小口化不動産 営業企画・営業担当（リーダー/メンバー）

小口化不動産 営業企画・営業担当（リーダー/メンバー）

仕事概要

【募集背景】
弊社は「テクノロジー×イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をPURPOSE / MISSIONに掲げ、不動産領域を中心に事業展開しております。日本のPropTech(不動産×テクノロジー)市場を牽引すべく、現在創業から11年目を迎え、順調な成長を継続しております。
不動産商品として主力の投資用区分マンションに、１棟アパート、海外不動産、１棟ビル等を加え、商品ラインナップを強化しております。さらに、中期経営計画の達成に向け、グループの各種事業の成長を加速させる本事業に取り組むメンバーを募集します。

【ミッション】
新設するクラウドファンディング部の業務オペレーション構築、当局への申請〜サービスロンチ後のサービス提供のキーパーソンとして、営業企画・営業での活躍を期待しております。

【このポジションの魅力】
新規事業の立ち上げという非常に裁量の大きなフェーズに携われます。ご自身の金融業界での知見を活かし、ゼロからの事業構築・組織形成を主導いただけるポジションであり、事業のスケールアップをダイレクトに実感できるやりがいがあります。

【業務内容】
・「一般投資家」向け不動産小口化商品の販売・勧誘業務の実行およびプロセスの管理
・資金管理、顧客管理に関わる実務および体制構築
・当局（金融庁等）対応、法令遵守に則った社内規定・マニュアルの策定支援
・社内他部署（管理部、アセットマネジメント部、システム部等）との連携・調整

※業務内容の変更範囲について
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

必須スキル

【募集背景】
弊社は「テクノロジー×イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をPURPOSE / MISSIONに掲げ、不動産領域を中心に事業展開しております。日本のPropTech(不動産×テクノロジー)市場を牽引すべく、現在創業から11年目を迎え、順調な成長を継続しております。
不動産商品として主力の投資用区分マンションに、１棟アパート、海外不動産、１棟ビル等を加え、商品ラインナップを強化しております。さらに、中期経営計画の達成に向け、グループの各種事業の成長を加速させる本事業に取り組むメンバーを募集します。

【ミッション】
新設するクラウドファンディング部の業務オペレーション構築、当局への申請〜サービスロンチ後のサービス提供のキーパーソンとして、営業企画・営業での活躍を期待しております。

【このポジションの魅力】
新規事業の立ち上げという非常に裁量の大きなフェーズに携われます。ご自身の金融業界での知見を活かし、ゼロからの事業構築・組織形成を主導いただけるポジションであり、事業のスケールアップをダイレクトに実感できるやりがいがあります。

【業務内容】
・「一般投資家」向け不動産小口化商品の販売・勧誘業務の実行およびプロセスの管理
・資金管理、顧客管理に関わる実務および体制構築
・当局（金融庁等）対応、法令遵守に則った社内規定・マニュアルの策定支援
・社内他部署（管理部、アセットマネジメント部、システム部等）との連携・調整

※業務内容の変更範囲について
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

歓迎スキル

以下いずれか、もしくは複数に該当される方
"・証券外務員資格、宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・組織のリーダーまたはマネジメント経験（規模問わず）
・不動産金融商品（リート、不動産ファンド等）の取り扱い経験
・新規事業の立ち上げ、または新しい部署での業務プロセス構築経験
・不動産特定共同事業、クラウドファンディング事業の経験"

求める人物像

・ゼロからの体制構築や新しいことへのチャレンジに前向きな方
・自ら手を動かしつつ、周囲を巻き込んで業務を推進できるプレイングマネージャー志向の方
・コンプライアンス意識が高く、規律を重んじながらもビジネス推進を両立できる方

応募概要

給与

年俸リーダー級：800〜900万円
年俸メンバー級：400〜500万円
※スキル・経験により考慮し決定します。
※月収には30時間分の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）。

勤務地

▍東京本社
〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号
住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階

▍アクセス
・南北線「六本⽊⼀丁⽬」駅 直結
・都営⼤江⼾線・⽇⽐⾕線「六本⽊」駅 徒歩5分
・南北線・銀座線「溜池⼭王」駅 徒歩8分
・⽇⽐⾕線「神⾕町」駅 徒歩10分

※就業場所変更の範囲について
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合ございます。

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間
月～日曜日 フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし） 　
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
※配属部署は原則平日勤務。

■休憩
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分
8時間を超える場合、休憩120分

■休日
土日祝休み
年末年始休日については、毎年会社が定めるものとする（原則：12月29日～1月3日）

試用期間

あり(３ヵ月）※条件の変更なし

福利厚生

▍保険
・各種社会保険完備

▍福利厚生
(手当)
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給）
・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給）
・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給）
・資格手当 (宅建士、不動産証券化マスター など)

(制度)
・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり）
・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上）
・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的）
・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担）
・GA WILL CHALLENGE（半期に1度、他部門への異動をチャレンジできる公募制度）

(その他福利厚生)
・持株会
・確定拠出年金（DC・DB）
・ふるさと納税「まん福」
・資格の総合スクール「LEC」法人会員（指定講座を特別価格で受講可能）
・オンライン英会話割引（英会話研修サービスを特別価格で受講可能）
・GA Circle（部活動）
・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員
・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員

(支援制度)
・GA ALIVE
└疾患を持っている場合でも、治療と仕事を両立できるよう支援
・ジョブリターン制度
└結婚・出産・育児・介護・病気療養・就学等の事情で退職した社員が、退職理由が解消した際に再びGAグループに戻りやすくなる制度
・企業主導型保育園
└社員の家庭・子育てを支援するため、企業が設置する保育所を利用可能

▍休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・年次有給休暇

▼詳細はこちらをご覧ください：
https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/