営業推進（人材開発・教育事業）

書籍・雑誌・オンラインなど多用な媒体を通じた強力なコンテンツと、
企業のニーズを捉えたソリューションで、経済社会の発展に貢献します。

HR事業の成長を担うWebマーケティング戦略ポジション

ダイヤモンド社は1913年創業の総合ビジネス出版社です。
「ダイヤモンド・オンライン」や『週刊ダイヤモンド』などのメディア事業を展開する一方、50年以上にわたりHR事業に取り組み、企業の人事・組織課題の解決を支援してきました。HR事業では、適性検査・人材開発研修などの自社商品を開発し、全国5,000社以上の企業に提供しています。

■仕事の内容
企業の人材開発を支援するHR事業において、自社商品（適性検査・研修）の売上拡大を担うWebマーケティングの中核ポジションです（残業 月10時間程度）。

ダイヤモンド社　HRソリューション事業サイト
https://jinzai.diamond.co.jp/(https://jinzai.diamond.co.jp/)

現在HR事業は当社の次の成長の柱として拡大を続けており、今後はWebを軸とした成長基盤を構築し、事業規模10億円への成長を目指しています。本ポジションでは、HR事業における自社開発商品（適性検査・研修）の成長を担う、Webマーケティング戦略の中核を担っていただきます。

営業を担うグループ会社と連携しながら、Webを軸としたリード獲得・営業連携の仕組みを構築し、事業成長を推進していただきます。現在チームは少人数体制のため、今回ご入社いただく方にはWeb戦略の推進役として大きな裁量をお任せしたいと考えています。

■具体的な業務内容
・GA等を用いたWebサイト解析および改善施策の企画・実行
・SEOを中心としたコンテンツマーケティング施策の企画・推進
・自社サイトの改善およびCV最適化（導線設計・LPO等）
・Webマーケティング戦略の企画・推進
・リード獲得およびリード育成施策の設計・実行
・メルマガ等CRM施策の企画・運用
・Webコンテンツ企画・制作
・Webセミナーによるプロモーション施策の企画・運営

■ポジションの特徴
適性検査・研修などの自社サービスに一貫して携わることができます。Web戦略を主体的に推進できる裁量の大きいポジションで、事業の成長に直接関わることができます。

【職種 / 募集ポジション】
営業推進（人材開発・教育事業）
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 314,300円 〜 442,300円
想定年収612万円～862万円 年収例（2024年賞与実績に基づく） ・25歳：612万円 ・30歳：716万円 ・35歳：862万円 基本給例 ・25歳：314,300円 ・30歳：367,300円 ・35歳：442,300円
【勤務地】
106-6010 東京都港区六本木1丁目6番1号　泉ガーデンタワー10階
東京：転勤なし
【応募【必須条件】】
以下のいずれか、または複数のご経験をお持ちの方 •Webサイト解析および改善施策の企画・実行 •SEOを中心としたコンテンツマーケティング施策の企画・推進 •自社サイトの改善およびCV最適化（導線設計・LPO等） •Webマーケティング戦略の企画・推進 ※上記の領域について、幅広く携わってきた方、あるいはいずれかの分野を専門的に深めてきた方のいずれも歓迎します。
【最終学歴】
大学・大学院
【応募書類】
以下2点 ・履歴書 ・職務経歴書

会社情報

【会社名】
株式会社ダイヤモンド社
【事業内容】
雑誌・書籍・デジタルメディアの発行・販売、各種会員制情報サービス、人材開発サポート事業、各種編集・制作受託
【所在地】
〒106-6010 東京都港区六本木1丁目6番1号 泉ガーデンタワー10階 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結 ※2026年8月、渋谷区神宮前から移転しました。
【創業年月】
1913年5月
【設立年月】
1933年5月
【社員数】
212名（2026年3月末現在）
【営業実績（売上高）】
137億円（2026年3月）
【お知らせ】
◆採用に関するお問い合わせ先　[email protected]
【安心・安全な採用活動への取り組み】
当社では、求職者の皆様が安心して選考に進んでいただけるようルールを定めています。 ・面談・面接は「日中・社内（または公式オンライン）」で実施いたします。夜間や、飲食店などの不適切な場所での面談・面接は一切行いません。 ・連絡は「会社の公式ルート」で行います。社員の個人SNSや私用連絡先を用いたやり取りは禁止しております。 ・面談は「複数名またはオープンな環境」で行います。密室での1対1の面談・面接は避け、透明性の高い選考を行います。 万が一、上記ルールに反する行為や、不適切な言動（ハラスメント等）があった場合は、お手数ですが当社【コンプライアンス窓口：[email protected]】までご連絡ください。