【正社員】武田塾事業部 エリアマネージャー候補（営業経験者）
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【正社員】武田塾事業部 エリアマネージャー候補（営業経験者）
仕事概要
### 募集背景**他業界で磨いたビジネススキルを、「世界を熱狂させる教育」の場で活かしませんか？**
クルイトは「教育で世界を熱狂させる」という理念を掲げ、一人ひとりが自分の人生に夢中になれる教育を追求してきました。
私たちが運営する「武田塾」は着実に生徒数を伸ばし、各校舎同士の連携もこれまで以上に活発化しています。
現在は、複数の校舎が強固に手を携え、さらに一歩進んだ質の高い教育を地域へ届けるため、新たな「エリアマネジメント体制」の構築を急ピッチで進めています。
そこで「スクールマネージャー」として現場のリアルな運営・マネジメントを学び、早期に複数校舎を率いる「エリアマネージャー」へとステップアップしていただける次世代のリーダー候補を募集します。
「教育への情熱とビジネスの視点、その両方を持ち合わせた人材」を、幅広くお迎えしたいと考えています。
### 武田塾とは
「授業をしない」ことで知られる大学受験予備校です。
自学自習を徹底的にサポートする独自の学習法を採用。
生徒が「自分で考え、やり抜く力」を身につけることを目的として、全国に多数の校舎を展開しています。
### このポジションで実現できること
- **他業界でのビジネス経験・スキルがそのまま直結**：
他業界で培ってきた「提案力」「顧客に寄り添うコミュニケーション力」「目標達成に向けた数値管理力」があれば、武田塾の校舎運営において最大の武器になります。
- **実績がダイレクトに評価に直結する環境**：
年功序列のカルチャーは一切ありません。社歴に関わらず、本人の実績と意欲次第でスピード昇格が可能。入社1年でリーダーへの昇格を実現した事例もあります。
- **キャリアの早期から「教育×ビジネス」の両輪を経験**：
入塾カウンセリング（課題解決型の提案）、学生アルバイト講師の育成、校舎のKPI管理まで、1つの拠点を「丸ごと経営する」裁量と手応えを経験できます。
- **圧倒的な当事者意識で、自分のアイデアを形にできる**：
「どう動けば校舎が成長するか」を自ら考え、決裁権を持って実行できる、自律した働き方を推奨しています。
### 業務内容
未経験から一歩ずつ、確実にステップアップしていける環境です。
**入社後 〜 1.5ヶ月（研修期間）：**
- 本部研修（約1ヶ月）：
武田塾独自のメソッド（授業をしない学習法）や、教室長としての基本業務・スキルを体系的に習得します。
- 社内OJT研修（約2週間）：
先輩のサポートのもと、ロープレ等を通じて入塾提案（営業面）や顧客対応（CS面）の実践スキルを磨きます。
**1.5ヶ月 〜 3ヶ月（OJT・移行期）**
- 先輩の伴走のもと、実際の校舎運営業務へ少しずつ移行していきます。
**3か月〜（スクールマネージャーとして自走）**
- 生徒・保護者へのカウンセリング、および入塾提案（クロージング）
- 学生アルバイト講師の採用・育成、およびチームマネジメント
- 生徒の成績管理、指導計画書のチェック、および適切なフォロー
- 入塾率や生徒数の目標（KPI）管理、および改善施策の立案・実行
**実績次第で「エリアマネージャー」へ！**
- 担当エリア内における各教室長の育成・サポート
- エリア全体のKPI管理、およびエリア最適化の改善施策の立案・実行
- 新規校舎の立ち上げサポート、および運営品質の管理
**1日のスケジュール例（スクールマネージャー期）**
- 13:00〜14:00 朝会・作業時間
- 14:00〜15:00 社内ミーティング
- 15:00〜15:30 保護者へ連絡
- 15:30〜17:00 入塾希望者へカウンセリング
- 17:00〜18:00 休憩
- 18:00〜19:00 講師採用面接
- 19:00〜20:00 生徒と面談
- 20:00〜22:00 指導計画書のチェック
