （配属部署は原則土日祝日は休み）

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

▍保険
・各種社会保険完備

▍その他福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・家族扶養手当
・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）
・子育て補助制度
・フレックス制度
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入（※GA technologiesの株式）
・GA Circle（部活）
・オンライン英会話レッスン補助
・確定拠出/給付年金制度（選択できます）

▍休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、GW、有給休暇

▍その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員制度休暇