【中途採用】マーケター

ビジョンに直結するマーケティング／経営層と同じ視野で推進

仕事概要

マーケターは、制作したコーポレートサイトや各種コンテンツ、広告施策の成果を検証し、集客・認知・リード獲得につながる改善を推進するポジションです。

「どの流入経路から成果につながっているのか」「誰が、どのコンテンツに、どのように反応しているのか」を定量・定性の両面から捉え、情報設計や導線設計、訴求のあり方まで改善していきます。

トゥモローゲートでは、**単に数値を追うだけではなく、ブランドやビジョンと接続したマーケティング**が求められます。
市場やユーザーを深く理解し、戦略企画部やクリエイティブチームと連携しながら、成果に直結する打ち手を設計・実行していただきます。
TGのブランディング支援は、理念設計からブランド戦略、制作、発信まで一貫しているため、**マーケターにも上流理解と横断連携**が求められます。

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▼主な業務内容
- コーポレートサイトや各種制作物の運用・改善
- SEO施策の企画、実行、検証
- ユーザー調査、市場調査、競合調査
- Web広告や外部メディアを活用したリード獲得施策の設計・ディレクション
- クリエイティブ、コンテンツの企画・改善ディレクション
- 各種マーケティングツールを活用した効果測定、分析
- KPI/KGIの設計、数値管理、予算管理
- 分析結果をもとにした改善提案と施策推進
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必須スキル

マーケターは、制作したコーポレートサイトや各種コンテンツ、広告施策の成果を検証し、集客・認知・リード獲得につながる改善を推進するポジションです。

「どの流入経路から成果につながっているのか」「誰が、どのコンテンツに、どのように反応しているのか」を定量・定性の両面から捉え、情報設計や導線設計、訴求のあり方まで改善していきます。

トゥモローゲートでは、**単に数値を追うだけではなく、ブランドやビジョンと接続したマーケティング**が求められます。
市場やユーザーを深く理解し、戦略企画部やクリエイティブチームと連携しながら、成果に直結する打ち手を設計・実行していただきます。
TGのブランディング支援は、理念設計からブランド戦略、制作、発信まで一貫しているため、**マーケターにも上流理解と横断連携**が求められます。

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▼主な業務内容
- コーポレートサイトや各種制作物の運用・改善
- SEO施策の企画、実行、検証
- ユーザー調査、市場調査、競合調査
- Web広告や外部メディアを活用したリード獲得施策の設計・ディレクション
- クリエイティブ、コンテンツの企画・改善ディレクション
- 各種マーケティングツールを活用した効果測定、分析
- KPI/KGIの設計、数値管理、予算管理
- 分析結果をもとにした改善提案と施策推進
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歓迎スキル

- マネジメント経験
- 広告・SEO・コンテンツ改善の実務経験
- ユーザー調査・市場調査の経験
- KPI／KGI設計・予算管理経験
- メンバー育成・チームフォロー経験

求める人物像

数字の奥にある本質を捉え、考えるだけで終わらず、ビジョンにつながる打ち手として実行までやり切れる方を求めています。

- 数字やデータを鵜呑みにせず、その背景や構造まで深く捉えようとする人
- 課題を整理し、戦略と実行をつなげて考えられる人
- 新しい知識や未知の領域にも前向きに取り組み、学び続けられる人
- 仮説検証を繰り返しながら、粘り強く成果につなげられる人
- 周囲を巻き込みながら、改善を前に進められる人
- フィードバックを素直に受け止め、自らアップデートできる人
- トゥモローゲートの理念やビジョンに共感し、仕事を通じて体現したい人

応募概要

給与

メンバー：300万円～
リーダー：450万円～599万円
サブマネージャー：600万円～799万円
マネージャー：800万円～1199万円
ゼネラルマネージャー：1200万円～
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。
※成果に応じて役職区分以上の報酬を支給することがあります。

勤務地

【大阪本社】
〒542-0081 大阪市中央区西心斎橋1-6-32 アニーズビル2階
【東京支社】
〒108-0014 東京都港区芝5-13-11 MA ビル芝ⅢANNEX 8階

雇用形態

正社員

勤務体系

①フルフレックスタイム勤務
②フレックスタイム勤務
　コアタイム10:00～15:00
　8時間スライド制の勤務体系
③ワークライフバランス勤務（9:00〜18:30）※残業なし

試用期間

試用期間は6カ月となります（試用期間中の待遇・条件に変更はありません）。

福利厚生

＜休日休暇＞
完全週休2日制（土日）、有給休暇（初年度から20日間付与　有給消化率100%）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚記念日休暇、ファミリーバースデー休暇、リフレッシュバケーション、ブラックマンデー（月末月曜は15時出社）、メディカル休暇、バズ休

＜福利厚生＞
### 既成概念に捉われない面白い会社創りを目指す観点から、独自のワークスタイルや企業制度を設けています。


■ブラックマンデー
毎⽉、最終⽉曜⽇の出社時間を15時とすることで、前⽇の⽇曜⽇や⽉曜⽇の朝を有効活⽤できる制度です。

■SNS手当/バズ休
毎⽉フォロワー数に応じて⼿当が⽀給される「SNS⼿当」や投稿が1万リツイートされた場合に特別休暇を取得できる「バズ休」など、SNSを活⽤する当社ならではの制度です。

■社員食堂 /専属シェフ
専属シェフが作る社⾷を無償で⾷べることができる制度。全国の農家と連携し廃棄⾷材を活⽤することで社員の健康とフードロス削減を推進しています。

■メディカル休暇
体調不良などでやむを得ず休暇を取る際に、年間3⽇間まで給与の全額を会社が保障する制度です。

■住宅補助制度
事務所から3駅or3㎞圏内の場合、家賃の25％を補助します。
※上限20,000円まで

■出産お祝金制度
　出産祝い金として1人目50,000円・2人目3人目100,000円を支給します。

■住宅補助制度
　事務所から3駅or3km圏内に住居を借りた場合家賃の25％を補助します。
　
■フリードリンクバー
18:00以降、オフィスのBARにあるドリンクを無料で飲むことができます。

まだまだここでは書ききれない企業文化が多数あります。
これからも独創的なアイデアを積極的に取り入れていく予定です。
[TOMORROWGATE 福利厚生](https://tomorrowgate.co.jp/recruit/benefit/)