- 22:00 退勤
### キャリアパス
武田塾事業部でのキャリアアップにとどまらず、将来的にはグループ内の他事業部（キミノ高等学院・キミノスクールなど）への挑戦や、新規事業の立ち上げメンバーとしてのキャリアを選択することも可能です。
**社内キャリアアップ実例：**
- 入社1年でリーダーへ昇格（年収50万円以上アップ）
- 入社10ヶ月でリーダーへ昇格 ➔ その3ヶ月後にマネージャーへ昇格
### チーム・組織体制
武田塾事業部は、平均年齢30歳の活気にあふれたメンバーで構成されています。
営業、人材業界、サービス業など、実にバラエティ豊かな異業種出身のメンバーが多数活躍中。
教育へのピュアな熱意を持ちながらも、ビジネスとして成果を積極的に追い求めるカルチャーが根付いています。
評価制度：定期1on1 ／ 四半期ごとのキャリア面談 ／ 四半期・年間MVP表彰制度 ／ 業績に応じたインセンティブ制度
### 選考フロー
1. 書類選考
2. 1次面接：採用人事部（オンライン）
3. 2次面接：武田塾事業部マネージャー（オンライン / 対面）
4. 最終面接：代表およびCOO（本社対面）
※校舎見学 / 3次面接 / 人事面談を実施させていただく場合がございます。
必須スキル
### 募集背景**他業界で磨いたビジネススキルを、「世界を熱狂させる教育」の場で活かしませんか？**
クルイトは「教育で世界を熱狂させる」という理念を掲げ、一人ひとりが自分の人生に夢中になれる教育を追求してきました。
私たちが運営する「武田塾」は着実に生徒数を伸ばし、各校舎同士の連携もこれまで以上に活発化しています。
現在は、複数の校舎が強固に手を携え、さらに一歩進んだ質の高い教育を地域へ届けるため、新たな「エリアマネジメント体制」の構築を急ピッチで進めています。
そこで「スクールマネージャー」として現場のリアルな運営・マネジメントを学び、早期に複数校舎を率いる「エリアマネージャー」へとステップアップしていただける次世代のリーダー候補を募集します。
「教育への情熱とビジネスの視点、その両方を持ち合わせた人材」を、幅広くお迎えしたいと考えています。
### 武田塾とは
「授業をしない」ことで知られる大学受験予備校です。
自学自習を徹底的にサポートする独自の学習法を採用。
生徒が「自分で考え、やり抜く力」を身につけることを目的として、全国に多数の校舎を展開しています。
### このポジションで実現できること
- **他業界でのビジネス経験・スキルがそのまま直結**：
他業界で培ってきた「提案力」「顧客に寄り添うコミュニケーション力」「目標達成に向けた数値管理力」があれば、武田塾の校舎運営において最大の武器になります。
- **実績がダイレクトに評価に直結する環境**：
年功序列のカルチャーは一切ありません。社歴に関わらず、本人の実績と意欲次第でスピード昇格が可能。入社1年でリーダーへの昇格を実現した事例もあります。
- **キャリアの早期から「教育×ビジネス」の両輪を経験**：
入塾カウンセリング（課題解決型の提案）、学生アルバイト講師の育成、校舎のKPI管理まで、1つの拠点を「丸ごと経営する」裁量と手応えを経験できます。
- **圧倒的な当事者意識で、自分のアイデアを形にできる**：
「どう動けば校舎が成長するか」を自ら考え、決裁権を持って実行できる、自律した働き方を推奨しています。
### 業務内容
未経験から一歩ずつ、確実にステップアップしていける環境です。
**入社後 〜 1.5ヶ月（研修期間）：**
- 本部研修（約1ヶ月）：
武田塾独自のメソッド（授業をしない学習法）や、教室長としての基本業務・スキルを体系的に習得します。
- 社内OJT研修（約2週間）：
先輩のサポートのもと、ロープレ等を通じて入塾提案（営業面）や顧客対応（CS面）の実践スキルを磨きます。
**1.5ヶ月 〜 3ヶ月（OJT・移行期）**
- 先輩の伴走のもと、実際の校舎運営業務へ少しずつ移行していきます。
