【中国子会社】経理責任者候補 | 中国（現地駐在ポジション） | 正社員

【中国子会社】経理責任者候補 | 中国（現地駐在ポジション） | 正社員

仕事概要

●募集背景●
　バイセルグループは2024–2025年にかけて業績・事業規模を急拡大させ、2026年度は売上約1,300億円規模を計画しており、営業利益率も約10%まで向上させる予定です。この成長局面において、海外進出はバイセルグループの中期経営計画（2025–2027）でも重点項目に位置付けられており、現地に設立した中国子会社「BuySell China」がその最前線となります。同社における決算体制および内部統制の構築・運用を担う責任者ポジションを新設し、その第一人者となる方を募集します。

本ポジションに期待される役割は、以下の3点に集約されます。

・現地における決算・税務・資金管理・内部統制を設計・運用し、中国事業財務の土台を築く役割
・日本上場会社の重要子会社として、連結決算対応（連結パッケージ・JSOX）および本社財務経理部との連動を実現する中核人材としての役割
・買収後の現地ガバナンス確保・不正リスク回避の観点から、本社方針を正しく理解した上で事業責任者とパートナーシップを組み、コーポレート面から現地実務を統括する役割

事業立ち上げ期のフェーズで、会計・内部統制・業務プロセスを0→1で構築できる希少な機会であり、バイセルグループの海外展開を財務経理面からリードする中核ポジションです。


●主要ミッション●
・中国子会社における決算体制の構築(早期化・正確化)・運用
・内部統制（JSOX対応を含む）の設計・運用責任
・会計処理に至るまでの業務プロセスの構築・標準化
・事業サイドに対する会計処理・内部統制・業務プロセスの説明・相談対応
・現地経理メンバーのマネジメント・育成、組織立ち上げ


●ご入社後に期待する成果●
3〜6ヶ月後：
・現地会計・税務のフロー整備と決算の早期化
・連結パッケージ(月次・四半期)を本社財務部と連携しながら作成
・キャッシュフロー・資金管理の初期設計
・内部統制（JSOX）の初期フレームワーク策定

〜1年後：
・中国子会社が単体で月次・四半期・年次決算〜税務申告を安定遂行
・JSOX対応を含む内部統制が運用フェーズへ移行
・コスト管理・資金管理が標準化・PDCA化


●具体業務●
決算・連結
・月次・四半期・年次決算の統括および財務諸表作成責任者（中国及び日本会計基準）
・連結パッケージ作成、本社財務経理本部との連携
・日本本社向け管理会計レポート作成

税務・監査
・税務対応（企業所得税・増値税を中心とした現地税務全般）
・税務申告・行政対応
・監査法人対応（現地）、現地会計事務所との連携・管理

資金・内部統制
・資金繰り計画・キャッシュフロー最適化策の立案・実行
・内部統制（JSOX対応含む）の設計・導入・運用

組織・事業連携
・現地経理メンバーのマネジメント・育成
・本社の決算締めスケジュールに合わせた決算早期化・正確化の体制作り
・現地事業推進におけるコーポレート後方支援


●組織／配属先の特徴●
・中国子会社の経理責任者(株式会社BuySell Technologiesから出向予定)
・レポートライン：本社CFO・財務経理本部・海外事業本部・経営企画室
・立ち上げフェーズならではのフラットな組織と迅速な意思決定文化


●あなたに提供できる価値●
・中国子会社の会計・税務・内部統制システムを0→1で設計・運用する、キャリアを通じて希少な経験
・売上1,000億円規模のグループにおける海外財務の最前線での実務
・キャリアパスの例：中国子会社経理責任者 → 海外事業財務経理統括or子会社CFO


●働く環境●
・拠点：中国（杭州 / 海南）※業務設計の中で配属先を決定
・日本への定期的な出張あり
・立ち上げ期ならではの迅速な意思決定文化

必須スキル

●募集背景●
　バイセルグループは2024–2025年にかけて業績・事業規模を急拡大させ、2026年度は売上約1,300億円規模を計画しており、営業利益率も約10%まで向上させる予定です。この成長局面において、海外進出はバイセルグループの中期経営計画（2025–2027）でも重点項目に位置付けられており、現地に設立した中国子会社「BuySell China」がその最前線となります。同社における決算体制および内部統制の構築・運用を担う責任者ポジションを新設し、その第一人者となる方を募集します。

