【中途】12 ＜開発PM/PMO/コーポレートエンジニア＞オープンポジション

【中途】12 ＜開発PM/PMO/コーポレートエンジニア＞オープンポジション

仕事概要

【業務内容】
現時点で募集させて頂いているエンジニアの職種は個別に求人を設定しておりますが、
どこにエントリーしようか悩まれている方など ぜひこちらにてご応募頂けますと幸いです。
面談にてお話しながら、ご活躍頂けるポジションを是非擦り合せさせてください！

■エンジニア業務例（記載以外の内容ももちろんございます！）
◎業界特化型SaaS事業『INTERIOR BASE』
・設計、開発、およびメンテナンスユーザー要件の収集と分析
・システム要件定義
・データベース設計/管理
・効率的なデータ収集プロセスの構築
・関係部署との調整

◎自社ECサイト『subsclife』
・自社ECサイトの開発、運用保守
・運用フロー/体制構築
・要件定義/設計
・関係部署との調整

◎基幹システム：
・基幹システムの企画/要件定義/PM/運用・保守
・ベンダー選定、パートナー採用
・業務フロー、システム設計、システム/ツール選定
・プロジェクト管理（ベンダーコントロール含む）
・各種テスト計画策定及び実行
・社内ユーザーとのコミュニケーション（要求定義、要件定義、運用やトラブル時の調整等）

■PM業務例
・事業部門の要望ヒアリング〜ヒアリングを元にしたシステムでの解決策の提示〜開発仕様への落とし込み
・開発案件の要求分析、要件定義、基本設計などのリード
・事業部門の要望を満たし、事業を進めるための開発項目の優先順位付け
・プロジェクトマネジメント
・トラブルシューティング（チームやステークホルダーを巻き込みながら、解決のリード）
・ 開発の生産性向上のための業務支援（プロセス改善、会議主催など）

■体制
開発組織は、事業/システムごとにチームが分かれています。現状は社員1-2名+外部パートナーの構成です。
他部署メンバーとも密に連携を取りながら業務を進めています。

■技術環境
言語： PHP, Java, JavaScript
フレームワーク：Laravel, CakePHP, jQuery (React.jsに移管)
データベース：MySQL, PostgreSQL
プロジェクト管理：backlog
コミュニケーションツール：Slack
インフラ環境：AWS

■ ソーシャルインテリアについて
私たちソーシャルインテリアは、

**「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」**をミッションに、

インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。
オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、
創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、

人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、
業界の変革に取り組んできました。
2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、

「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。

さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。

現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています：
* SOCIAL INTERIOR：法人向けオフィス構築支援（空間提案・新品家具のサブスク）
* INTERIOR BASE：設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム（業界特化型DX）
* subsclife：個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス
* THE MUSEUM：約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィス

インテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、
よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。

▶ 行動指針（Behavioral Guidelines）はこちら：
https://corp.socialinterior.com/careers/

必須スキル

【業務内容】
現時点で募集させて頂いているエンジニアの職種は個別に求人を設定しておりますが、
どこにエントリーしようか悩まれている方など ぜひこちらにてご応募頂けますと幸いです。
面談にてお話しながら、ご活躍頂けるポジションを是非擦り合せさせてください！

■エンジニア業務例（記載以外の内容ももちろんございます！）
◎業界特化型SaaS事業『INTERIOR BASE』
・設計、開発、およびメンテナンスユーザー要件の収集と分析
・システム要件定義
・データベース設計/管理
・効率的なデータ収集プロセスの構築
・関係部署との調整

◎自社ECサイト『subsclife』
・自社ECサイトの開発、運用保守
・運用フロー/体制構築
・要件定義/設計
・関係部署との調整

◎基幹システム：
・基幹システムの企画/要件定義/PM/運用・保守
・ベンダー選定、パートナー採用
・業務フロー、システム設計、システム/ツール選定
・プロジェクト管理（ベンダーコントロール含む）
・各種テスト計画策定及び実行
・社内ユーザーとのコミュニケーション（要求定義、要件定義、運用やトラブル時の調整等）

■PM業務例
・事業部門の要望ヒアリング〜ヒアリングを元にしたシステムでの解決策の提示〜開発仕様への落とし込み
・開発案件の要求分析、要件定義、基本設計などのリード
・事業部門の要望を満たし、事業を進めるための開発項目の優先順位付け
・プロジェクトマネジメント
・トラブルシューティング（チームやステークホルダーを巻き込みながら、解決のリード）
・ 開発の生産性向上のための業務支援（プロセス改善、会議主催など）

■体制
開発組織は、事業/システムごとにチームが分かれています。現状は社員1-2名+外部パートナーの構成です。
他部署メンバーとも密に連携を取りながら業務を進めています。

■技術環境
言語： PHP, Java, JavaScript
フレームワーク：Laravel, CakePHP, jQuery (React.jsに移管)
データベース：MySQL, PostgreSQL
プロジェクト管理：backlog
コミュニケーションツール：Slack
インフラ環境：AWS

■ ソーシャルインテリアについて
私たちソーシャルインテリアは、

**「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」**をミッションに、

インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。
オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、
創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、

人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、
業界の変革に取り組んできました。
2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、

「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。

さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。

現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています：
* SOCIAL INTERIOR：法人向けオフィス構築支援（空間提案・新品家具のサブスク）
* INTERIOR BASE：設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム（業界特化型DX）
* subsclife：個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス
* THE MUSEUM：約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィス

インテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、
よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。

▶ 行動指針（Behavioral Guidelines）はこちら：
https://corp.socialinterior.com/careers/

歓迎スキル

-開発ディレクションやベンダーコントロールのご経験がある方
-開発チームとして自社サービスに関わったご経験がある方

求める人物像

応募概要

給与

500万円-1000万円※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします

勤務地

〒107-0062　東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F

雇用形態

正社員

勤務体系

ハイブリット方式：東京オフィス及びリモートワーク
多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートワークも導入しております。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します)

◯コースについて
　当社ではマネジメント職とプロフェッショナル職の2つコースがあります。
　主な違いとしては在宅の頻度、フレックス制度の中のコアタイムの有無、
　副業時間の制限などが異なります。
　※コースに関しては、会社との双方合意で決定
　※コース変更に関しては半期に一度可能

①マネジメント職
　在宅：週2日まで
　フレックス制度：コアタイムあり 11:00~14:00
　副業：原則、月の副業時間20時間以内

②プロフェッショナルコース
　在宅：週4日まで可能
　フレックス制度：コアタイムなし
　副業：原則、月の副業時間20時間以内

◇休暇
- 完全週休2日制（土日祝日休み)
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇4カ月目に15日付与

試用期間

3ヶ月（試用期間前後の給与の変動はなし）

福利厚生

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり（上限2万円/月）
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 服装自由
◇ 社販制度あり

■お祝い金プレゼントキャンペーン中！
　自社サイトからご応募いただき、採用に至った方にはお祝い金をプレゼント！

【お祝い金の支給タイミング・条件について】
自社サイトからご応募のうえ採用された方へ、以下2つの条件を満たした後の「年2回の評価時期」に合わせて支給いたします。
・試用期間（3ヶ月）が経過していること
・支給時点で在籍しており、退職が決定していないこと
※試用期間を経過している場合でも、すでに退職が決定している場合は支給対象外となりますので予めご了承ください。