**3か月〜（スクールマネージャーとして自走）**
- 生徒・保護者へのカウンセリング、および入塾提案（クロージング）
- 学生アルバイト講師の採用・育成、およびチームマネジメント
- 生徒の成績管理、指導計画書のチェック、および適切なフォロー
- 入塾率や生徒数の目標（KPI）管理、および改善施策の立案・実行
**実績次第で「エリアマネージャー」へ！**
- 担当エリア内における各教室長の育成・サポート
- エリア全体のKPI管理、およびエリア最適化の改善施策の立案・実行
- 新規校舎の立ち上げサポート、および運営品質の管理
**1日のスケジュール例（スクールマネージャー期）**
- 13:00〜14:00 朝会・作業時間
- 14:00〜15:00 社内ミーティング
- 15:00〜15:30 保護者へ連絡
- 15:30〜17:00 入塾希望者へカウンセリング
- 17:00〜18:00 休憩
- 18:00〜19:00 講師採用面接
- 19:00〜20:00 生徒と面談
- 20:00〜22:00 指導計画書のチェック
- 22:00 退勤
### キャリアパス
武田塾事業部でのキャリアアップにとどまらず、将来的にはグループ内の他事業部（キミノ高等学院・キミノスクールなど）への挑戦や、新規事業の立ち上げメンバーとしてのキャリアを選択することも可能です。
**社内キャリアアップ実例：**
- 入社1年でリーダーへ昇格（年収50万円以上アップ）
- 入社10ヶ月でリーダーへ昇格 ➔ その3ヶ月後にマネージャーへ昇格
### チーム・組織体制
武田塾事業部は、平均年齢30歳の活気にあふれたメンバーで構成されています。
営業、人材業界、サービス業など、実にバラエティ豊かな異業種出身のメンバーが多数活躍中。
教育へのピュアな熱意を持ちながらも、ビジネスとして成果を積極的に追い求めるカルチャーが根付いています。
評価制度：定期1on1 ／ 四半期ごとのキャリア面談 ／ 四半期・年間MVP表彰制度 ／ 業績に応じたインセンティブ制度
### 選考フロー
1. 書類選考
2. 1次面接：採用人事部（オンライン）
3. 2次面接：武田塾事業部マネージャー（オンライン / 対面）
4. 最終面接：代表およびCOO（本社対面）
※校舎見学 / 3次面接 / 人事面談を実施させていただく場合がございます。
歓迎スキル
- 店舗やチームにおける、メンバーのマネジメント・育成経験- ご自身が大学受験で成果を出した経験、または教育業界での経験（アルバイト等も可）
求める人物像
- 「教育を通じて誰かの人生を動かす」という社会的意義のある仕事に挑戦したい方- 単に「勉強を教える」だけでなく、校舎をひとつの「成長する事業」として捉え、経営に携わりたい方
- 高いコミュニケーション能力を活かし、生徒・保護者・講師と強固な信頼関係を築ける方
- 「人の成長への貢献」と「ビジネスとしての成果・数字」、その両方を貪欲に追い求めたい方
応募概要
給与
- 想定年収：500万円〜700万円- 月給：41.6万円〜
- 固定残業代：45時間分含む（月105,153円〜147,215円）※超過分は別途支給
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県
上記エリアのスクールにて勤務いただく想定です。
※新規開校校舎を含む
※勤務地はご希望に沿えるよう面接時にヒアリングいたします。
雇用形態
正社員勤務体系
- 勤務時間：13:00〜22:00（実働8時間／休憩1時間）- 休日：年間120日 / 完全週休2日制（日曜固定休＋1日）
- 年間休暇：GW・夏季・年末年始・有給・産前産後・育児・介護
- 実際の平均残業時間：月10〜20時間程度
試用期間
あり（最大3か月）福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）- 交通費規定内支給
- 時間外・深夜勤務手当
- 慶弔金（結婚・出産祝金等）
- ベビーシッター補助
- 退職金制度（企業型確定拠出年金）
- 入社後OJT研修あり（本部研修1か月＋社内OJT2週間）