Wohnbereichsleitung 80–100% – Langzeitpflege
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Description
Wohnbereichsleitung 80–100% – Langzeitpflege
Für eine etablierte Institution im Bereich Langzeitpflege und Betreuung im Kanton Zürich suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Wohnbereichsleitung 80–100%.
In dieser verantwortungsvollen Funktion übernimmst du die fachliche und personelle Führung eines Wohnbereichs und sorgst gemeinsam mit deinem Team für eine professionelle, individuelle und qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung der Bewohnenden.
Aufgaben:
Dipl. Pflegefachperson HF
Region:
Zürich
REF Nr
9Z7I14
Stellenbeschreibung
- Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden des Wohnbereichs
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse sowie der Pflegequalität
- Koordination und Organisation der täglichen Pflege und Betreuung
- Führung, Motivation und Unterstützung des Pflegeteams im Arbeitsalltag
- Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Bewohnenden, Angehörigen und dem interdisziplinären Team
- Umsetzung der bestehenden Pflegekonzepte und Qualitätsstandards
- Aktive Mitarbeit im Pflegealltag und Vorbildfunktion innerhalb des Teams
Anforderungsprofil
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine entsprechende SRK-Anerkennung
- Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Abgeschlossene Führungsausbildung oder Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
- Erfahrung in der Langzeitpflege, idealerweise auch in der Betreuung von Menschen mit Demenz
- Gute Kenntnisse im Bereich RAI
- Wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse
- Freude an der Führung und Weiterentwicklung eines Teams
- Hohe Sozialkompetenz, Organisationsfähigkeit und eine wertschätzende Kommunikation
Perspektive
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Flexible Gestaltungsmöglichkeiten hinsichtlich Arbeitspensum und Dienstplanung
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Attraktive interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Gute Sozialleistungen
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Attraktive Mitarbeitendenvergünstigungen
- Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten
- Ein gut erreichbarer Arbeitsplatz im Kanton Zürich
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