本ポジションに期待される役割は、以下の3点に集約されます。

・現地における決算・税務・資金管理・内部統制を設計・運用し、中国事業財務の土台を築く役割
・日本上場会社の重要子会社として、連結決算対応（連結パッケージ・JSOX）および本社財務経理部との連動を実現する中核人材としての役割
・買収後の現地ガバナンス確保・不正リスク回避の観点から、本社方針を正しく理解した上で事業責任者とパートナーシップを組み、コーポレート面から現地実務を統括する役割

事業立ち上げ期のフェーズで、会計・内部統制・業務プロセスを0→1で構築できる希少な機会であり、バイセルグループの海外展開を財務経理面からリードする中核ポジションです。


●主要ミッション●
・中国子会社における決算体制の構築(早期化・正確化)・運用
・内部統制（JSOX対応を含む）の設計・運用責任
・会計処理に至るまでの業務プロセスの構築・標準化
・事業サイドに対する会計処理・内部統制・業務プロセスの説明・相談対応
・現地経理メンバーのマネジメント・育成、組織立ち上げ


●ご入社後に期待する成果●
3〜6ヶ月後：
・現地会計・税務のフロー整備と決算の早期化
・連結パッケージ(月次・四半期)を本社財務部と連携しながら作成
・キャッシュフロー・資金管理の初期設計
・内部統制（JSOX）の初期フレームワーク策定

〜1年後：
・中国子会社が単体で月次・四半期・年次決算〜税務申告を安定遂行
・JSOX対応を含む内部統制が運用フェーズへ移行
・コスト管理・資金管理が標準化・PDCA化


●具体業務●
決算・連結
・月次・四半期・年次決算の統括および財務諸表作成責任者（中国及び日本会計基準）
・連結パッケージ作成、本社財務経理本部との連携
・日本本社向け管理会計レポート作成

税務・監査
・税務対応（企業所得税・増値税を中心とした現地税務全般）
・税務申告・行政対応
・監査法人対応（現地）、現地会計事務所との連携・管理

資金・内部統制
・資金繰り計画・キャッシュフロー最適化策の立案・実行
・内部統制（JSOX対応含む）の設計・導入・運用

組織・事業連携
・現地経理メンバーのマネジメント・育成
・本社の決算締めスケジュールに合わせた決算早期化・正確化の体制作り
・現地事業推進におけるコーポレート後方支援


●組織／配属先の特徴●
・中国子会社の経理責任者(株式会社BuySell Technologiesから出向予定)
・レポートライン：本社CFO・財務経理本部・海外事業本部・経営企画室
・立ち上げフェーズならではのフラットな組織と迅速な意思決定文化


●あなたに提供できる価値●
・中国子会社の会計・税務・内部統制システムを0→1で設計・運用する、キャリアを通じて希少な経験
・売上1,000億円規模のグループにおける海外財務の最前線での実務
・キャリアパスの例：中国子会社経理責任者 → 海外事業財務経理統括or子会社CFO


●働く環境●
・拠点：中国（杭州 / 海南）※業務設計の中で配属先を決定
・日本への定期的な出張あり
・立ち上げ期ならではの迅速な意思決定文化

歓迎スキル

・上場企業での経理業務経験
・日系企業での勤務経験
・海外子会社管理
・会計処理までの業務プロセス構築の経験
・会計処理・内部統制・業務プロセスについて、事業サイドへ説明・相談対応が可能な方
・一人称で仕組み構築・実務遂行できる自走力
・M&A後のPMI（経理・財務領域）経験
・JSOX対応経験

求める人物像

・数字に強く、現地で即戦力として動ける
・不確実性下でも仕組みを整え、標準化していける
・日本本社と現地の両方の期待値を柔軟に調整できる
・事業サイドと建設的に議論・伴走できるコミュニケーション力を持つ

応募概要

給与

報酬／昇給
・年収：ご経験により応相談 ※駐在を伴う場合、海外人事制度に基づき報酬設定
・昇給年2回

勤務地

拠点
・中国（杭州 / 海南）※業務設計の中で配属先を決定

雇用形態

正社員

勤務体系

年間休日：128日（完全週休二日制／土日祝）
・夏季・冬季休暇
・有給休暇
・慶弔特別休暇など

試用期間

福利厚生

・交通費全額支給
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯/社用PC貸与
・出産祝金
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担　など

・加入保険
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・受動喫煙対策
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）