戦略広報

戦略広報・コミュニケーション｜党の発信戦略を一気通貫で立案・推進

仕事概要

党全体の発信について、何をどう伝えるかの方針を設計し、発信前の最終的な品質とリスクを担保していただきます。広報本部長の相談相手として、判断の壁打ちに立てる存在を求めています。

具体的には、以下のような業務をお任せします。
・発信全体の戦略設計（誰に何をどの順で伝えるか、年間・四半期の設計）
・記者会見・声明・談話・プレスリリースのレビューと品質担保
・発信物の切り取り耐性・炎上リスクの事前チェックと、表現の設計
・メディアリレーション（記者との関係構築、取材対応の設計、想定問答の作成）
・危機発生時のコミュニケーション設計と初動の判断支援
・政策部門・議員室・各本部の発信に対する横断的なレビューと支援
・党・政策のメッセージ設計
・自党メディア（各種SNS）発信の企画・推進に対する戦略面での関与


※弊党には、秘書未経験の方でも応募可能な秘書職の求人もございます。本ポジションに関心をお持ちの方で、未経験から秘書にチャレンジしたい方はこちら（https://herp.careers/v1/teammirai/-_iKxHGZomNS）もご覧ください。

必須スキル

党全体の発信について、何をどう伝えるかの方針を設計し、発信前の最終的な品質とリスクを担保していただきます。広報本部長の相談相手として、判断の壁打ちに立てる存在を求めています。

具体的には、以下のような業務をお任せします。
・発信全体の戦略設計（誰に何をどの順で伝えるか、年間・四半期の設計）
・記者会見・声明・談話・プレスリリースのレビューと品質担保
・発信物の切り取り耐性・炎上リスクの事前チェックと、表現の設計
・メディアリレーション（記者との関係構築、取材対応の設計、想定問答の作成）
・危機発生時のコミュニケーション設計と初動の判断支援
・政策部門・議員室・各本部の発信に対する横断的なレビューと支援
・党・政策のメッセージ設計
・自党メディア（各種SNS）発信の企画・推進に対する戦略面での関与


※弊党には、秘書未経験の方でも応募可能な秘書職の求人もございます。本ポジションに関心をお持ちの方で、未経験から秘書にチャレンジしたい方はこちら（https://herp.careers/v1/teammirai/-_iKxHGZomNS）もご覧ください。

歓迎スキル

◎広報責任者・広報部長相当の経験

◎専門性
・メディア対応・記者経験・SNS発信など、広報実務経験
・IT分野または公共分野での広報業務従事経験
・政党、官公庁、政治団体、業界団体等での経験

◎経営・トップの発信を支えた経験
・経営者・首長・要職者のスピーチ、会見、対外メッセージの設計

◎報道機関での勤務経験（記者・編集者）

◎政策・制度に関する理解
・政策の内容を理解した上で、伝え方に落とし込める方

◎ITリテラシー
・Slack、Google Workspace等のツールを用いた円滑な業務遂行経験

◎ビジネスライティング能力
・論理的かつ、公的な場でも通用する洗練された文章作成スキル

求める人物像

チームみらいは、スタートアップ・テック企業・政党が融合したユニークな組織文化を持っています。
以下の「チームみらいの働き方」に共感し、体現できる方を求めています。

・より良い未来のために働き、民主主義に貢献したいと考えている方
・個人ではなくチームで前に進むことを大事にできる方。立場の上下ではなく、役割の違いとして関わり合える方
・できるだけ早く、小さく失敗しながら進められる方。誰よりも学び、学びながら軌道修正できる方
・まだないものを、前例がなくても自分たちでつくっていける方
・AIとともに働き、自分の仕事のやり方そのものを変え続けられる方
・徹底的に透明に、オープンに議論できる方。摩擦を恐れず、異なる意見を何があっても尊重できる方
・未知や困難を、好奇心を持って楽しめる方

応募概要

給与

年収600万円 ～ 1500万円
・月給50万円～
・昇給の可能性あり
・固定残業代45時間分13.1万円を含む
※固定残業時間超過分は別途支給

勤務地

東京都内において党の定める勤務場所
※記者会見・取材対応等での出社が前提となる業務があります。それ以外はリモートワーク可（双方合意のうえ・業務内容により相談）
※週数日出社できる方

就業場所内禁煙

雇用形態

契約社員

勤務体系

【雇用形態・契約期間】
・雇用形態：契約社員（有期雇用）
・契約期間：契約締結日から直近の12月末まで。以降は6ヶ月ごとの更新
・自動更新はありません（更新の可否は都度お話しします）
・更新上限：4回

※「更新上限」は、有期労働契約について更新回数の明示が法令上求められているため
　記載しているものです。「5回以上の更新をしない」という意味ではありません。

※上限4回（6ヶ月×4＝2年）は、2028年7月の参議院議員通常選挙を経た
　2028年12月末を一区切りとして逆算した回数です。それ以降は、組織のかたちや
　事業計画の見直しに応じて、更新ではなく新たな契約としてご継続いただくことを
　想定しています。

※契約開始の時期によって、この一区切りまでに必要な更新回数は変わります。
　実際の契約期間・更新上限は、個別の労働条件通知書でお示しします。

・所定労働時間：8時間
・フレックスタイム制（コアタイムなし・フルフレックス）
・時間外労働：あり（36協定締結済み）
・時間外労働の上限：月45時間以内、年360時間以内（労働基準法第36条に基づく）


・チームみらい党員規約（https://team-mir.ai/policies/membership）第4条記載の通り、党職員として勤務いただく際には党員である必要があります。
＞第4条2. 本党の所属議員・公認候補者・党職員としての活動を行うには、党員であることを要する。

そのため、入職時に党員への加入をお願いすることになる旨（いずれのプランでも可）予めご了承ください。
ご参考：https://team-mir.ai/support/membership

・所定労働時間：8時間
・原則的には、9:00〜18:00（休憩時間 12:00〜13:00）
・国会開会中は午前8時開始の会議が多く開催されるため、関係部署は早朝出勤、時間外勤務を求められることがあります
・時間外労働：あり（36協定締結済み）
・時間外労働の上限：月45時間以内、年360時間以内（労働基準法第36条に基づく）
※勤務時間・勤務形態は、業務内容やご事情に応じて相談可能です
・報道対応等により、時間外の連絡が発生する場合があります
・選挙期間中は時間外勤務、土日出勤を求められることがあります

・チームみらい党員規約（https://team-mir.ai/policies/membership）第4条記載の通り、党職員として勤務いただく際には党員である必要があります。
＞第4条2. 本党の所属議員・公認候補者・党職員としての活動を行うには、党員であることを要する。

そのため、入職時に党員への加入をお願いすることになる旨（いずれのプランでも可）予めご了承ください。
ご参考：https://team-mir.ai/support/membership

試用期間

あり（試用期間3ヶ月）　※試用期間中の給与・労働条件は本採用と同一です

福利厚生

週休2日制（土・日）、祝日、出産・育児休暇、看護休暇、介護休暇等
・年間休日数：120日
・年次有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与
【社会保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険（労災）完備