営業職/正社員/東京/28新卒採用
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営業職/正社員/東京/28新卒採用
仕事概要
健康管理サービスや健康保険組合設立、福利厚生サービスの新規開拓営業（インバウンド）や既存顧客のフォローをお任せします。＜主な提供サービス＞
健康診断を実践する企業が抱えるお困りごとを払拭するため、健康管理業務全般をサポートする様々なシステム・サービスを提供しています。
①健診代行サービス
…健康診断の予約・結果の管理、健診費用の支払代行、受診勧奨など健診実施をサポートします。
②健康保険組合設立支援コンサルティング
…健康保険組合の新規設立をご検討の企業様へのコンサルティング、設立後の事務局運営支援、保健事業支援を実施します。
③福利厚生支援サービス（カフェテリアプラン）
…ポイント制で好きなメニューを選択・利用できる福利厚生サービス「カフェテリアプラン」を提供します。
＜仕事の内容＞ ※配属チームにより仕事内容は異なります。
①健診代行サービス
・健診代行サービスの新規営業活動
・既存の健診代行顧客のフォロー
②健康保険組合設立支援コンサルティング
・自社健保を設立したい企業様からの業務受託に向けた新規営業活動
・受託後、厚労省に対し健保設立認可申請
・事務局準備に係るコンサルティング業務
・設立後の保健事業のコンサルティング業務
③福利厚生支援サービス（カフェテリアプラン）
・福利厚生サービスの新規営業活動、導入後のフォロー
顧客のニーズに合わせ細かくカスタマイズすることができるため、顧客の求めるサービス提案が可能です。
働き方改革や健康経営の実践が叫ばれる昨今、当社のサービスへのお問い合わせは急増しております。お客様の抱える課題を一緒に解決していきましょう。
必須スキル
健康管理サービスや健康保険組合設立、福利厚生サービスの新規開拓営業（インバウンド）や既存顧客のフォローをお任せします。＜主な提供サービス＞
健康診断を実践する企業が抱えるお困りごとを払拭するため、健康管理業務全般をサポートする様々なシステム・サービスを提供しています。
①健診代行サービス
…健康診断の予約・結果の管理、健診費用の支払代行、受診勧奨など健診実施をサポートします。
②健康保険組合設立支援コンサルティング
…健康保険組合の新規設立をご検討の企業様へのコンサルティング、設立後の事務局運営支援、保健事業支援を実施します。
③福利厚生支援サービス（カフェテリアプラン）
…ポイント制で好きなメニューを選択・利用できる福利厚生サービス「カフェテリアプラン」を提供します。
＜仕事の内容＞ ※配属チームにより仕事内容は異なります。
①健診代行サービス
・健診代行サービスの新規営業活動
・既存の健診代行顧客のフォロー
②健康保険組合設立支援コンサルティング
・自社健保を設立したい企業様からの業務受託に向けた新規営業活動
・受託後、厚労省に対し健保設立認可申請
・事務局準備に係るコンサルティング業務
・設立後の保健事業のコンサルティング業務
③福利厚生支援サービス（カフェテリアプラン）
・福利厚生サービスの新規営業活動、導入後のフォロー
顧客のニーズに合わせ細かくカスタマイズすることができるため、顧客の求めるサービス提案が可能です。
働き方改革や健康経営の実践が叫ばれる昨今、当社のサービスへのお問い合わせは急増しております。お客様の抱える課題を一緒に解決していきましょう。
歓迎スキル
基本的なPCスキル（Word/Excel）がある方求める人物像
◇向上心がある方◇何事にも前向きに取り組める方
◇基本的な礼儀、マナー、コミュニケーション力がある方
◇主体性がある方
応募概要
給与
月額：329,000円内訳）基本給：250,000円 固定残業手当（月40時間分）：79,000円
（固定残業手当内訳 法定内残業10時間分17,000円、時間外労働30時間分：62,000円の合計40時間分）
※上記を超える時間外労働があった場合、時間外労働手当は別途支給
※試用期間6か月（待遇変動なし）
勤務地
≪雇入れ直後≫東京都渋谷区千駄ヶ谷5-25-5 バリューＨＲ代々木ビル≪変更の範囲≫本配属先（東京都渋谷区千駄ヶ谷）により就業場所を変更する、およびその他会社が指定する場所
雇用形態
正社員勤務体系
9:30 ～ 18:00（所定労働時間7.5時間）※配属先により変動有
【休暇】
■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■年次有給休暇 ★半日・1時間単位での取得可。
有給取得率：85.5%（2025年度実績）
平均取得日数：15.1日（2025年度実績）
■特別休暇
自身の年次有給休暇とは別に、会社から有給休暇を付与。
結婚・忌服・季節性インフルエンザ及び新型コロナウイルスの罹患等で取得可能。
■ライフサポート休暇
自身の年次有給休暇とは別に、年間5日間会社から有給休暇を付与。
生理日・不妊治療・更年期障害で就業が困難なとき、育児・介護・家族の病気で看護が必要なときに取得可能。
■産前産後休暇
取得率100%
■育児に関する取り組み
育児休業取得率：女性100%（2025年度実績）
男性も毎年取得実績あり！
育児休業取得後の復職率：94.1％（2025年度実績）
時短勤務制度あり（小学校3年生の3月末まで）
■介護に関する取り組み
介護休業：毎年取得実績あり！
介護休業後の復職率：100%
時短勤務制度あり（要介護状態にある家族を介護する場合）
試用期間
あり(6か月)福利厚生
■昇給／年1回（1月）■通勤費支給：月額6万円まで
■社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■慶弔見舞金制度
■資格手当
社労士：合格一時金300,000円+月額資格手当6,000円
■企業年金基金
加入期間や年齢に応じて、老齢給付金（年金）、脱退一時金、遺族給付金あり。
■総合福祉団体定期保険
従業員の万一に備えた遺族保障制度。保険料は会社が負担。
■みんなの団体定期保険
低廉な保険料で、自身だけでなく家族も加入できる遺族保障制度。
■インセンティブ・プラン：株式給付信託（1回/1年、3月）
一定の条件を満たす社員に対して、自社株式+金銭報酬を支給。
■従業員持株会制度
自社株式を給与から自動積立で購入可能。
毎月の拠出金額に12％の奨励金がつき、株式購入資金に充てられます。
■嘱託再雇用制度
65歳以上かつ、必要要件を満たした場合に利用可。
■私服勤務
■オフィス内禁煙
■定期健康診断・人間ドック全額補助（一部オプション除く）
■ライフサポート制度
上述の休暇に加え、妊活・不妊治療などライフステージに伴う手当の支給や休職制度あり。
■バリューカフェテリア（R）システム（選択型福利厚生制度）
毎年付与されるポイントをもとに、健康増進に関する商品と交換が可能。
商品例）旅行券、家電、サプリメント、ウェアラブルデバイスなど
■社員紹介制度
■各種研修制度
■Valco（社員の休憩スペース）／バリューHR代々木ビル
※お弁当の予約販売（一部費用会社負担）、コーヒー・フルーツの提供あり